燃气有限公司党建工作考核实施办法.docx

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1、XXXX燃气有限公司党建工作考核实施办法第一章总则第一条为进一步加强和改进公司党建工作，把党要管党、从严治党落到实处，推动企业健康协调发展，按照上级有关要求，结合公司实际，制定本办法。第二条权属公司党建工作在集团党委的领导下，各一级权属公司党组织负总责，党组织书记是第一责任人。第三条本办法适用范围是集团各级权属公司党组织（含属地管理党组织）。第二章责任内容第四条切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保改革发展的正确方向。落实党组织在集团法人治理结构中的法定地位，全面完成党建人章工作，建立和优化党组织参与重大问题决策的体制和机制。坚持全面从严治党，落实党建主体责

2、任和党组织书记第一责任人责任，及时贯彻集团党委的工作要求和工作部署,重大事项及时向集团党委和有关部门报告。第五条加强领导班子自身建设。坚持和创新党内学习制度，开展党组织集中学习、领导干部培训学习、党员学习教育等，学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。完善并严格执行党组织的议事规则和决策程序，贯彻执行民主集中制。建立健全党内政治生活制度体系，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。第六条加强基层党的建设。适应改革发展的新形势新任务，按照“四个同步”的要求，同步建立党的组织、动态调整组织设置，有计划地逐步实现基层党组织全覆盖。确定报到社区，定期开展工作对接、志愿服务活动，与社区党

3、组织联合开展主题党日、协商确定并实施为民服务项目。按照上年度职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费。严格执行基层党组织按期换届有关要求，加强党员日常教育管理，落实“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员等组织生活制度，认真完成集团党委的日常工作，提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第七条坚持党管干部、党管人才。对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，统筹谋划干部培养和人才队伍建设。完善党务干部培养选拔和教育培训机制，按照不低于职工总数1%标准配强专职党务工作者。强化政治标准，树立业绩导向，加强干部后备梯队建设，

4、打造想干事、能干事、干成事的高素质干部员工队伍，为企业改革发展和党建工作提供人才支撑。第八条加强宣传思想工作和精神文明建设。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持正确的政治方向和宣传导向，加强意识形态责任制落实，强化阵地建设和管理，营造积极健康向上的思想氛围，为改革发展稳定提供有力支持。把文明单位创建纳入总体规划，加强组织领导，健全工作机制，推进精神文明建设不断上水平。第九条加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，建立健全惩治和预防腐败体系。贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，严格责任考核。加强对干部选拔任用工作的监

5、督，坚持不懈抓好作风建设，强化权力运行制约和监督，结合实际加强反腐倡廉宣传教育，不断增强广大党员干部廉洁从业意识。第十条加强群团工作。建立工会组织，健全以职工代表大会或职工大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥员工民主管理在企业各项工作中的作用。支持共青团的工作，充分发挥团的突击队作用和联系青年的桥梁作用。推进党务公开、企务公开、厂务公开，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强凝聚力和向心力，维护企业稳定。第十一条加强统战工作。牢牢把握统战工作正确政治方向，始终坚持党的领导，树立党的工作开展到哪里统战工作跟进到哪里的思想，巩固广大统战人士的思想政治基础。加强队伍建设，做好党外干部的

6、选育推荐工作，做好民族宗教工作，确保统战工作提质增效。夯实组织基础，按照统战工作标准化建设要求，巩固“有人干事、有场地办事、有经费做事”等保障要素，把统战工作纳入重要议事日程，发挥统一战线凝心聚力优势和作用。第三章考核与奖惩第十二条集团党委负责对权属公司党建工作责任制的执行情况进行检查考核，成立考核组具体组织实施。考核工作与企业领导班子年度综合考核结合进行，每年开展一次,必要时可组织专门检查和考核。第十三条党建工作考核按照水发能源党建工作考核细则的要求和标准进行，考核细则每年变动一次，考核结果作为对权属公司领导班子及领导干部业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据之一，党建考评结果占年度绩效考核权重为10%o第十四条一级权属公司考核由集团党委负责组织实施，一级权属公司下级党组织由其所属上级党组织按照此办法实施。第四章附则第十五条本实施办法根据省委、省国资委党委、水发集团党委工作要求，适时进行修订，由集团党委工作部负责具体实施及解释。