门禁管理制度.docx
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1、门禁管理制度1 .目的加强警卫队对公司门禁的管理,确保人员及物品得到有效管控。2 .范围适用于所有进出公司的人员、物品及车辆。3 .职责严格按照公司的规章制度及程序对进出公司的人员、物品、车辆进行管理。4 .程序5 .1总则门禁管理是公司安全管理的重要组成部分,是公司核心管理办法之一,行政人事部主要负责日常门禁管理工作。公司员工进入公司大门、办公区域、车间时,应将工作牌挂戴于胸前。对上班出入公司不带工作牌者,保安可阻止其进入公司,直至按要求佩戴后方可入内。态度恶劣者,根据员工奖惩制度进行处罚。6 .2公司大门出入管理4.2.1外来人员因公需进入公司,应先在门卫室登记,门卫询问事由,必要时应查验
2、外来人员工作证件,电话通知接洽部门或相关人员,经接洽部门或相关人员同意后,值班保安给来访者填写来访人员登记表、发放来宾证。保安给来访者指引车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝,不得予以放行。4.2.2外来人员离开公司时,需将来宾证一起归还至门卫后离开。4.2.3员工因私需要接待外来人员的,一律不得进入公司,相关当事人在门卫室接待。4.2.4公司员工须从公司大门出入,大门放行时间:7:00-22:00,住宿人员外出于23:00前回公司,其他时间门卫保安有权不予通行,加班、倒班可视情况另行规定出入大门的时间。员工严禁爬越围墙进出,违者一经发现,行政人事部进行
3、脱产教育,罚款200元/次。屡教不改者或多次发生将予以开除处理。4.2.5上班期间,公司员工离开公司必须凭借相关证件方可离开公司4.2.5.1经理级及以下员工上班时间请事(病)假外出的,须按规定办理请假手续,请假单交于分管副总签批,将请假单第三联交给门卫备案后,打卡外出。若分管领导不在公司,则先致电其知晓,再经其他副总签批后方可。一线员工外出均应经生产经理签批后方可,若经理不在公司则有主管签批。4.2.5.2经理级及以下员工上班期间因公外出须凭部门分管副总签批的用车申请单在行政人事部备案,并将黄联交给门卫后外出。4.2.5.3经理级及以下级员工上班期间因公需长途出差的,须凭总经理(副总)签批的
4、出差申请到行政人事部备案,同时将第三联交给门卫备案后外出。4.2.5.4应聘人员参加公司面试的,由行政人事部人事专员负责接待和办理进出手续。4.2.5.5离职人员,保安应凭行政人事部核准后的离职证明给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。4.2.5.6经理级及以下级员工离开公司时使用公司车辆的,须根据车辆管理制度办理用车申请单,否则不予放行。4.2.5.7副总以上人员用车则需在门卫登记即可。4.2.6提运公司货品车辆进出公司,需在保安室登记,查对签注时间后进门。装货过程中,保安必须在现场监督,车辆离开厂区时需要提交财务部签发的物资出门证,车辆驶抵门口时,保安
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