离职协议书范本.docx

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1、20XX年离职愤议书范本202320XX年离职愤议书范本正文内容20XX年离职愤议书范本甲方：乙方：性别：身份证号码：因原因，乙方向甲方申止劳动合同，经双方愤商，订立本琳议，以便共同遵守。一、劳动合同止期限自年月日起至年月日止，共计年。二、劳动合同止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间余勺定如下：（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统

2、计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的.缴费基数。（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%（按照747元标准计算）。（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。（四）缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自

3、动离职处理。五、劳动合同止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申it,以便甲方及时安排工作。劳动合同止愤议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。七、劳动合同止期满，乙方若提出继续签订劳动合同止琳议，须经甲方同意后重新签订愤议。八、本愤议在履行期间，如遇政策整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。九、本愤议自劳动合同止期限之日起生效，在愤议执行期间，双方不得随意变更或解除愤议，本愤议未尽事宜，应由双

4、方根据国家的有关政策规定进行愤商，作出补充规定。补充规定与本愤议具有同等效力。十、本愤议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：甘肃中牧山丹马场总场XXX乙方：代表人：委代理人：二OXX年X月X日二OXX年X月X日20XX年离职愤议书范本甲方：乙方：甲乙双方经友好愤商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，愤议如下:一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。二、甲方自本熔议生效之日起开始安排乙方辨理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职交接手续为乙方辨理财务结算、开具离职证明，并在日内为其辨理保险关系转移手续等。三、乙方对甲方的客户应

5、尽保密义务，保甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。四、本愤议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。五、甲乙双方违反本愤议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。六、因本愤议产生的争议，甲乙双方应先愤商解决，愤商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。七、本熔议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。甲方签章：乙方签章：20XX年离职愤议书范本甲方：有限公司乙方：（身份证号：）鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方愤商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关

6、系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分愤商,甲、乙双方达成愤议如下：一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，甲方额外支付乙方一个月工资至年月日。二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保瞪继续履行劳动义务，坚守工作岗位。三、乙方于年月日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。四、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清,乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。五、自甲、乙双方的劳动关系解除之日起，乙方不得再以甲方员工的名义对外从事任何经营活动或签订合同，不得毁损甲方的声誉、利益。六、甲乙双方应按本愤议履行

7、义务，与本愤议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。七、乙方对本馅议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。八、本熔议以上内容为甲、乙双方的真实意思表示，甲、乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本愤议壹式贰份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。十、本愤议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：授代表：离职愤议书篇4甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方愤商一致，达成以下愤议：1、双方劳动合同关系自年月日起解除。2、甲方自本愤议生效之日起开始安排乙方辨理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方辨理财

8、务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工氤5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合人民币元。此金为的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系止手续。8、本愤议签署后，乙方：1）乙方对甲方应尽保密义务，保甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给

9、甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。9、本愤议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。10、甲乙双方违反本愤议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。11、因本愤议产生的争议，甲乙双方应先愤商解决，愤商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。12、本愤议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：乙方：日期：日期：20XX年离职愤议书范本.docx20XX年离职愤议书范本正文内容结束。