关于乡村组织—振以兴K存县在为例的问题及对策.docx
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1、关于乡村组织一振以兴K存县在为例的问题及对策近年来,K县高度重视农村基层先进党组织建设,联合市内专家组对乡村振兴进行了调研,针对组织振兴中群众振兴的自主性不足、组织工作制度有待进一步健全、党员队伍结构不合理、党员管理不到位、作用发挥不明显等问题进行了分析,并下力气在发展中解决,因势利导,探索符合农村实际的可行对策。一、K县乡村组织振兴中存在的问题(-)对党内政治文化建设不够重视调研发现,K县党内政治文化为党的各项。实践中,一些农村党组织带头人对推进党内政治文化建设重视不足,主要表现为:一是组织生活不正常、不严肃,应付了事;二是除了定期召开的三会一课和支部主题党日、定期讨论三重一大事项等规定活动
2、外,平时几乎处于空置状态,作用发挥不够;三是个别农村党组织带头人等级观念强、标杆意识弱,影响了自身以普通党员身份参加组织活动的效果。(二)党组织推进乡村振兴的自主性不足调研发现,K县农村现有的坐班值班人员主要是“村两委”干部,党群服务中心缺乏专人管理,党建工作力量相对薄弱,“村两委”干部大多兼任了多项工作,若是管理人员没有相关的待遇保障很难真正投入党群服务中心管理服务。此外,个别党组织资金使用管理也存在问题。因村委会使用集体资金受“村财镇管”的限制,用于产业振兴、文化振兴的资金审批流程烦琐,难以适应市场的快速变化。农村党群服务中心建设的核心关键在于经费的有力保障。但绝大多数已建成的农村党群服务
3、中心,经费随着行政事务下拨,上级支出专项补助都比较少,且农村村级事务管理整体支出远大于收入,造成农村财政捉襟见肘。(三)党组织工作制度有待进一步健全调研还发现,K县一些村制度不完善。例如,什么样的事情应该由村支部决策、什么样的事情应该由村委会决策、决策的程序是什么等一系列问题,亟须在制度上作出具有针对性和可操作性的规范。一些农村基层党组织在实践中还存在以下问题:一是片面强调把开展党组织政治活动、政治功能放在首位,而忽视其他方面作用的发挥;二是片面强调促进经济发展,只考虑经济效益,忽略了整体功能中最核心、最本质的政治功能;三是党群服务中心人员素质有待提高。总量上农村干部超编,但是由于人员学历不高
4、、老龄化严重、男女比例失调等原因,出现相关人员不熟悉相关业务政策和办理程序等问题,造成服务水平和效率较低,直接影响农村党群服务中心平台作用发挥。二、强化乡村组织振兴的对策措施(-)筑堡垒,建强农村基层桥头堡习近平总书记在党的二十大报告中提出全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城。农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村,必须大力加强农村基层党组织建设,不断增强农村基层党组织的创。一是加强农村党支部建设。K县应强化党支部政治功能,牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,严肃党内政治生活,把支部建;全面提升党支部组织力,增强服务能力,建立“四必访”机制;
5、继续深入开展“党员亮身份践承诺”“党员挂钩联系帮扶”等党员服务群众活动,做广大群众的贴心人;落实好村党组织服务群众专项经费,强化对党员、群众的日常关爱帮扶,丰富村民的文化生活,增强党组织教育党员、服务群众的功能。二是强化基层组织规范化建设。坚持以健全优化基层组织体系、增强党支部政治功能和组织力为目标,高标准、高质量推进农村党支部规范化建设。深化“村两委”干部政治学习。(二)抓班子,压实村两委主体责任一是抓实农村基层党组织抓规范性建设的主体责任,制定镇(街道)、村两级落实农村基层党建主体责任清单,认真执行村(社区)党组织书记抓党建主体工作责任实施办法(试行),落实三会一课制度,深化村两委干部政治
6、学习制度,每月定期开展主题党日活动,抓好党员日常教育管理。二是落实四议两公开工作制度,确保村级重大项目安排、大额资金使用以及涉及村民群众切身利益等相关事项都必须在党支部领导下,严格按照程序进行决策和实施。整合党建指导员、党建联络员、村(社区)党组织书记储备人选、“村两委”干部储备人选队伍力量,打造一支专业能力强、综合素质高、具有高度责任感的基层党建工作队伍,建立分片挂钩联系指导的机制,压实各类联系人员工作责任,切实强化抓基层组织规范化建设工作力量。三是加强农村集体经济建设。认真贯彻区委、区管委会关于发展壮大村级集体经济的决策部署,增强村级集体经济“造血”功能,坚持把发展农村经济和推动群众致富作
7、为加强农村基层组织建设的重要措施,为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力提供物质保障。(三)重培育,打造发展党员蓄水池为推动新时代乡村振兴,不断满足农民群众日益增长的美好生活需要,必须做好农村发展党员工作,着力建设一支坚强有力的农村党员干部队伍。一是深入摸查底数,做到精准投放。组织村镇全面摸排,重点关注回乡大学生、青年农民、退伍士兵、务工经商人员、致富能手以及“村两委”干部储备人选、村小组长储备人选等群体,建立准确的优秀青年人才库,逐村逐人分析研判、探讨发展方案,精准投放发展计划。二是科学分解指标,做到“重点倾斜。2023年,K县发展党员指标共计99个,其中“两新”组织发展党员指导性指标63个,
8、占比达60%,农牧民发展党员指导性指标为36个,平均每村1个指标。为强化农村党员队伍建设,建议上级组织部门进一步分解发展党员年度指导性指标,注重在农村基层党组织中发展党员。镇(街道)党工委要采取指标倾斜、定向推选、单列发展等方式,加大集体经济薄弱村、党员老龄化严重的村等重点薄弱领域发展党员的力度,将结构计划逐项落实到各农村基层党组织、发展对象,并对计划执行情况和发展重难点村进行跟踪调查、适时调整,确保计划得到有效落实。三是建立健全机制,做到“靠实责任。推行发展党员工作联系点制度,由驻村领导干部指导驻点村党组织做好农村发展党员工作,通过联系培养、组织谈话、各部门联审和近亲属入党审查机制等措施,严
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