有关践行2023年“四下基层”研讨交流材料(十五篇汇编).docx
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1、有关践行2023年“四下基层”研讨交流材料(十五篇汇编)目录领导2023年度深入学习四下基层研讨材料1践行四下基层讨论发言提纲32023年在学习践行“四下基层”学习心得汇编8四下基层研讨材料112023年“四下基层”研讨发言15党员2023年在专题学习四下基层研讨交流发言材182023年学习传承践行四下基层交流发言材料252023年度领导有关践行“四下基层”研讨发言材料31在关于开展学习四下基层的研讨交流材料342023年度有关四下基层研讨交流发言提纲40四下基层心得体会42学习传承践行四下基层交流发言稿46弘扬四下基层研讨交流发言材50有关弘扬“四下基层”交流发言54干部深入学习“四下基层”
2、讨论发言提纲59领导2023年度深入学习四下基层研讨材料“四下基层”工作制度是抓队伍、转作风、促发展,密切党群干群关系的重要载体。落实好、传承好、发扬好“四下基层“理应牢牢把握“四个坚持”。坚持“群众路线”。“四下基层”为各级领导干部联系群众、服务群众搭建了一个很好的实践平台。坚持群众观点,站稳人民立场,把群众的事当作自己的事,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,进一步密切党群关系、干群关系。改进群众工作方法,既要继承“四下基层”的好传统,又要创新群众工作方法,充分运用互联网、大数据等现代信息技术,提高调查研究的科学性和精准性。改进工作作风,多采取“四不两直”、蹲点调研等方式,深入基层一
3、线,直接听取群众意见。积极回应群众关切,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上,让广大群众加深对党的创新理论的认同,密切党同人民群众的血肉联系。坚持“问题导向”o坚持问题导向,增强问题意识,敢于正视问题,善于发现问题,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。带着问题“四下基层”,找出解决问题的思路、对策,避免漫无目的下基层;善于在下基层中发现问题、敢于面对问题,尤其不能先入为主,不能事先定调子,不能对问题视而不见。以解决问题为根本目的,认真查找、逐个列出问题清单,建立成果转化台账,加强对问题解决情况的督查督办和跟踪问效,切实把“四下基层”过程变成解决问题、改进工作的过程。坚持“实事求是”
4、。能不能做到实事求是,是党和国家各项工作成败的关键。通过“四下基层”弄清“实事”,既听“顺耳话”又听“逆耳言”,全面掌握丰富、生动的第一手材料,切实把实际情况摸实,把存在的问题摸准,把群众的所思所盼摸透。通过“四下基层”去“求是”,对掌握的各方面一手材料下一番思考、分析、综合的功夫,找到解决问题的有效办法,坚决避免调查多研究少、情况多分析少、不解决问题的调查研究。坚持真理、修正错误,不唯书、不唯上、只唯实,坚决防止做表面文章,坚决反对弄虚作假行为。坚持“常态长效”o“四下基层”之所以历久弥新,关键在于形成了一整套严密的工作机制,使干部下基层常态化、长效化。发挥“一把手”和领导机关的示范表率作用
5、,一级做给一级看,一级带着一级干。严格领导干部“四下基层”流程,明确问题收集、整理、化解的责任单位、责任人、解决路径、办理时限以及如何督查落实等,让为民服务更精准、帮扶措施更有力、解决问题更高效、工作落实更到位,防止“走过场”“一阵风结合实际、因地制宜,及时总结经验,不断丰富“四下基层”的内容、载体、形式和方式方法。把“四下基层”工作落实情况纳入年度目标责任考核和领导干部年度考核的重要内容,开展常态化专项督查及不定期督查检查,确保干部下得去、长效化。践行四下基层讨论发言提纲弘扬“四下基层”优良传统,做好新时代人民信访工作霞浦是“四下基层”制度的发源地和实践地。1988年12月20日,时任宁德地
6、委书记的习近平亲自在霞浦参加了首次“地、县领导接待群众来访日”活动,并发表重要讲话。多年来,霞浦县始终传承好弘扬好“四下基层”这一宝贵精神财富,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,坚持“堵”“疏”结合,不断深化信访工作制度改革,坚持“下”到基层一线,“沉”出担当作为,“沉”出为民情怀,“沉”得社会和谐,将信访工作转化为密切党群干群关系、加快高质量发展的助推器,促进社会安定稳定。2023年,霞浦县信访局获评全国信访系统先进集体。一、“下”到基层一线,“沉”出担当作为信访是送上门来的群众工作,是反映社情民意的晴雨表,是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁。一直以来,霞浦县委、县政
7、府高度重视信访工作,推动解决了一大批事关群众切身利益的问题。念“民之所忧”,行“民之所盼”O过去,霞浦曾是信访大县,疑难复杂信访案件层出不穷。为有效解“事结”、化“心结”,引导群众理性信访、依法维权,霞浦县建立由县委书记担任总召集人、县长担任副总召集人,政法委书记担任常务召集人,其他县委常委、副县长担任召集人的信访工作联席会议机制,坚持和加强党对信访工作的全面领导,保持党和政府同人民群众的密切联系。持续改革创新领导干部下基层促“四访”、千名干部访万户等工作机制,最大程度把信访人吸附在属地,把问题解决在当地。聚焦“三固定”开门接访、重点问题进门约访、社情民意登门走访、“三包”责任上门回访,每月1
8、0日发布公告,11日至13日接受群众登记,14日责任单位梳理分析,15日县委、县政府主要领导轮流开展接访和带案现场约访,其他县处级领导根据联席办提供的问题清单到挂钩乡镇(街道)接访点接访约访,切实做到“三见面”“四认真”“五弄清”。2023年以来,霞浦县处级领导开展“四门四访”419批、796人次。每年开展“千名干部访万户、四下基层促和谐”“我为群众办实事”等活动,通过县乡村干部三级联动登门走访,全面摸排群众存在的矛盾纠纷,将问题化解在源头,从根本上减少信访问题发生。党的十八大以来,共组织15万人(次)、入户90.3万户(次)、解决实际问题9038个。做好“线下”信访的同时,霞浦县还大力推进“
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