组织行为学·随堂练习2020春华工答案.docx

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1、组织行为学随堂练习第一章组织行为学的性质、发展和研究方法1 .（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（）。A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C 1914年利莲？吉尔布雷斯出版的管理心理学D泰罗的科学管理原理答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：B问题解析：2 .（单选题）面谈法属于组织行为学研究方法的：（）。A观察法B调查法C实验法D测验法答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：B问题解析：3 .（多选题）组织行为学的特点有：（）。A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性答题：厂 A.厂 B. C.厂 D.厂 E.

2、（已提交）参考答案：ABCE问题解析：4 .（多选题）组织行为学研究的层次有：（）。A个体B群体C组织D集体E环境答题：厂 A. r B.厂 C. r D. r E.（已提交）参考答案：ABCE问题解析：5 .（多选题）组织行为学的两重性来自于：（）。A管理的两重性B人的两重性C组织的两重性D多学科性E多层次性答题：厂 A.厂 B.厂 C. D.厂 E.（已提交）参考答案：ABD问题解析：6 .（多选题）组织行为学的理论基础有：（）。A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学答题：厂 A. l B. r C. D. l- E.（已提交）参考答案：ABCDE问题解析：7 .（多选题）科学的研究方法

3、应遵循的原则是：（）。A研究程序的公开性B收集资料的客观性C分析方法的系统性D观察与实验条件的可控性E所得结论的再现性答题： A.厂 B. C. D.厂 E.（已提交）参考答案：ABCDE问题解析：8 .（多选题）行为测量量表有：（）。A名称量表B等级量表C等距量表D比率量表E等值量表答题：l A.r B. C. D.厂 E.（已提交）参考答案：ABCD问题解析：9 .（多选题）在行为研究中，对变量处理的方式有：（）。A置之不顾B随机化和不加控制C保持衡定D匹配E规定特定的标准和范畴答题：r A. B. C. D. E.（已提交）参考答案：ABCDE问题解析：10 .（多选题）组织行为学的研究

4、方法包括：（）。A调查法B面谈法C实验法D个案研究法E观察法答题：厂 A.厂 B. r C. D. r E.（已提交）参考答案：ACDE问题解析：11 .（多选题）X理论认为：（）A.人生来就是懒惰的B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C.人们具有非理性的感情，不能自我约束D.社交是人们行为的基本激励因素E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性答题：厂 A.厂 B. r C. D. l- E.（已提交）参考答案：ABC问题解析：第二章个性差异与管理1 .（单选题）提出需要层次论的是（）。A梅奥B马斯洛C赫兹伯格D泰罗答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：B问题解析

5、：2 .（单选题）双因素理论的提出者是（）。A马斯洛B赫兹伯格C麦克利兰D波特答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：B问题解析：3 .（单选题）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。A尊重需要B交往需要C安全需要D生理需耍答题：C A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：A问题解析：4 .（单选题）以下各项表述正确的是（）。A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工

6、作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答题：r A. r B. r C. C D.（已提交）参考答案：C问题解析：5 .（单选题）赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。A提供给员工更高的工作报酬B加强对员工的监督和控制C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D创造良好的工作条件答题：C A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：C问题解析：6 .（单选题）不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势，而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是哪一种（）A需要层次论B成就需要论C E R G理论D双因素理论答题：r A. r B. r C. C D.（已提交）参考答案：C问题解析

7、：7 .（单选题）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较不强烈的需要是（）。A成就需要B权力需要C社交需要D安全需要答题：C A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：D问题解析：8 .（单选题）以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。A主要取决于所作的努力B主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）C主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）D在很大程度上受所作的努力的影响答题：C A. r B. r C. r D.（己提交）参考答案：D问题解析：9 .（单选题）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性

8、的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：A问题解析：10 .（单选题）通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化答题： A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：C问题解析：11 .（单选题）临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式（）A.固定比例的强化B.可变比例的强化C.可变间隔的强化D.固定间隔的强化答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：C问题解析：12

9、.（单选题）某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们卖了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：C问题解析：13 .（单选题）某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈的运动项目，但他却想成为以名长跑运动员,想而不得，他很苦恼，他这种挫折感源于（）。A.个人对环境了解程度不够B.个人本身能力有限C.个人过于狂妄，目标太高D.个人思维不灵活答题：C A. r B. r C. r D.（已提交）参考

10、答案：B问题解析：14 .（单选题）提出期望理论的是美国心理学家（）。A.马斯洛B.麦克利兰C.赫兹伯格D.弗隆姆答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：D问题解析：15 .（多选题）需要层次论的内容有：（）。A生理需要、安全需要、友爱和归属需要B尊重需要C自我实现的需要D工作和工作条件的需耍E文艺、文化娱乐生活的需要答题：厂 A.厂 B.厂 C. D.厂 E.（已提交）参考答案：ABC问题解析：16 .（多选题）根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。A社交需要B自我实现需要C安全需要D人际关系和谐的需要E相互尊重的需要答题：厂 A.厂 B. r C.

11、 D. l- E.（已提交）参考答案：ACDE问题解析：17 .（多选题）麦克利兰的成就需要理论理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要答题：厂 A.厂 B. r C. D. r E.（已提交）参考答案：ADE问题解析：18 .（多选题）过程型激励理论主要有哪几种（）。A赫兹伯格的双因素理论B弗罗姆的期望理论C麦克利兰的成就需要理论D亚当斯的公平理论E斯金纳的强化理论答题：厂 A.厂 B. C. D. E.（已提交）参考答案：BD问题解析：19 .（多选题）根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作

12、的物理条件E上司的赏识答题： A.厂 B. r C. D. E.（已提交）参考答案：ABCE问题解析：20 .（多选题）激励理论可划分为哪儿大类（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C改造型激励理论D强化理论E需求层次论答题：厂 A. r B. C. D. r E.（已提交）参考答案：ABC问题解析：21 .（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。A计件工资B计时工资C计件超产奖D月度奖E年终分红答题：厂 A.厂 B. r C. D.厂 E.（已提交）参考答案：BDE问题解析：22 .（多选题）以下做法中，属于消退强化方法的有（）。A员工出现失误时，给以记过处分B对爱打小报告者采

13、取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C员工表现出色时，给他发奖金D对请客送礼者，关门拒之E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待答题：r a. b. c. d. E.（已提交）参考答案：BDE问题解析：23 .（多选题）在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有（）。A奖励分配制度的不完善B情感偏向C领导者的管理素质较差D社会上的不正之风E人事管理制度的不合理答题：厂 A.厂 B. C.厂 D.厂 E.（已提交）参考答案：ACDE问题解析：24 .（多选题）具有普遍意义的激励方式有（）。A思想政治工作B奖励C积极强化D工作内容丰富化E职工参加管理答题：厂 A.厂 B. r C. D. E.（已提交

14、）参考答案：ABDE问题解析：25 .（多选题）内容型激励理论包括（），过程型激励理论包括（）。A期望理论、公平理论B需要层次论、双因素理论、激励需要理论C X理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论答题：厂 A.厂 B. C. D.（已提交）参考答案：AB问题解析：第三章群体心理与行为基础1 .（单选题）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（）。A气质B个性C能力D性格答题：r A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：B问题解析：2 .（单选题）决定人的心理活动动力特征的是：（）。A气质B能力C个性D性格答题：C A. r B. r C. r D.（已提交）3 .（单选题）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（）。A自我B本我C超我答题：c A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：B问题解析：4 .（单选题）老心理分析论的代表人物是：（）。A荣格B阿德勒C麦迪D弗洛依德答题：C A. r B. r C. r D.（已提交）参考答案：D问题解析：5 .（单选题）具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（）。A能力低下B 一般能力C