安全生产责任制管理制度.docx

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1、安全生产责任制管理制度总则为明确公司安全生产职责，落实安全生产责任，达到安全生产工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证安全生产管理体系的有效运行，特制定本制度。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实安全生产责任。公司总经理为第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。各部主管领导为安全生产管理直接责任人，履行安全生产的日常管理工作。本制度适用于公司安全生产管理。本制度规定了安全生产管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全职责。职业安全卫生管理机构职责第一条职业安

2、全卫生委员会（以下简称安委会）1.安委会由总经理任主任，总调度长、工会主席任副主任，成员由总经理助理、总工程师、质量总监及生产、设备等部门的主管领导和有关人员组成。其职责：1 .贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。2 .审定公司职业安全卫生规章制度。3 .审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全技术措施项目及长远规划。4 .审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。5 .组织安全大检查，审批重大事故隐患的整改方案。6 .审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。第二条安委会办公室1 .安委会下设办公室是安委会的日常办事机构，设在安全生产部，其职责是：贯彻

3、、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。2 .推行安全科学管理方法，组织开展安全生产标准化活动，编制职业安全卫生措施计划，监督检查职业安全卫生措施项目的实施。制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。3 .组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。4,策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。5 .配合安全生产部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。配合安全生产部、工会

4、开展职业安全卫生宣传工作。6 .积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。8.制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、发放计划，并负责对劳动保护用品

5、的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。(1)督促有关部门做好女工保护工作。(2)负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生评比、奖惩工作。(3)组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。(4)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。各部门、各类人员职责第一条：总经理1 .建立、健全本单位安全生产责任制;2 .组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程；3 .确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负

6、责人；4 .保证本单位安全生产投入的有效实施；5 .督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6 .组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；7 .组织开展安全生产标准化建设；8 .组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；组织推行职业安全卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。9 .检查督促安全管理部门的工作，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。10 .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。第二条总经理助理1 .在总经理领导下，贯彻公司的职业安全

7、卫生方针、法规、制度，落实公司的职业安全卫生工作要求。对分管范围内的有关安全工作负责。2 .了解并掌握主管工作范围内的职业安全卫生状况和动态，教育员工树立“安全第一、预防为主”的理念，协助总经理做好职业安全卫生工作。3 .督促有关部门有计划地对各类员工进行安全技术、劳动保护培训I,检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况，落实职业安全卫生职责，并做好隐患整改工作；参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。第三条总调度长1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生

8、产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原贝1对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定,督促检查从业人员正确穿

9、戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。第四条质量总监1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施,限期整改到位，确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。第五条工会主席1 .领导工会系统认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，对公司职业安全卫生在工会工作管理方面

10、负责。2 .组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。3 .组织贯彻和监督实施女工的特殊保护工作。4 .监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规的情况，并督促主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。5 .参加职业安全卫生管理措施工程项目的设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收工作，对未经上级部门审查或竣工验收的项目，有权阻止施工或投产。6 .参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故的调查、分析，提出处理意见。协助有关部门共同研究制定预防事故的措施。7 .组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。第六条总工程师1 .领导技术

11、系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，认真贯彻职业安全卫生的技术标准和要求，对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。2 .负责组织为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全装置方面的科学研究和设计工作。3 .负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程，督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须符合有关安全技术规定，充分考虑职业安全卫生要求，在试制、投产前,向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料安全管理部门会审。4 .督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，采用有利于人身安

12、全、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。5 .必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并提出防止同类事故的技术措施。第七条安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）1贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司职业安全卫生管理工作全面负责。2 .组织推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，组织编制职业安全卫生技术措施计划，督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。3 .组织制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。4 .组织并

13、参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。5 .策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。6 .按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7 .参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

14、8 .组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品发放计划，加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。9 .督促有关部门做好女工特殊保护工作。10 .负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。11 .组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。12 .协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。13 .组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种

15、作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知综合管理部按规定处理。第八条财务部1 .在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健等费用，并监督有关部门专款专用。2 .按照公司的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。3 .在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。4 .在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付安全生产上发生的费用。5 .经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。6 .经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第九条各事业部领导1 .认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2 .接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3 .健全职业安全卫生管理体系，建立职业安全卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4 .严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去