XX市人力社保局高层次人才平台项目建设意见.docx
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1、XX市人力社保局高层次人才平台项目建设意见一、项目建设背景在XX市的高层次人才队伍建设中,如何深化“最多跑一次”改革,实现贯通全市的人才业务一站式线上办理也就成为迫切需要考虑的重要因素。为贯彻落实市委关于建设高素质强大人才队伍和高水平创新型城市打造面向未来创新活力新城的决定,深化人才创新创业全周期“一件事”改革,XX市人力资源和社会保障局已经启动“XX市高层次人才平台”项目,旨在构建覆盖XX市四区五县的数字化人才管理与服务平台。本项目作为市级人才平台的重要组成部分,既要无缝衔接XX市级平台,又要突出我XX市人才管理与服务的特色,是本项目的重点与难点。二、建设目标XX市人力资源和社会保障局正在建
2、设“XX市高层次人才平台”,作为今后XX市人才队伍建设的重要基础服务平台,按“一套标准”进行“一窗受理、集成服务、分类审批、统一出件”办理人才业务,通过大数据分析,实现智能化业务审批,跟踪监管。对XX市的人才进行系统的管理,重点加强高层次人才引进、培养、评价、使用、跟踪、保障等环节的工作,也为XX市相关单位在制定人才建设政策时提供数据依据。配合“XX市高层次人才平台”建设,实现地市到区县一体化的高层次人才信息化网络体系结构,构建具有XX市人才管理与服务特色的“XX市人才平台”,通过本平台的建设,提升高层次人才科学监管和相关政策决策能力,增强人才相关数据处理能力,提高人才管理效能,拓展人才管理手
3、段、扩大人才工程与项目的监管范围、高效应对重点领域人才保障;深化人才创新创业全周期“一件事”改革,推动XX市及XX人才队伍的整体建设。本项目坚持“统筹兼顾、分步实施;统一平台、资源共享;统一管理、安全保密”的原则,以整合现有网络信息资源和不断完善系统服务功能为重点,尽快建成具有先进水平、能够与城市智慧中心大数据交互的高层次人才管理平台。具体的建设目标如下:(1)构建一套能够实现高层次人才相关政策相关业务信息化办理的业务平台,以及相关的大数据分析功能模块。(2)满足当前市级高层次人才业务功能需求,包括基本人才业务(人才认定、人才绿卡)、精英引领计划(针对人才创业创新)等。(3)在实现基本的.业务
4、功能的基础上,系统需要满足模块化的业务流程编辑(针对人才政策的实时性)、对跨部门数据的接入(简化办理人跑腿流程)、预留的信息查询接口(为其他委办局提供人才信息查询)、创新性的大数据分析(如对人才项目进行追踪评估、对人才吸引力综合评价等)以及基层业务人员便捷应用。三、建设规模本项目采用“数据服务集中、业务服务分布”的原则建设,建设内容包括XX市人才码平台、XX市人才在线云平台、审批管理平台。相关数据统一归集到XX市数据中心,应用系统部署到政务云。四、建设内容(1)在市里打造的XX市高层次人才管理系统(XX人才在线云平台)基础上,建设XX人才在线云平台二级页面。本期建设内容主要包括:走进XX XX
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