医院纪检监察工作计划.docx

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1、医院纪检监察工作计划根据*大学2023年纪检监察与巡察工作要点精神，医院纪检监察工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会、二十届中央纪委历次全会精神，贯彻落实上级和学校党政纪委决策部署。坚持严的主基调，求真务实，主动作为,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，营造风清气正医院氛围。一、着力政治监督1、加强践行“两个维护”的监督。围绕“国之大者”，聚焦习近平总书记关于教育卫生的重要指示批示精神和党中央关于教育重大决策部署的落实情况开展监督，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。加强党的领导、推进党的建设融会

2、贯通，与开展全面从严治党、加强党风廉政建设统筹推进，确保党的路线方针政策和上级决策部署在医院落实落地。2、加强遵守政治纪律和政治规矩行为的监督，尤其是加强意识形态领域监督；加强贯彻落实校党委行政重大决策部署和完成医院中心工作情况的监督，尤其是开展医院综合改革目标任务贯彻落实情况的监督；加强制度建设和制度执行的监督，尤其是加强“三重一大”、党政联席会议等制度建设与执行情况的监督；加强问题整改的监督，尤其是加强巡察、审计检查和专项治理的整改监督。二、持续纠治“四风”，推进作风建设1、紧盯“四风”问题新动向，深挖细查隐形变异的“四风”问题，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，推动化风成俗。2、

3、坚决遏制享乐主义奢靡之风。监督并严肃查处公款旅游、公车私用、私车公养、违规公务接待、违规发放津补贴等违规违纪问题。3、深入整治形式主义官僚主义。坚决纠治贯彻上级和学校党委行政决策部署行动少落实差等问题，坚决纠治“墙上”制度、“抽屉”制度等有制度不执行或制度执行不力现象。4、扎实开展专项治理。紧盯重点领域，加大对意识形态、思政工作、基层党建、选人用人、师德医风、财务管理等领域的监督检查力度。三、强化日常监督，一体推进“三不”1、保持不敢腐的震慑。聚焦权力集中、资金密集的关键领域和环节，坚决查处违反政治纪律和政治规矩的问题，坚决查处药品仪器招标采购、职称评聘、人才引进、评优评奖、年终奖励分配、“三

4、公”经费管理、师德医风等领域的违规违纪违法问题，整治师生身边的不正之风和微腐败问题；对“两个责任”落实不力、意识形态领域问题突出、师德医风方面教育管理不严，以及职责范围内工作监督把关不到位问题开展追责问责，倒逼责任落实到位。2、扎紧不能腐的笼子。充分发挥以案促改、以案促治作用，做实做细查办案件的“后半篇文章”，深入查找案件背后的管理漏洞和制度缺陷，开展重点领域、关键环节的廉政风险体系建设和执行情况调研，动态调整廉政风险防控体系,不断健全权力运行监督制约机制。3、提升不想腐的自觉。加强日常教育、节点教育、专题教育、警示教育。积极开展以案说法、以案说纪、以案说德、以案说责，组织学习学校违纪违规典型

5、案例选编一一“以案四说”警示教育材料，坚持抓早抓小，用好第一种形态，以落实全面从严治党两个责任为主线，开展对党员干部的交心谈心、廉政谈话，对倾向性、苗头性问题做到早发现、早提醒，运用谈话提醒、批评教育、书面检查等方式开展监督执纪。充分发挥领导干部以上率下作用，发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示震慑作用，大力推进廉洁文化建设。四、整改巡察问题，落实“两个责任”1、对标对表中央关于深化政治巡视巡察、强化政治监督的“四个落实”要求，紧扣职能职责，按要求完成整改任务，向党委常委会专题汇报整改完成情况，并将整改方案和整改完成情况在校园网进行公开通报，主动接受师生监督。2、协助召开全面从严治党工作大会

6、，督促党总支专题研究党风廉政建设工作，完善责任体系，对纪检监察工作与业务工作统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。确保医院各级领导自觉担当起党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。医院上下层层签订责任书，责任到支部、科室与个人。五、加强队伍建设，持续推进监督1、树立“严管就是厚爱”理念，把严格管理干部和真切关心干部结合起来，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者，真正做到为担当者担当，进一步营造干事创业氛围。2、持续做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。有效运用谈话、函询、提醒、批评、诫勉等方式，充分发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用。综合运用走访、调研、督查等方法，强化跟进监督、过程监督，推动监督融入日常、形成常态。3、认真贯彻执行*大学纪委委员、纪检监察巡察干部联系二级单位工作办法，不断提升纪检干部监督执纪问责和实践能力，做到政治能力过硬、专业能力过硬、工作作风过硬、监督约束过硬。