生产企业规章制度—安全生产例会及奖惩制度.docx

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1、企业规章制度安全生产例会及奖惩制度一、安全生产例会制度为做好本公司的安全生产工作，保证安全生产工作持续有效进行，特制定本制度。1、每季度召开一次全公司安全生产总结会，会议由公司安全生产领导小组主要负责人召集，安全负责人、安全员、车间主任及班组长参加。2、安全例会要对日常检查和本季度例行检查中发现的问题，逐一进行分析和研究，并制定相应的预防和整改措施。3、安全例会要安排和布置下一季度的安全生产工作，落实工作责任，逐一落实到人。4、安全例会应对上级管理部门安全工作的政策、会议精神等进行及时的传达和布置，做到安全工作优于日常生产。5、安全例会要对安全生产工作中发现的好经验、好办法进行及时的推广和落实

2、，以促进公司安全生产工作扎实有效开展下去。二、安全生产奖惩制度1、奖励对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励：1.1、 对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者;1.2、 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；1.3、 及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；1.4、 抢险救灾有功者；1.5、 积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；1.6、 被省、市、局、公司安全生产先进个人者；1.7、 对消防、安全工作作出特殊贡献者。安全生产先进部门、车间

3、、个人由公司安全生产领导小组负责评选，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励。2、处罚有下列情形之一者应当给予处罚：2.1、 事故责任者；2.2、 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；2.3、 违章违纪，情节严重，性质恶劣者;2.4、 破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者;2.5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；2.6、 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；2.7、 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；2.8、 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人;2.9、 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。处罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。处罚分为行政处罚、经济处罚和违法犯罪三种：291、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。2.9.1、 经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。293、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。