2023年06月江西师范大学专职辅导员公开招聘冲刺卷(二).docx
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1、2023年06月江西师范大学专职辅导员公开招聘冲刺卷(二)1、单选题当你一走近感应玻璃门,它就会自动向左右打开:你一走远,它又自动关上。这是靠感应到人来的。A:震动B:人体移动C:紫外线D:红外线参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】所有温度高于绝对零度的物质都可以产生红外线,红外线感应门的原理就是红外探测器探测到热量的变化而改变感应器的电压输出,从而作出反应。故选D。第1题所属考点-题库原题2、单选题“不积踩步,无以至千里:不积小流,无以成江海”体现的哲学原理是O:没有一定的量变就不可能发生质变B:量变是质变的必然结果C:量变和质变相互渗透、相互包含0:事物的发展总是有一定限度的参考答案
2、:A本题解释:【答案】A。解析:根据量变质变的辩证关系原理,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。没有一定的量变就不可能发生质变。由此可知,B项错误,A项正确。CD两项与题干无关。故本题答案选Ao第2题所属考点-题库原题3、多选题人的全面发展与社会发展的关系是:人的全面发展是社会发展的必要条件B:人的全面发展是社会发展的重要内容C:社会发展促进人向着全面性方向发展D:社会发展丰宫着人的全面发展的内容参考答案:ABCD本题解释:参考答案:A,B,C,D答案解释:ABCD。解析:历史唯物主义认为,人的全面发展即人的各方面才能和能力的协调发展与社会发展是一致的,它们互为前提和基础。个人的全面发
3、展是社会发展的必要条件和重要内容,而社会发展促使人向着全面性的方向发展,并且社会发展丰富着人的全面发展的本质。所以人的全面发展与社会发展具有相互促进的内在联系。题中所给定的四个选项全面反映了人的全面发展与社会发展的关系,所以ABCD均为正确答案。第3题所属考点-题库原题4、单选题中国共产党以马克思主义的思想路线为指导,不断探索和回答中国发展的重大理论和现实问题,体现出。A:马克思主义是中国革命和建设发展的结果B:马克思主义是成熟的理论C:马克思主义哲学是科学的世界观和方法论D:马克思主义哲学提供了解决中国发展问题的具体办法参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:马克思主义指导中国的革命和建设发
4、展,但并不是中国革命和建设发展的结果。所以,A项错误。任何理论都是时代发展的产物,都需要与时俱进,马克思主义也不例外,B选项说法错误。马克思主义哲学指导中国发展,但并没有提供解决中国发展问题的具体办法。中国的发展问题,需要把马克思主义与中国的具体国情结合起来,来寻找办法。所以D项错误。第4题所属考点-题库原题5、单选题在我国的刑罚中,短期剥夺犯罪分子的人身自由,就近执行并实行劳动改造的是:A:管制B:拘役C:有期徒刑D:无期徒刑参考答案:B本题解释:参考答案:B答案解释:B。解析:拘役处罚强调短期且就近执行。第5题所属考点-题库原题6、单选题当今时代的主题是。A:战争与革命B:反对殖民主义C:
5、和平与发展D:科学技术革命参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:当今时代的主题是和平与发展。故本题选C选项。第6题所属考点-题库原题7、多选题下列事件按时间先后排序正确的是0A:烽火戏诸侯一商鞅变法一文景之治一开皇之治B:卧薪尝胆一赤壁之战一贞观之治一红巾起义C:焚书坑儒一黄巢起义一靖难之役一杯酒释兵权D:黄巾起义烛影斧声土木堡之变一共和行政参考答案:AB本题解释:AB解析A项事件发生的时间分别为西周一秦朝一西汉一隋朝,顺序正确;B项事件发生的时间分别为春秋一三国一唐朝一元朝,顺序正确;C项事件发生的时间分别为秦朝一唐朝一明朝一北宋,顺序错误;D项事件发生的时间分别为汉末北宋明朝周朝,顺序错
6、误,所以答案为AB。第7题所属考点-题库原题8、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是0A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。C:业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。参考答案:ABCD本题解释:【重点】事业单位人事管理条例(重点划线版)【2014年7月1日起执行】第四章聘用合同第十
7、二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月o第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第卜六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合
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