校长2023年民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、校长2023年民主生活会个人对照检查材料校长2023年民主生活会个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部应组通字(2023)*号文件关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神和十九届二中、三中全会精神、学习习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话和习总书记视察山西时的重要讲话精神,在广泛听取意见建议的基础上,对照党员标准,认真查摆自身,深入剖析根源,联系个人的思想和工作实际制定了相应的整改措施。希望同志们能够敞开心扉,畅所欲言,实事求是,提出批评意见,给予指正。现将有关情况报告如下:一、2023年度存在的突出问题(一
2、)思想政治方面2023年我在*工作,自己在思想深处认为抓经济社会发展工作见效快、看得见,抓党建工作见效慢、务虚多,没有摆正关系,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识,导致在抓党建工作时缺乏闯劲,没有真正把第一责任人的责任落实到位。理论学习不够深入,主动性不强,没有全面系统的对有关方针政策和政治理论进行深入的学习,即使学习也只是学习重点的东西,讲究现学现用,没有很好的制定和落实详细的学习计划,没有树立明确的学习目标,没有把政治理论学习摆在加强党性锻炼,提高自身修养,增强工作能力的高度,自觉学习的意识含有很大欠缺。(二)精神状态方面自我认为*主要是为基层群众提供服务,不可能做出什
3、么惊天动地的大事,仅满足于做好眼前工作,缺乏远大理想和目标,为社会做奉献的欲望不太强烈。在对待现实社会出现的拜金主义、功利主义和腐朽思想等不良风气方面,认为只要自己正确看待就可以了,与这些不良风气做斗争的勇气不足。积极进取、开拓创新的意识还不够强,由于在*工作多年,认为对基层工作了如指掌,同时思想比较保守,工作怕出错,怕自己的敢闯敢冒与周围环境不适合,在一定程度上制约了*整体工作效能的进一步提升。(三)工作作风方面在工作中思想顾虑较多,突破思维定势,敢想敢干、大胆创新意识不够强,影响了*干部主观能动性的发挥。工作中深入农村、深入群众主动开展调研较少,由于自己在基层工作的时间长,总认为以前的工作
4、方法在基层还比较实用,因此一直沿用过去的工作方法去管理干部去处理问题,不能适应新形势新常态新发展的需要,对待工作中产生的新问题,缺乏有效的解决办法,不能很好的运用新观点和新思路解决新问题,致使有些矛盾和问题处理的还不够妥当、不够圆满。(四)“六个破除”方面在*领导班子中,虽然能按照党员领导干部的标准严格要求自己,自觉维护班子团结,但在组织协调、整体配合、提升效率方面方式方法不多,投入的精力也不够。在党的基层组织建设方面,虽然能够按照新时期党的建设的要求,抓好农村班子建设,但仍然存在着工作不到家、不到位的现象,致使个别村的班子存在着这样那样的问题,造成一些土地和信访问题不能得到有效解决,影响了全
5、乡其它工作的正常开展。由于开拓创新意识不强,导致思想僵化,观念成旧,被一些条条框框束缚,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透,关键把握不牢,由于缺乏开拓、创新精神,遇到困难和挫折产生畏惧情绪,不求有功,但求无过;“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺,面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错,过得去。二、产生问题的原因分析(一)理想信念还不够坚定。2023年度我作为*主要负责人,对于加强主观世界改造,坚定理想信念,认识上是清醒的,立场上是坚定的,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从“,做到在思
6、想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心。但实事求是地说,总觉得自己是一名老党员,思想上不会出什么问题,对改造主观世界的自觉性降低了,特别是理论学习不够主动、不够深入,没有把理论学习当成一种需要,当成一种对领导干部政治素质的基本要求,理想信念教育坚持得不好,导致理想信念有所松懈。(二)宗旨意识树得不牢。习总书记强调,我们讲宗旨,讲了很多话,但说到底还是为人民服务这句话。群众观念不牢固,服务为民的意识不强,没有全面、自觉地践行为人民服务的宗旨。没有把群众放在最高位置,在实际工作中想问题、办事情,不是首先考虑群众的需求、群众的评价,更多地是考虑上级意图、考核成绩和周边人的反映
7、,这些问题的根源就是思想上对权利的来源存有偏差,在职务的提升过程中,认为这都是自己干出来的,是上级对自己工作的肯定,滋生出自满的情绪,宗旨意识有所淡化,通过对自己的剖析和反思,我认识到自己与群众产生了距离。(三)党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来,通过重温入党誓词,认真学习党章党规、学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,对照检查,自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因,主要是日常工作生活中没有以一名共产党员的标准来严格要求自己,总认为自己在乡镇工作历练多年,经受了不少考验,党性修养“问题不大”,于是放松了对主观世界的改
8、造,失去了自我监督、自我约束、自我完善的动力。日常工作中积极性、主动性、创造性明显不足。正是因为没有站在党性的高度来认真审视,导致工作中缺少干劲、不愿担当,从而使一些工作标准降低了,完成质量下降了。(四)纪律观念有所松懈。认为自己作为一名老党员,能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩,不碰底线、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照党章党纪检视自己的所做所为,没有在党性党风方面为自己树立更高标杆,常常满足于少出失误、不犯错误。特别是作为“一把手”,往往要求别人多、指挥别人多,要求自己少、自我反思少,自律意识松懈,纪律意识弱化,思想防线筑的不牢。四、今后努力的方向和整改措施2023年,组织
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