【《宁波S供应链公司操作岗位实践报告》3700字】.docx
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1、宁波S供应链公司操作岗位实践报告目录一、实习概况与内容1(-)实习简介1(-)岗位技能与职责1二、工作中发现的问题分析2(-)自有品牌的宣传不到位2(二)无法产生首次购买冲动2(三)生鲜供应链鲜活效率不高2(四)整体通关时间的测度不完备3三、解决对策3(一)加强宣传,吸引更多购买力3(二)建立消费者品牌忠诚度3(三)促销策略4(四)建立符合我国国情的口岸整体通关时间测度体系4二、实习收获4三、实习总结5一、实习概况与内容(-)实习简介实习公司为宁波S供应链有限公司,位于浙江省宁波市北仑区,是一家供应链管理服务、无船承运业务、国际货物运输代理、批发,零售日用百货等销售范围广阔的中小型企业。(-)
2、岗位技能与职责本次实习前期岗位是报关员,后期转销售岗。要求:1主动服务意识,2客户导向,3服务礼仪,4积极心态,5责任心,6抗压力,7团结,8理解分析,9提问能力,10语言组织,11,市场营销知识,12.法律知识,13,客户导向,14,应变能力和市场开拓精神。职责:1 .通过编制年、季和月三个时间段的销售计划,来保证销售计划目标的实现,以及降低销售成本,来缓解公司资金周转压力。2 .编制销售的统计报告。进行销售统计的基本记录,建立和规范各种来源和报告的程序,准备和完成年、季和月三个时期的销售统计总结,编制和准备销售统计分析报告,以支持公司管理层的决策。3 .进行市场调研、分析和预测。做好市场反
3、馈信息的收集、整理和展示,及时了解市场动态,主动、及时、合理、高效地开辟新的销售渠道,不断壮大公司规模。海关官员主要代表公司处理海关事务,如进出口货物的报关和征税。不同的进出口货物要根据海关的有关规定,向海关出示不同的文件,办理不同的手续。二、工作中发现的问题分析(-)自有品牌的宣传不到位很多消费者并不了解宁波S是品牌产品,也不知道宁波S产品的特殊效果,这不仅没有提高宁波S的知名度,也没有对品牌产品有更多的了解。此外,宁波S品牌只在商店里推广,没有广告推广。消费者接触和了解产品的唯一途径是进入宁波S。因此,可以推广更多类型和更多色彩的广告,使消费者更多接触品牌信息以便更好地了解。(二)无法产生
4、首次购买冲动大多数消费者喜欢购买常用的产品,不喜欢尝试使用新产品。消费者只需要在商店里,但他们不一定被产品说服,如果他们不被产品说服,就不会冲动购买。通过瞄准较低的消费群体,消费者降低了他们的知名度和美誉度,这损害了品牌的声誉。因此,在市场不景气的情况下,我们公司继续关注以质量为导向的客户,努力保持现有的质量可能会更好。品牌建设过程本身需要通过企业管理理念的发展来不断强化。宁波S公司的特殊品牌体现了企业效益的发展对企业改进的影响。(三)生鲜供应链鲜活效率不高新鲜食品如果放置时间长了就会失去质量,所以必须快速销售,否则就会以低价出售。宁波S以其强大的新鲜产品而闻名。在正常的供应条件下,要保证产品
5、的新鲜优势,唯一的办法就是在短时间内出售。大多数超市无法解决新鲜食品的问题。如果新鲜产品占商店所有产品的50%以上,即使新鲜产品很受欢迎,商店的毛利率也会很低。(四)整体通关时间的测度不完备我国在计算整体通关时间中未将国家要求海关使用非关税壁垒手段造成的整体通关时间上升考虑入内。使用繁琐的口岸通关手续、检验标准等非关税壁垒措施来大幅度地提高某种进口商品的成本,从而间接地阻止某一种类型商品的大批量进口,这是国际上许多国家目前正在采取的进口限制措施。非关税壁垒与压缩通关时间等贸易便利化措施在目标导向上是相反的。如近年我国为限制国外煤炭、可回收固体废物大量进口而要求口岸启用繁琐的通关手续检验标准来延
6、迟货物放行,增加进口成本。因此,对国家为了经济战略需要或对外政治博弈需要而采取的延迟货物放行等非关税壁垒措施,是国家借助海关实施的国家战略行为,对这些进出口商品通关时间,都应该全部剔除,否则会逼迫现场海关陷入两难境地。三、解决对策()加强宣传,吸引更多购买力为了提高品牌的知名度,宁波S公司不仅在店内做广告,还尽量在消费者能发现宁波S公司品牌的地方做广告。当新产品上市时,永辉公司可以免费提供给消费者,让他们试用,并意识到公司的品牌不仅价格合理,而且可以与国外品牌相媲美。通过这种方式,消费者可以了解到该品牌产品的效果和声誉,从而吸引其他合作伙伴。同时,它鼓励消费者购买,从而导致消费热潮的出现。(二
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