国企公司党支部党建品牌典型案例.docx

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1、国企公司党支部党建品牌典型案例*有限公司直属单位*建设指挥部（以下简称：指挥部）成立两年多来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展基层党建“五基三化”提升年行动，对标对表党组织标准化、规范化、信息化建设，打造“新发展先锋*”党建品牌，以高质量党建引领项目高质量发展。一、“新发展先锋*”党建品牌简介品牌名称：新发展先锋*品牌口号：打造基层党建新高地，争创国优工程新纪录品牌框架：“五大子品牌”。创建目标：凝聚党员和团员青年先锋力量，发挥党员和团员青年在“急难险重”任务中的模范带头作用，全力将*打造成国家优质工程。二、“五大子品牌”凝聚奋进力量指挥部党支部聚焦清廉建设、书香合力、青

2、年建设、人才培养、典型宣传五个方面，打造“五大子品牌”，即“清廉*”党风廉政建设品牌、“书香*”文化品牌、“活力*”青年品牌、“雏飞*”成长品牌、“唱响*”融媒体宣传品牌，以品牌之力凝聚项目奋进力量。1 .清廉*,营造风清气正生态。明确把严格党风廉政建设列入项目建设理念体系，创建“清风*”党风廉政建设品牌，采取“织密外网+把牢内网”双重模式推动项目清廉建设。一是织密“三方廉动”网，扎实开展廉洁从业协议签订、联合警示教育及廉政党课等活动，实现“业主、监理、施工”三方共廉共建。二是培育清正廉洁青年。将廉洁教育列入新入职员工第一课，坚持考绩先考廉原则，采取现场家访为主、电话家访为辅的廉洁家访方式，锻

3、造忠诚、干净、担当的青年队伍。三是强化廉洁文化建设。以打造“阳光新发展”廉政教育室为抓手加强廉洁文化阵地建设，以参观红色教育基地、创作廉洁文化作品、拍摄廉洁小视频等方式加强廉洁文化宣传教育，营造风清气正的项目环境。2 .书香*,凝聚职工奋进合力。成立“书香*”文化品牌，引导全线参建人员从书香中汲取奋进力量。一是常态化开展读书分享会。项目全线成立读书小组30多个，并围绕思想、文化等主题开展读书分享会60余期，累计参与达1000多人次。二是立体化举办朗诵比赛。在“全民阅读月”举办朗诵比赛，决赛作品通过公众号、视频号展播。三是精细化打造读书栏目。强化专题策划，推出*悦读坊*之声等栏目，推动全民阅读走

4、深走实。四是规范化建设职工书屋。项目共打造14个职工书屋，藏书近万册；开展职工捐书活动，不断丰富职工书屋藏书，让大家共享精神食粮。五是趣味化打造读书载体。项目配置电子阅读器，使更多年轻职工更好体验阅读之美、阅读之趣。3 .活力*,激发青年磅礴潜力。结合队伍年轻化特点，成立智联网青年突击队，激励青年以满腔热血投身于项目建设。一是以科技推动绿色公路发展。聚焦“绿色低碳建造”“长路线智慧建设管养及服务一体化”和“公路跨越施工安全保障与工程品质提升”三大领域，多措并举以科技推动绿色公路发展。二是以初心践行为民服务理念。开展“捐资助学”“情满旅途”“共建清洁家园”等志愿服务活动，突击队获广西交通运输行业

5、“情满旅途”学雷锋志愿服务活动”先进集体”称号。三是以匠心绘就品质工程新篇。弘扬工匠精神，创新开展“七个一”管理活动，整体推进品质工程建设。“七个一”，即成立一个建管养一体化办公室、开展一场“双标准化”考试、设立一个房建工程样板间、制作一张重点工程专项施工作战图、开展一组首件工程认可制规定动作、制定一套质量安全管理办法，统筹谋划质量安全工作。4 .雏飞*,夯实人才队伍建设。加强人才培养工作，重点对新员工进行针对性培养。一是精心+用心，助力成长成才。依托集团导师带徒培养平台，结合实际，形成了“指挥部部门负责人+指挥部分管领导+集团公司本部部门领导”的“三导师制”新型培养路径。二是理论+实践，淬炼

6、真本领。抓实思想教育，通过主题党日活动、专题党课、现场教学等引导新员工打牢思想根基；抓牢理论培训，依托”*讲堂”定期开展专业培训；抓稳实践锻炼，有计划地安排新员工参与中心工作、重点工程。三是严管+厚爱，系好“人生第一颗扣子:加强绩效考核，引导新员工在实干、实绩中良性竞争；加强个人作风监督，筑牢新员工廉洁底线。四是志愿+兴趣，鼓励绽放光彩。鼓励新员工参加志愿活动，发挥演讲、摄影、舞蹈等爱好特长，展现青年一代风采。5 .唱响*,打造融媒体宣传标杆。以打造融媒体宣传标杆为抓手，在“合、融、实、时、统”五个关键点下功夫,凝聚奋进力量，传递*最强音。一是突出“合”的力度。建立由指挥部党支部主抓、综合部统

7、筹、各部门协同的工作格局，整合优质资源，策划宣传宣讲活动。二是用好“融”的深度。采取“内部宣传+外部宣传”相结合、“文字+图片+视频+音频”相结合等方式，打通线上与线下，实现融媒体之间无障碍流转、无损耗输出。三是促进“实”的效度。宣传员每周带着问题下沉项目一线，深入挖掘反映项目真实情况、更接地气的新闻。四是把握“时”的速度。紧跟项目建设节点，及时报道项目最新新闻动态。五是推进“统”的高度。系统策划、完整呈现，增进读者对新闻事件的整体了解，增强传播力和影响力。以党建为引领，以“新发展先锋*”党建品牌为抓手,*的党员先锋正以昂扬的斗志、有力的措施、务实的作风,全面掀起争创优质项目的新高潮。以下内容

8、供阅读:经验交流：凝聚“四心”合力精铸党建品牌*机场有限公司航管部党支部是建设在全国中小机场空管队伍改革创新高地上的战斗堡垒，共有干部员工99人，其中党员34人。党支部始终坚定不移贯彻“人民航空为人民”的理念，践行“一二三四”工作思路，坚持“建强一个堡垒、发扬两种优势、锚定三项任务、锻造四强空管”，现已成为地方空管的“先锋队”和“排头兵”。一、党建凝聚初心,建强一个战斗堡垒为筑牢发展根基，党支部从班子建设、党员管理、组织生活、工作运行、基础保障和作用发挥等方面入手，用心打造政治坚定、思想先进、组织健全、作风优良、纪律严明、制度完善的“五星党支部”。汇聚品牌力量，打造红色阵地。党支部始终坚持党建

9、引领与业务融合，创建了独具特色的“金话筒”党建品牌，让党的品牌内涵“内化于心、外化于行”，成为党支部党员心中的独特印记。同时，延伸打造特色党建文化长廊，让党员干部员工在身边铸就红色信仰、廖续红色血脉，通过红色文化激活红色引擎，推动XX机场空管运行安全、顺畅运行。汇聚先锋力量，彰显红色担当。党支部充分发挥战斗堡垒作用，带动党支部党员在急难险重和重大任务中争当先锋、抢做表率，先后涌现出“全国民航五一巾帼标兵”“山东省女职工建功立业标兵”等20余名党员先锋。青出于蓝的氛围愈加浓厚，汇聚成干事创业的强大合力。汇聚共建力量，搭建红色桥梁。党支部积极探索共建新模式，带领党员走出去“结对子、拉纽带”，与周边

10、某村党组织建立深厚共建情谊，先后开展多次共建活动。党支部定期带领党员、团员青年扎根基层感受信仰力量，曾探望拜访90多岁老党员，聆听先辈故事、学习优良传统，在同吃、同住、同劳动中涵养吃苦耐劳的精神，形成以党组织为核心的强大向心力。二、党建凝聚信心，发挥两种核心优势党支部立足党建领航、依托行业特点，充分发挥人才和创新两种核心优势，持续推动高素质空管人才队伍建设和高水平技术创新，斗志昂扬凝聚起开创新局面的强大信心。栽下“梧桐树”，激活人才一池春水。党支部始终坚决贯彻落实“人才是第一资源”的指导思想，坚持从民航重点高等院校持续招收优秀毕业生，深耕多年建立起一支高素质专业化的空管人才队伍。其中，第一学历

11、本科及以上人数占比达到91%,专业资质人才数量稳居XX机场各部门首位。同时，与中国民航大学等专业院校开展全方位合作，建立起两处“校外培训科研教学实践基地”。同时，推动形成了“管制教员、带班主任、副主任、主任”四级管理体系，畅通人才上升通道，不断强化管制梯队建设。立起“挂帅榜”，搭建创新广阔舞台。多年来XX空管奋力探索构建全国中小机场空管创新高地，在促进管制运行模式上争当示范，力求推进更高水平的空管运行模式优化与转变。为有效缓解空域环境与航班流量复杂情况下管制员工作压力，进一步提高空管保障安全性与效率，XX空管积极推动进近管制区设立、管制扇区分离和ADS-B等空管运行关键技术的应用，XX机场成为

12、全国首家成立进近管制室、首批应用ADS-B管制手段和首批应用HUD低能见度运行的地方机场。三、党建凝聚恒心，锚定三项重点任务习近平总书记在会见四川航空英雄机组时强调，一个航班一个航班地盯，一个环节一个环节地抓。为牢记总书记的嘱托，党支部将总书记的声音传播到一线、传播到班组、传播到每位干部员工心中，凝聚走在前的勇毅恒心，锚定重点任务同向发力，将精神力量转化成攻坚克难的动力。牢记殷切嘱托，提振过硬工作作风。党支部始终心怀敬畏，奋楫向前，持之以恒强化作风建设，对标民航先进空管单位、汲取优秀管理经验，完成管制、飞行服务、气象服务各岗位手册修订整编汇总，夯实基层安全管理体系。践行当代民航精神和工匠精神，

13、弘扬“师带徒、传帮带”优良传统，先后涌现出多对优秀师徒，让作风建设接力棒代代相传。牢记使命职责，提高三基建设水平。重视“三基”建设压舱石作用，做实做细做好最核心最基础的工作。在抓基层管理中，让手册学习落实到个人、制度执行落实到个人，形成互相监督互相促进良好氛围。在打基础中，塔台管制、进近管制、飞行服务和气象服务四个一线科室分别获得“青年文明号”“十佳标杆班组”等荣誉称号。在苦练基本功中，建成360度全景式模拟机房，常态化、系统化开展培训，致力构建标准化专业人员课程体系。牢记为民信念，提高应急处置能力。永葆“战时”状态，永葆“战斗”能力，党支部经常性开展应急处置演练，常态化开展航空器落地冲出跑道

14、失火、受爆炸物威胁等模拟演练,不断优化应急处置能力建设，2023年以来顺利妥善处置多起特情，在民航业内获得广泛好评。四、党建凝聚决心,锤炼四强空管先锋航管部党支部以强安全、强效率、强智慧、强协同为焦点，着力锤炼空管先锋，提升了航管能力，促进了服务和管理水平。优化管理强安全。恪守安全一条红线，发扬“一线工作法”，实现安全管理目标与管理手段相协调。在保障民航安全平稳运行的同时，XX机场空管密切配合周边单位顺利完成海上救援、山火扑救等飞行任务，在挽救遇难群众、保护山林资源等方面贡献“空管力量”。近两年来仅保障交通运输部北海第一救助飞行队救援任务就达130余起,救助飞行240余架次，多次收到有关单位感

15、谢信。统筹兼顾强效率。树牢”分秒必争、快速响应”的保障理念，在雷雨冰雪天气、大面积航班备降等复杂情况时，XX机场空管总是第一时间组织相关科室会商，形成“管制一情报一气象”高效运转的全链条。同时，积极参与机场辖区驻场单位协调会，发挥ADS-B管制手段与A-CDM协同决策系统作用，努力提升离港航班正常性，全面提升旅客出行体验。开拓探索强智慧。XX机场空管自发成立创新团队，开发完成“民用机场安全管理信息申报系统”“XX机场空管一体化安全管理系统”“XX机场气压对比告警系统”，航班代码转换程序”等多项创新系统，以“开拓者”的姿态充分应用新技术，全面融合新理念，深入挖掘民航创新的未来发展趋势,奋力为交通强国目标贡献“智慧空管”元素。多方配合强协同。积极扩宽机场与航空公司业务交流的广度与深度，多次组织开展飞行员、管制员、签派员、情报员、预报员、观测员“六员”交流会，深入交流研讨飞行保障中的重难点问题，增进了解凝聚共识。积极承办山东省机场管理集团空中交通管制人员培训班，推动形成共同守护山东空中交通的“朋友圈”。在新时代的征程上，XX机场航管部党支部将始终厚植“人民航空为人民”的使命情怀，在飞行幕后默默耕耘，全力确保航空运行绝对安全，确保人民生命绝对安全。