护工培训计划3篇.docx
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1、护工培训I计划(3篇)护工培训计划(3篇)护工培训计划篇1一、医院文化1、医院的性质和内容。2、医院的环境。3、医院的氛围。4、医院工作的性质。5、护工的定义。6、护工的角色功能。(1)传统形象(2)、当代护工的专业角色功能(照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人)。7、护工的基本素质(1)、政治思想素质(热爱祖国、热爱护理事业,尊重生命,尊重护理对象,忠于职守,实行人道主义,全心全意为护理对象服务。具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观,自爱、自尊、自强、自律。(2)、专业素质(具有基本知识和基本技能。具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。)(3)、身体心理素质(
2、具有乐观、开朗、稳定的情绪,坦诚、宽容、豁达的胸怀。具有高度的同情心和感知力,较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止,热情真诚,待人礼貌。具有良好的人际交往和沟通能力,同事间相互尊重,团结协作。护工的素质的提高是个终身学习过程,也是一个自我修养、自我完善的过程。在实践中主动锻炼,努力使自己成为一个素质优良的合格护工。8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。二、服务礼仪(一)、护工的形态要求1、形象:(1)衣帽整齐,文雅,端庄,大方。(2)精神饱满,面带微笑。(3)不浓妆艳抹,化淡装。2、语言:(1)文明用语,请字当头。(2)语
3、言要简单易懂。(3)说话要轻,语速要慢,语气要温和。(4)态度要亲切、同情、关怀和体谅。(5)解释要耐心、细致。3、仪态:(1)走路要轻、要稳。(2)与病人同行时距离保持30-50cmo护工培训计划篇2为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特制定护理人员培训计划。一,培训内容1复习巩固护理的基础知识,基本理论和基本技能。2掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。二.培训途径1各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。三.培训安排1 .新护士的培训。(1)培训目标:
4、具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理中的护理工作。(2)培训重点:巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养与临床实践相结合抓好“三基”训练。明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。学习专科护理理论和技能。学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。(3)具体要求:到医院报到时,接受护办组织的岗前培训及考核,考核合格后上岗。护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,可适当安排药疗工作,两个月后再参加夜班工作。参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、
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