煤矿反“三违”培训.docx
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1、煤矿反“三违”培训一、三违的含义“三违”是指在安全生产过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,可能引起事故的行为或现象。“三违”行为往往由师传徒,由甲传乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,由于对事故的严重后果没有意识或认识不足,使违章者自觉、不自觉地置自己或他人于危险状态,甚至酿成悲剧。违章作业主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度,冒着危险进行作业的行为。违章指挥是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。违反劳动纪律主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动持序,即违反单位为形成和维持生产经营持序、保证劳
2、动合同得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则,可能造成危害后果的行为。二、“三违”产生的根源“三违”现象有人的生理、心理以及管理等多方面的原因,如安全只是缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理;休息不足、劳动强度大导致的意识疲劳;不良情绪和异常心理的影响;逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪;观察不细致、思想不集中、反应不敏捷、操作不熟练;自控能力差、应急处理和自救能力差;教育培训不到位或无证上岗;现场缺乏安全检查和监护,现场管理人员责权不清,安全责任意识树立不牢;安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位,不执行或执行安全管理制度不力,安排工作、指挥生产时违反有关安全生产的
3、管理制度和规定等。实践经验表明,反“三违”要控制23种人:一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”;二是冒失莽撞的“勇敢人”;三是吊儿郎当的“马虎人”;四是满不在乎的“粗心人”;五是心存侥幸的“麻痹人”;六是投机取巧的“大能人”;七是固执己见的“怪癖人”;八是牢骚满腹的“情绪人”;九是难事缠身、心事重重的“忧虑人”;十是急于求成的“草率人”;十一是心神不定的“心烦人”;十二是习惯违章的“固执人”;十三是凑凑和和的“懒惰人”;十四是带病工作的“坚强人”;十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”;十六是变化工种岗位的“改行人”;十七是酒后开工的“不醉人”;十八是力不从心的“老工人”;十九是初来咋到的“新工
4、人”;二十是受了委屈的“气愤人”;二十一是不求上进的“抛锚人”;二十二是单纯追求任务指标的“效益人”;二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。这23种人不仅存在于现场操作人员之中,也存在于管理人员之中。三、杜绝“三违”的对策各级管理人员要充分认识到:岗位安全职责落实不到位、不执行安全生产管理制度也是违章,违反安全生产管理制度安排工作、指挥生产是严重的违章指挥行为。所以我们的管理人员必须首先从自身做起,牢固树立岗位安全责任意识;不违章指挥,不违反安全生产管理制度,不违反劳动纪律,严格履行岗位安全职责,对“三违”行为坚决制止;只要管理人员作风过硬、以身作则,加强自身作风建设,爱岗、敬业、勤勉,经常深入现
5、场监督、检查、指导安全生产,切实履行安全职责,监督检查到位,执行到位,落实到位,措施得力,“三违”现象就无藏身之地。从业人员必须认识到:强化安全生产意识,不断提高技术水平,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,按章操作,遵章守纪,就能避免人身伤害,确保公司和自身财产不受损失,实现安全生产目标。四、产生“三违”的十五大心理原因分析1、麻痹心理2、习惯心理3、无所谓心理4、随意心理5、慌张心理6、攀比、模仿心理7、紧张心理8、喜悦心理9、失落心理10、逆反心理11、反常心理12、自谅、补偿心理13、自信心理14、急躁心理15、懒惰心理1、麻痹心理失去警惕、疏忽大意。煤矿是一个高危行IL,我们在
6、作业的同时,必须提高警惕,做到自保、互保、联保,人人讲安全,事故会离我们越来越远。千万不可疏忽大意。撞大运思想也就是拿偶然当必然的一种思想。存在侥幸心理,存在可能不会、就做一次等思想做出一些违章的事情。2、习惯心理长期逐渐养成的。沿袭原有习惯活动方式。图省事。习惯成自然。3、无所谓心理啥都不在乎。不管违章不违章,不磕不碰就行。按规程束手束脚,活就没法干了。你说你的,我做我的。4、随意心理凭兴趣。看情绪。想怎样干就怎样干。5、慌张心理探亲及休假前后。归心似箭。急切忙乱。慌中易出错。攀比模仿7、紧张心理恐惧情绪初次接触陌生事物,过度紧张8、喜悦心理冒险成功的刺激、产生喜悦冒险冲动违章次数越来越多只
7、要不出事,乐于违章的心理观念越来越强9、失落心理当自己已获得的东西(爱情、友谊、名誉等精神上或物质上的)又失去时,失魂落魄注意力不集中10、逆反心理对某人的言行不满抵触情绪11、反常心理一反常态,判若两人思想和情绪不稳定,发生的反常或越轨行为12、自谅、补偿心理认为违章是难免的,没什么大不了的事情井下又脏又累,偷懒、违章算是补偿13、自信心理认为小违章不会出事部分安监人员查处不力利用不正之风,说情庇护,大事化小,小事化了14、急躁心理不做好准备就想马上达到目的有急躁情绪的人,有竞争心和紧迫感,有旺盛的精力。但情绪不稳定,容易急于求成图省事、图快考虑不周密,仓促上阵,打乱正常的工作秩序破坏正规循
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