街道落实市委巡察组巡察反馈问题的整改落实方案.docx
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1、街道落实市委巡察组巡察反馈问题的整改落实方案根据XX市委统一安排部署,XX市委第三巡察组于20xx年X月XX日日至X月XX日对我局进行了专项巡察。20xx年1月XX日,XX市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委XX市委第三巡察组关于对XX市体育局巡察情况的反馈意见中反馈的问题整改落实取得实效,市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上,结合工作实际,特制定如下整改方案。一、指导思想全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实党委主体责任和监督责任,严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”,深化“两学一做”学习教育,
2、坚持严字当头和认真精神,紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题,建立作风建设长效机制狠抓整改工作,以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力,为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福XX做出积极贡献。二、基本原则(一)领导带头。党组班子及成员带头做起,以上率下,树立标杆,形成一级带一级,层层抓落实的整改工作格局。(二)从严从实。从全局实际出发,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不停歇。(三)问题导向。
3、以市委巡察组反馈问题为导向,对照六大纪律”,找准问题症结,分类推进整改,确保问题得到根治。(四)全员参与。全体党员干部都要参与到整改工作中来,发挥各自的作用,形成合力,共同推动问题整改落实。三、整改措施(一)政治纪律问题整改:进一步加强领导班子建设,切实加强领导班子的政治素质、工作能力、廉洁自律意识、服务意识等方面的培训和考核,严格执行三重一大”决策制度,加强对领导班子的监督和考核。(二)组织纪律问题整改:进一步加强组织建设,严格执行干部选拔任用工作制度,加强对干部的考核和监督,严格执行干部轮岗制度,确保干部流动有序、队伍清正。(三)廉洁纪律问题整改:进一步加强廉政建设,加强对干部的廉政教育和
4、监督,严格执行廉洁从业、廉洁用权、廉洁办事、廉洁生活”的要求,加强对领导干部的经济责任审计和资产申报工作。(四)群众纪律问题整改:进一步加强群众工作,加强与群众的沟通和联系,注重听取群众意见和建议,及时解决群众反映的问题,落实好阳光工程。(五)工作纪律问题整改:进一步加强工作规范化建设,制定相关制度和流程,明确工作职责和工作流程,加强对工作过程的监督和考核。(六)生活纪律问题整改:进一步加强党风廉政建设,加强对党员干部的思想教育和管理,强化党员干部的个人修养和自律意识,加强对干部生活的监督和管理。四、整改目标通过以上整改措施,确保市委巡察组反馈的问题得到全面整改、彻底解决,进一步提高市体育局党
5、组干部的政治素质和工作能力,树立起廉洁自律的良好形象,为市体育事业的发展做出积极贡献。XX年X月X日,市委XX巡察组向市公安局党委反馈巡察情况,根据市委巡察办要求,XX市公安局党委制定了巡察反馈意见整改方案,现将方案公示如下:一、总体要求全面贯彻党的十九大会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,严格按照市委巡察工作领导小组、市委第二巡察组关于巡察整改工作的意见,进一步提高政治站位,切实增强做好巡察情况反馈意见整改的责任感和使命感,以最坚决的态度、最扎实的作风、最有力的举措,高标准、高质量完成好巡察整改这一重大政治任务,为打造平安XX提供坚强的政治和纪律保障。二、整改措施(一)党委领
6、导作用发挥不明显1党委抓党建主责意识不够强政治敏锐性不强。局党委对中央文件精神学的不深、悟的不透。如,XX年3月27日,上报市委督查室的关于落实意识形态工作责任制情况自查报告中有“在思想上、政治上、行动上时刻与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致”的表述;XX年4月27日,时隔2个月之后,局党委才学习传达习近平总书记XX年2月XX日在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话。整改措施:提高政治站位,压实党建主责。党委领导班子和班子成员带头加强学习型党组织建设,重点把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为重中之重,抓好中心组学习。牵头领导:XXX牵头部门:政治部
7、(二)干部管理不严格1存在干部任人唯亲、重用亲信等问题。不按规定程序选拔干部。存在某些领导干部利用职权为亲属、朋友提供工作机会,不按程序选拔干部问题。整改措施:加强干部选拔任用工作,健全干部选拔任用程序。加强干部考核评价工作,建立健全干部考核评价制度,严格按照干部选拔任用制度和考核评价制度进行干部选拔任用和考核评价工作。牵头领导:XXX牵头部门:组织部2.干部作风不实,对下属管理不到位。存在干部在工作中不尽职尽责、工作不力,对下属管理不到位问题。整改措施:加强干部教育培训,提高干部素质。加强对干部的考核监督,对不称职的干部进行问责。加强对下属的管理,规范工作流程,加强对下属的指导和帮助。牵头领
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