国企党建品牌经验做法:打造“红细胞”党建引领新阵地.docx
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1、国企党建品牌经验做法:打造“红细胞”党建引领新阵地一、聚焦“微生态”,强健“大肌体”蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。加强基层基础队伍建设,必须营造一个良好的从业环境。通号中心党支部以抓学习、严纪律、强作风为抓手,创造有灵魂、严纪律、硬作风的“微生态”。一是学习着手,强化理论武装。成立“红细胞”理论学习小组,设立青年学习日,党员带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想;开展“红色根脉班前十分钟”活动。每日交班会上,党员带头、班组成员轮流分享政治理论知识,引导班组青年坚定理想信念。二是严明纪律,规范岗位行为。党员带头建立班组一日作业标准,从班组交接班会、班组成员仪容仪表、巡检作业、能力提升
2、等方面入手,细化每日作业流程。同时,将个人岗位行为规范纳入班组绩效考核,按照“目标一责任一考核一问责”执行体系,严格岗位纪律。三是紧盯作风,不断优化内部管理。实施班组星级考评,以晾晒比拼激发队伍活力;建立“红网联心”机制、“书记下午茶”机制,每名党员联系5名班组党外人士,通过面对面谈心定期听取意见建议,解决职工日常诉求,推动形成讲实话、干实事、敢作为、敢担当、言必行、行必果的务实工作作风。二、聚焦“微创新”,创造“大能效”创新是企业发展的动力源,也是班组的活力源。一是“一上一下“强联动。党支部层面,成立由支部书记任组长的“微创新”领导小组,统筹组织班组“微创新”工作。每季度领导小组向中心员工收
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