真题解析 | 2022年4月16日内蒙古自治区呼伦贝尔额尔古纳人才引进面试题(综合岗).docx
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1、2022年4月16日内蒙古自治区呼伦贝尔额尔古纳人才引进面试题(综合岗)收录于话题#结构化面试#公务员考试#事业单位面试#公考面试#河南事业单位面试真题你的工作任务量已经很大,在这种情况下,你的领导还让你指派一些突发工作,对此你该怎么协调?2022年4月16日内蒙古自治区呼伦贝尔额尔古纳人才引进面试题(综合岗)题干分析在面试中,将题干中的这类题型叫协调应变类题目,常见的特征是最终问法落实到行动且有问题存在;常见表述:问题+怎么办/怎么处理/怎么做/怎么解决等,着重考察考生的协调应变能力,答题的关键在对事物的变化反应敏捷自然,处理问题是否妥当,得体,能否兼顾到“以人为本、工作为先,公私分明,轻重
2、缓急、阳光心态”等原则。所以在解决这一类型的题目时需要理清题干,明确安排给到我们几个任务需要解决,并将每一个任务给出可行的解决方法,解决还需要体现措施的针对性和可操作性。关键词:工作任务量已经很大、指派一些突发工作1、工作任务量已经很大:工作任务量大是我们在工作当中经常遇到的事情。需要我们采用轻重缓急的工作方法对其做好排序,有条不紊地去处理。2、指派一些突发工作:对于一些临时工作任务在轻重缓急的顺序基础上,要按照尽力而为,量力而行的原则去处理。对能够完成的,能替领导分忧就多分忧,能多分担就多分担。对于没有办法完成的,也要敢于向领导汇报说明,不影响整体的工作进度。解析思路思路:表明态度-分析解决
3、-改进措施-总结分析1、表明态度:题干切入一般用心情、态度、原则、目的等切题,本题的目的是高效有序地完成工作,主动承担工作任务,为领导和单位分忧,为单位建设贡献自己的力量。2、分析解决:本题涉及的主要问题有两个:工作任务量已经很大、指派一些突发工作需要按轻重缓急逐一解决。(1)对于工作量大,按照轻重缓急的顺序进行解决。一方面,对工作进行归纳、复盘,做到长计划,短安排,立即做。另外一方面,创新工作方式方法,通过学习excel, word等基本办公软件和借助现在互联网+政务的一网通办,网上填表等模式,提高自己的工作效率。(2)对于领导安排给我一些突发性工作:本着尽力而为,量力而行的原则去解决。一方
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