湖南煤矿工人心理安全感的影响因素及提升策略.docx
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1、湖南煤矿工人心理平安感的影响因素及提升策略httpcaoyu1986. home. news. cn/bIoga/01010000221000009D24A04E. htmI湖南师范高校曹渝周舟文迪毛雪峰陶嫦娥摘要:煤矿工人心理平安的核心因素是煤矿工人的平安感。调查表明,煤矿工人平安感的影响因素主要在于特殊的工作环境、工作性质以及煤矿工人个体因素。我们认为,解决煤矿工人的心理平安问题,提升煤矿工人平安感的关键在于建立“矿难三级防控体系”。关键词:煤矿工人平安感心理平安、问题的提出“十五”期间,湖南省政府依据我国颁布的平安生产法等一系列平安生产法规,将煤矿平安生产纳入社会经济进展规划,通过一系列
2、的努力,湖南省煤矿平安生产状况总体稳定、趋于好转。但整治矿难形势依旧严峻!经过大量的调查分析,我们发觉,湖南省在治理矿难上消失了一个空洞,即整治煤矿平安中强调物的平安超过强调人的平安,忽视了对煤矿工人心理平安的关注,使得煤矿工人的担忧全心理长期存在,从而在煤矿的平安生产中埋下了担忧全隐患。相关资料显示,人在劳动过程中有50%80%的事故与人为因素有关,到90年月,人为因素的比例提升到80%-90%o 1 1我们我国近两年的煤矿事故有近八成是由于人为缘由造成的。回顾过去我们的治矿策略不难发觉,众多治矿良策都局限于法律、政治、经济等范围之中,更多地关注的是物的平安而很少涉及到人的平安一一煤矿工人的
3、心理平安。本争论试图弥补这点不足。二、调查目的与意义(一)目的与内容本课题争论的主旨在于揭示在“矿难频发时期“湖南省煤矿工人的心理平安感的影响因素,以引起社会对煤矿工人尤其是煤矿工人心理平安的关注,为矿难的治理、煤矿经济的管理等方面供应建议。为此,我们试图综合运用定性争论与定量争论,理论分析与实证争论相结合,通过大范围的问卷调查、心理测量、观看法、现场访谈法猎取煤矿工人的生活、生产、心理方面的大量信息,旨在考察下列几个问题,借以挖掘影响煤矿工人心理平安问题的根源三矿问题,并进一步对解决煤矿工人的心理平安问题作出初步的探究性分析:(1)湖南煤矿工人的状况(2)煤矿工人的心理平安感状况(3)煤矿工
4、人心理平安感的制约因素(4)煤矿工人心理平安感状况的成因(二)意义1、理论意义(1)平安心理学理论的完善与补充。本文第一次从煤矿工人的心理平安感与生产平安关系的角度争论矿难发生的缘由,弥补了以往煤矿平安争论的不足,提出了一个争论矿难发生的新思路。(2)健康理论和矿业平安理论的进展和实证。探究了影响煤矿工人心理平安感的因素,并依据马斯洛的层次需求理论,提出相关建议,从实证上支持并进展健康理论和矿业平安理论。2、现实意义关注煤矿工人的心理平安状况,体现了建设和谐社会的要求和平安生产管理水平质的飞跃。假如煤矿工人的心理平安问题长期得不到解决,就遏制不住矿难,阻碍矿区的稳定和煤矿工人家庭的幸福,阻碍煤
5、矿企业的可持续进展,阻碍国民经济的健康进展和小康社会的建设,最终将不利于和谐社会的建设。基于此,我们以煤矿工人的平安感的影响因素为切入点来争论煤矿平安问题,这对提高中国矿业生产的平安系数,建立和谐社会具有重大的现实意义。三、调查对象与方法(一)调查对象经过三年的调查争论,调查各类样本共计745人,煤矿工人545人,高空建筑工人200人。煤矿工人人口学变量:煤矿工人男545名,年龄20-80岁,平均年龄40. 55岁;受教育程度:学校及学校以下文化程度占32.2%,学校文化程度占50.5%,高中文化程度占14.2%,高中以上文化程度占3. 1%。样本分别来自常德市澧县、浏阳市大窑镇澄潭江、宁乡县
6、煤炭坝、郴州市嘉禾县。4个地区分别位于湖南省北部、东部、中部和南部,监督距离有远有近;企业性质有国有、私有;产业地位在当地有为主导产业也有非主导产业;经济进展水平有发达也有贫困。这些地区的社会经济条件和自然条件有肯定的相像性和差异性。因此,选择这些地区进行调查争论,有利于全面了解湖南煤矿工人的平安心理状况与平安感状况,能为政府分析解决煤矿工人身心问题供应具有实证基础的对策。表1 被试企业性质及工种分布(人)地区井下工人私有地面人员管理者国有总计井下工人地面人员管理者浏阳1212315301013212宁乡231110531414125澧县35129281412110嘉禾432211178101
7、11建筑工人200(二)调查方法1、问卷调查法从四个地区随机抽取的十八处煤矿中,采纳随机抽样的方法抽取井下煤矿工人、地面工人、管理者,依据标准化的程序施测,使用问卷对他们进行逐个提问回答。2、现场访谈法对宁乡县、澧县、嘉禾县、浏阳市等三十多家煤矿企业的工人进行了访谈。(三)调查材料1、马斯洛平安感一担忧全感问卷马斯洛编制的平安感-担忧全感问卷(简称S-I问卷),共有75道测试题目,具有较高的信度和效度。依据马斯洛的平安需要层次理论,问卷分为平安、归属与爱、敬重三个维度。依据马斯洛的统计标准,得分在24分以下者,具有平安感;得分在2531分之间的,具有担忧全感的倾向,但仍属于正常范围内;得分在3
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