解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析研讨发言【7篇】.docx
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1、解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析研讨发言【7篇】目录解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析研讨发言1解放思想案例研讨和专题剖析材料8解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析研讨发言14解放思想服务营商提升服务促进发展17解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析研讨发言23“解放思想强化改革创新意识”案例研讨心得体会25解放思想案例研讨和专题剖析材料28解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析研讨发言解放思想“强化晋位争先意识”案例研讨专题剖析材料按照市解放思想专项组部署安排和市深化能力作风建设“工作落实年”活动解放思想专项工作方案要求,本人认真学习了解放思想案例选
2、编(第三期)中的强化晋位争先意识一广东惠州市GDP增速何以领跑全省案例,深刻领会广东惠州市的先进经验成果,通过学习,增强晋位争先意识和担当精神,树立与时俱进的思想观念,着力增强改革发展意识和首创精神,培育“挑战未知领域、投身全新领域”的行动魄力,现本人结合工作实际,深入查找以往工作中存在的不足,分析原因,解决问题,明确方向,助推工作高质量发展。现将研讨剖析情况汇报如下。一、广东惠州市GDP增速领跑全省的启示惠州的高分答卷不是来自偶然,也并非一日之功,而是近几年举全市之力抓“3+7”工业园区正在开花结果。惠州这座奔跑在产业新赛道上的“万亿工业大市”打出了一套升级战法,思路更清晰,战略更聚焦,打法
3、更有针对性。通过学习分析这种升级主要体现在以下三个方面:第一,从“散装”到“集装”,更加追求经济密度和规模效应。过去,惠州工业“村村点火、户户冒烟”,各县区的园区规划零敲碎打、各自为战。惠州深刻认识到,缺乏统2一的打法必定难以适应高质量发展的要求,必须大刀阔斧地改。2023年以来,惠州全市一盘棋规划建设“3+7”工业园区,优化提升3个国家级园区,聚力建设7个千亿级园区。项目入园、工业上楼,一场工业园区提质增效行动轰轰烈烈展开,带来的是规模化、集约化、集群化。如今,“3+7”工业园区贡献了全市约六成的工业总产值和增加值。今年17月,惠州规上工业增加值同比增长9%,连续3个月居全省第一。第二,从“
4、打基础”到“强实体”,更加追求发展质量和可持续性。过去,有人吐槽说惠州是一座“睡城”。基础不牢,地动山摇。经济要“强身健体”必须坚持“工业立市”、做强实体经济。最近几年,惠州壮士断腕,调整“指挥棒”,把新增用地指标超七成用于工业项目,并优先布局到“3+7”工业园区。正本清源换来的是元气恢复,并陆续释放发展动能。今年12月,惠州工业投资占固定资产投资比重达41.9%,10年来首次突破40%,5年来首次超过房地产开发投资占比。17月,惠州工业投资占比提高到42.6%,比房地产开发投资占比高7.9个百分点,实体经济加快“强筋壮骨”。第三,从“抓大放小”到“梯队培育”,更加追求城市韧性和能级跃升。过去
5、,惠州产业结构比较单一,抗风险能力较弱,大企业一打喷嚏,经济就感冒。痛定思痛,奋起改变。这几年,惠州一边招大引强,一边育苗倍增,撑起“2+1”产业集群的“顶梁柱”o久久为功,春华秋实。最近5年,-3-惠州新增企业13.8万户,增长111.8%。埃克森美孚来了,恒力集团来了,中海壳牌三期来了。上半年,惠州“3+7”工业园区新签约项目126宗,新开工项目59宗,新投产项目48宗。国企、外企、民企在这里同台竞技,“小巨人”、大项目、“隐形冠军”在这里共生共荣,惠州的发展结构更优、活力更足、韧性更强。二、对照工作重点“强化晋位争先意识”查找存在问题并剖析问题根源(-)存在的问题1.缺乏“守”的定力。惠
6、州保持十年磨一剑的耐心,专注于做好打基础、利长远的事,一张蓝图干到底,全力以赴、集中精力推动高质量发展。相比之下我们机关也仍然存在受传统思维定势、官本位思想、条条框框限制、跳不出自己“一亩三分地”的思路局限问题。在围绕我市经济发展,仍存在服务大局意识不强,缺乏为大局服务的自觉性和主动性,特别是优化营商环境方面,个别部门存在业务不扎实,服务企业意识不强、协作机制不顺畅、缺乏恒心定力等问题。2.缺乏“攻”的进取。惠州紧紧牵住重大项目“牛鼻子”,狠抓重大项目建设,引进一大批好项目大项目,牢牢稳住经济基本盘。相比之下个别部门仍存在一成不变因循守旧、墨守成规的工作作风,有缺乏“闯”的勇气和“创”的劲头,
7、缺乏争先创优的意识,存在依赖固有工作经验的思维定势,体现在不善于学习借鉴发达地区的先进理念和成功经验,体现在不敢突破“条条框框”限制,体现在遇到矛盾绕着走、面对困难等靠要等短板弱项。(二)剖析问题根源1.创新意识不够新。惠州市创新“又大又快”“以大带小”的形式,构建产业协作生态圈,形成大企业顶天立地,中小企业铺天盖地的发展格局。面对新形势、新任务、新情况,在谋划新举措过程中,我们更习惯于沿用传统思维和传统方式,在创新意识方面还有些保守,主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的标准来严格要求,满足于有所推动、有些成效即可,使得一些工作措施和手段没有发挥到极致,导致营商环境工作滞后不前。
8、2,争先干劲不够足。惠州市大企业勇当“链主”,发挥大项目、“链主”企业带动效应,带动一批竞争力强、高成长的“专精特新”中小企业。而我们在工作中,对“破”和“立”的关系把握不够准确,在工作思路、形式方法、战法战例探索创新不深入,对勇于破解当前重点、难点问题还需要进一步发力。存在畏难情绪,有平安不出事就行的过关思想,缺少了敢于争先创优、敢闯、敢试、敢干的冲劲,致使工作难以高质量发展。3 .大局意识不够高。在工作不断面临各种新情况新问题的形势下,缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开工作新局面的意识,面对复杂疑难问题,创新思维和方式不足,缺乏系统学习的意识,没有做到立足当前,着眼长远,4 .理论联系
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