五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结精选(通用4篇).docx

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1、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结（共4篇）目录篇一、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结2篇二、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料4篇三、创建“五个好”标准化规范化工作总结6篇四、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告8篇一、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结X区教育系统牢牢把握新时代党建工作新任务、新目标、新要求，全力推进“五个好”党支部创建，实现党建工作与教育教学工作的深度融合。一、强引领，促制度落实好建立健全学习制度，充分运用“学习强国”“法宣在线”“石榴云”等学习平台，采取“开学第一课”、每周政治理论学习、每月“党旗映天山”主题党日等方式组织开展党员干部学习教育培

2、训，抓实党员干部政治思想教育。落实党组织领导下的校长负责制，优选配强学校领导班子特别是党组织书记、校长，推动学校领导班子结构和整体素质与学校发展相适应。今年来，提拔调整班子成员X人，对不能胜任工作的X名班子成员予以撤换。组织全区中小学党组织书记、校长参加能力提升培训班、自治区中小学校党组织书记网络专题培训班、线上二十大精神培训班等X余场，强化学校管理，常态化开展警示教育，落实节日廉政提醒X次，筑牢党员教师思想防线Q二、强服务，促凝聚人心好以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化“三进两联一交友”“中华民族一家亲”活动，目前“民族团结一家亲”校领导结对X对,师师结对X对，生生结对X对，师生结对X对，

3、达到了师生全覆盖。围绕家庭教育、道路交通安全、公共环境整治等内容，以支部为单位开展集体志愿服务活动X场次，党员个人开展志愿服务活X场次，把“我为群众办实事”具体落实到实际行动中。开展“我心中的合格党员主题大讨论，激发了党员队伍活力，群众对教育的满意度明显增强。三、强文化，促文明创建好以推进“文化润疆”工程为契机，围绕“中华优秀传统文化进校园”主题，组织X余名学生参加了研学实践教育活动。建立“双减”长效机制，实施校园体育“321”行动计划，切实把“三大球、两小球、一技巧”特色项目纳入学校体育，设立“劳动+学科”通识教育类课程，丰富学生课外文化。以“四化四好”试点工作为抓手，全面打造“一校一品”特

4、色学校X所，促进学校文明创建成果转化为师生共同成长的不竭资源。四、强融合，促推动发展好坚持以“党建+”模式推进集团化办学和“市管校聘”教师管理体制改革，通过X对“青蓝工程”师徒结对，充分发挥党建与校园文化、教学质量提升、教育精准扶贫高度融合，不断提升学校党建工作科学化水平。以学校联盟形式全域推进集团化办学全覆盖，采取“名校+薄弱校”“名校+新建校”“名校+乡镇校”等方式，组建X个教育集团，对集团成员校实施“办学理念、招生分班、师资调配、校产使用、量化考核”五统一，开展教研活动X余场次，形成优质资源共享、城乡学校联动、捆绑式发展新局面。五、强基础，促堡垒作用好严格落实“三会一课”等组织生活制度，

5、提高党员教师政治觉悟和政策把握能力。坚持党建带团建队建，创先争优活动向纵深发展,通过辐射引领、精心培养、党员教师带头提高教育教学水平，将党建工作与教育教学工作紧密联系起来，不断强化党支部堡垒作用。开展在职党员设岗定责X个、承诺践诺X条，组织开展“三学三亮三比”、“岗位大练兵，能力大提升”等活动X场次，在教师中掀起“树标杆、比能力、争先锋”的竞争热潮，营造会干、能干、实干、快干的良好工作氛围。篇二、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化

6、、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作Q任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图，建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考

7、评内容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研指导81场次,形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢的3名党组织书记进行约谈,对8个问题整改不到位支部公开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减

8、弱。将“五个好”党支部创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好”党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建积极性Q在“组工”新媒体平台开设”五个好，支部看这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个未获

9、评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团结创建、精神文明创建资格,构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。篇三、创建“五个好”标准化规范化工作总结乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机，坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理，以党建为引领，划分11个网格党小

10、组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次，涉及群众达1500余人，村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛

11、围，开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用，评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群众的能力和水平Q多方齐参与，共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领，加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造

12、工作，打造“水磨村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越野挑战赛”“情系中秋、爱在民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度,对重大问题坚持集体研究、集体决策

13、。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游，依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元；积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接，签订土地租赁合同2份，每年增加村集体经济130余万元

14、，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书”。发挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届“回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村，采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量，广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、跟班学习、实践锻炼等方式，不断蓄足村

15、级后备力量“源头活水”，全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次，有效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常态长效。篇四、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告根据省委关于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关要求，X党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将创建情况报告如下：一、基本情况坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活

16、力。一是建强支部班子。按照局党委工作部署，结合部门工作实际，常态化开展学习中国共产党支部工作条例，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用。二是刚性落实制度。坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”，坚持党务公开通报。从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费,收缴率、上缴率均达100%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作,采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每季度对党员综合表现进行评定，以此激励先进、鞭策后进。二、工作开展情况（一）依法治理好方面聚焦“依法治理好”，提升党组织引领力。X党支部依托“三回一课”“主题党日”等载体，常态化组织党员群众学习习近平法