2023年06月黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区招考劳动保障协理员模拟题(二).docx
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1、2023年06月黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区招考劳动保障协理员模拟题(二)1、判断题太空中的水滴因受表面张力的作用而呈球形。参考答案:正确本题解释:【答案】Yo解析:水滴在太空中因为受表面张力的作用而变成球形。它表面就像有弹力的皮肤一样,分子之间都以相同的力互相牵扯着。失重的水滴因为只受表面张力的作用,要保持表面积最小,而形成了完美的球形。故本题判断正确。第1题所属考点-题库原题2、单选题双避冲突,又称负负冲突,是指当个体同时面对两件都具有威胁性、不利的事情时,两件都想躲避,但受条件限制,只能避开一件,接受另一件,在做抉择时内心产生矛盾和痛苦。根据以上定义,下列属于双避冲突的是:A:鱼与熊掌不
2、可兼得B:前有标兵,后有追兵C:想拔掉疼痛的牙齿,又害怕拔掉牙的疼痛D:学生想参加校足球队为学校争光,又怕耽误时间影响自己的学业成绩参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:双避冲突的定义要点为:同时面对两件具有威胁性、不利的事情;两件都想躲避但只能避开一件而在做抉择时产生矛盾和痛苦。A项两件事都是好事,不符合;B项前有标兵也是好事,也不符合;C项完全符合定义;D项为学校争光也是好事,也不符合。因此答案为C。第2题所属考点-题库原题3、单选题根据劳动合同法的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的定比例
3、支付额外经济补偿金,县体比例是A:工资的50%100%B:应付金额的50%C:工资的50%_D:应付金额的50%100%参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:劳动合同法第85条规定:”用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以卜.,D为答案。第3题所属考点-经济法4、多选题下列属于对媒体系统
4、图像输入设备的有A:彩色扫描仪B:数码照相机C:彩色绘图仪D:数码摄像机参考答案:ABD本题解释:【答案】ABD。解析:彩色绘图仪属于输出设备。故本题答案选ABD。第4题所属考点-题库原题5、单选题邓小平指出“贫穷不是社会主义,社会主义要消灭贫穷”。这个论断oA:指出了社会主义的根本任务B:概括了社会主义的生产目的C:明确了社会主义的发展方向D:体现了社会主义的本质要求参考答案:D本题解释:【答案】Do解析:邓小平同志的这一论断不仅强调了发展生产的重要性,同时也强调了社会主义区别于其他社会制度的本质。社会主义的本质是:解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。因此,题中
5、论断体现了社会主义的本质要求。故本题答案选D。第5题所属考点-题库原题6、单选题为保护水资源,提倡洗衣时用无磷洗衣粉,原因是磷进入河湖后致使oA:大量鱼死亡B:水体富营养化,水生物大量死亡,水变臭C:磷和某些有机物发生化学反应,使水变臭,生物死亡D:磷抑制藻类生长,使鱼缺乏饵料死亡参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:被磷污染的水域含有供水藻生长的丰富肥料,水藻的过分生长又造成氧耗竭,以致水域里的鱼虾因缺氧而死亡。故本题答案选风第6题所属考点-题库原题7、单选题中华人民共和国物权法第39条规定:“所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。”这一规则是。A:授权性规
6、则B:义务性规则C:强行性规则D:任意性规则参考答案:本题解释:【答案】A.解析:A授权性规则是赋予一定的权利,指有权做什么,可以做什么。B义务性规则是以设定义务为内容,指必须干什么、不得干什么。本题目中出现“享有XXX的权利”的字眼,很显然是A。C强行性规则指的是必须做什么,没有选择的余地,D任意性规则指的是对于件事有自由选择的空间。故本题答案选A第7题所属考点-题库原题8、单选题我国在南极洲建立的科学考察站分别是.A:长城站、中山站、昆仑站、泰山站参考答案:本题解释:【答案】A。解析:中国南极科考站目前总共有四个,分别是中国南极长城站、中国南极中山站、中国南极昆仑站和新建的中国南极泰山站。
7、故本题答案选Ao第8题所属考点-题库原题9、单选题为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施,下列措施中不属于创新社会管理的是0A:组织社区志愿者开展邻里互动活动B:提高临床一线医护人员的待遇水平C:通过微博向群众提供政务服务资讯D:设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的
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