保洁个人考核办法.docx

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保洁个人考核办法一、目的为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，提高车间洁净度和产品质量，特制定本考核办法。二、适用范围适用于一二三车间保洁全体。三、考核细则1、严格执行公司考勤制度，有事需提前请假，未请假造成迟到、早退者出现一次扣除当日考核30分，旷工者当天考核为。分，并按规定扣除相应季度奖金；2、每日对所负责区域打扫不彻底，留有卫生死角和盲区，出现一次扣除当日考核20分；3、所负责区域内的垃圾桶要及时清理，确保垃圾不外溢，出现不合格项一次扣除当日考核20分；4、公司购买供日常使用的保洁类用品禁止私自带出公司，如发现一次当日考核为0,并扣除季度奖金Ic）O元；5、工作时间内禁止干与工作无关的事情，遵守岗位纪律，不私自脱岗。除正常休息、吃饭、喝水时间外禁止在食堂、茶水间、更衣室等公共区域内长时间逗留、玩手机，（吃饭时间30分钟，11:3012:00）,如被员工举报反映存在类似情况者，当日考核为0,一个月内出现两次者，保留面谈记录一个月，停职反省3天；6、严格遵守公司各项规章制度，爱护公司保洁工具，不故意损坏和丢失。不符合项扣除日考核20分；7、日常工作中或重大参观、检查中表现良好，受到领导表扬者，视情况给与考核加分奖励。