2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人检视报告三.docx

《2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人检视报告三.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人检视报告三.docx（11页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、一、存在问题2（一）信仰缺失方面2（二）政治动摇方面3（三）放弃原则方面4（四）作风不正方面4（五）滥用权利方面5（六）清廉失守方面5二、原因分析6（一）理论学习不扎实。6（二）党性锤炼不经常。6（三）为民情怀不深厚。6（四）斗争精神不强烈。6三、整改措施7（一）聚焦凝心铸魂，提升政治能力。7（二）增强宗旨意识，践行初心使命。7（三）加强作风建设，忠诚履职尽责。7（四）强化纪律意识，带头严以律己。7开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。按照纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，我坚持以学习教育为先导并贯穿始终，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重点从信

2、仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视剖析、真查真改。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，现将个人党性分析情况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面深学细悟习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，作为分管领导带头加强政治教育、党性教育、警示教育，读原文、谈感受、写心得，以理论上的清醒保持政治上的坚定。但对照反思还存在以下问题。一是学习深度不够。能够认识到坚定理想信念的重要性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是对读原著

3、、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手。比如，重点学习研究习近平总书记对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，对其他方面的学习涉猎不足、深度不够。二是政治领悟力不足。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。比如，在新时代廉洁文化建设工作中，政治站位不高，领悟精神不透，执行标准不够，工作出现偏差。三是学以致用不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化

4、，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。比如，作为办公室的分管领导，如何将新时代廉洁文化建设等重点课题融入X区经济社会发展大局，创新举措不多，虽然创新开展了X等系列活动，走在XX前列，但对比XX区、XX区，廉洁文化品牌效果还不突出，引领示范作用还不明显。（二）政治动摇方面严格遵守政治纪律政治规矩，站稳政治立场，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但对照反思，还存在以下问题。一是大局意识有待加强。对分管工作关注的多，对其他工作关

5、注少，怕越权、怕越位、怕招非议，站在全局高度思考问题、谋划工作不够，导致XX工作滞后，造成进京访。二是政治敏锐性有待提高。对分管部门提工作要求多，与分管同志业务碰面多，真正坐下来谈思想、讲党性不多，对党员干部的政治教育重视不够。意识形态工作落实还有待进一步提高，对网络上.社一是工作一抓到底的韧劲不足。初次信访举报的X还需进一步提高，距离“X”要求还有差距。问题线索XX处置还需加大力度。二是深入一线联系群众不够紧密。深入基层与群众面对面交流不够，直接问政于民、问需于民、问计于民的次数不多。比如，陪同领导开展调研查究多，主动进村入户、直插一线开展调研少，直接倾听群众诉求少，没有真正俯下身子，和群众

6、坐在一条板凳上。在处置信访问题上，按照要求接访多，主动接访解决问题少，解决群众急难愁盼问题不够有力。（五）滥用权利方面严格遵守工作纪律、办案纪律，依法用权、公正用权、廉洁用权,带头做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。但对照反思还存在以下问题。一是对上请示汇报不够。主动向领导汇报思想、请示工作不够，总是自我认为干好工作就行，工作的全局观念、大局意识不够强。发扬民主、主动并充分听取大家意见不够，对分管工作情况掌控不够具体。二是对下谈心不够。对分管部门的监督管理没有做到常态化，日常提醒、批评教育不到位。比如，与分管领域党员干部开展谈心谈话不够经常，业务交流、工作碰头多，主动敞开心扉谈思想、讲问题少三是“

7、一岗双责”落实不到位。身为党支部书记，落实XX工作责任制方面，提指导意见多，抓具体落实少，在统筹抓XX和强业务上用力不足，XX工作规定动作多，个性亮点少。（六）清廉失守方面时刻敬畏权力，注重自律自省，带头做到自身正、自身硬、自身廉。但对照反思，自己参加老乡聚会比较多，要在净化圈子、管好“八小时之外”下更大力气。二、原因分析（一）理论学习不扎实。工学矛盾处理得不好，平时忙于事务性工作，理论学习有所放松,学习的深度、广度还不够，没有坚持把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉行动，理论武装不“到底”，没有做到经常学原文、读原著、悟原理，联系实际深入思考不够、灵活运用不够.（二）党性锤炼不

8、经常。党性锻炼不够经常、深入，还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的精髓真谛，没有时刻对照党章党规党纪和革命先烈、先进典型清除思想灰尘，没有经常用“三个务必”的要求鞭策自己。（三）为民情怀不深厚。以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树牢，扑下身子到群众身边过问冷暖、听取意见次数少、范围小，没有真正做到问政于民、问需于民、问计于民。（四）斗争精神不强烈。作为一名纪检监察干部，敢于斗争、善于斗争的政治锤炼不足，有时不善于从讲政治的高度认识和分析问题，缺乏勇往直前的劲头和魄力，特别是在新时代廉洁文化建设、澄清正名、信访难题化解等方面，创新性措施不多、亮点不突出三、整改措施

9、（一）聚焦凝心铸魂，提升政治能力。积极投身学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学思想、强党性、重实践、建新功，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，不断提升工作水平（二）增强宗旨意识，践行初心使命。始终牢记民心是最大的政治。顺应群众所思所盼，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，深化运用“小切口”工作机制助力解决群众民生痛点问题，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（三）加强作风建设，忠诚履职尽责。牢记“三个务必

10、”，带头落实“干好工作18法”，大力弘扬“严真细实快”工作作风。牵头抓好X,做好检视问题整改整治“后半篇文章”,大力加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围。（四）强化纪律意识，带头严以律己。始终坚持以严的标准、严的态度要求自己，自觉接受党内和社会各方面的监督。完善内控机制，对分管的干部从严管理，着力纯洁思想、纯洁队伍。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，带头做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人检视报告二开展教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，按照我委对教育整顿的工作部署

11、，我把这第二环节即检视整治环节视为对自身的一次革命性锻造和粽神洗礼，认真开展了自查自纠。具体情况报告如下：一、自查自纠的开展情况我认为，开展教育整顿，最关键的就是找准问题、解决问题，真查真摆、真改真治。要时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，发扬彻底的自我革命精神，用“手电筒”多照自己，敢于“革自己的命”。因此，我坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，冲者问题去、向着难处攻，全面排查突出问题和风险隐患，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。二、对照六个方面自查自纠出的问题1 .对照是否信仰缺失方面。在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中，我逐步深刻认识到纪检监察干部的特殊使命、

12、重大责任。我以前对纪检监察机关不是天然保险箱的认识不够洁醒，对纪检监察干部没有天然免疫力的判断不以为然，没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做的不够。具体表现在，参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策手中欠招、困难面前欠办法。2 .对照是否政治动摇方面。我认为，对党绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，也是教育整顿的首要任务。从政治的高度来看，我还不善于从政治上观察问题和处理问题，坚持从政治上审视把握案件没有做到位，个别案件没有把讲政治的要求落实到执纪执法全过程，有时没有将讲政治贯穿审查调查全过

13、程各方面，有时做审查调查对象的思想政治工作站位政治高度不够，距离把每一起案件作为厚植党的执政基础的要求有差距。3 .在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象在单位里,有时不敢坚持原则，奉行“好人主义”，遇到矛盾绕着走碰到困难往后退。比如，X年X月在参与办理X案件中，涉案人员的案情比较轻，按照相关纪律法规，理应受到X处分，但在提出处理意见时，大家心里都知道涉案人员背景不一般，又是身边的熟人，自己就首先提出是初犯，可以从轻处理。这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼，有听之任之的现象。比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板

14、“勾肩搭背”、吃吃喝喝，但自己只是抱着是猜测、没有真凭实据的心理，也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中，有时不以事实不根据，不以法律为准绳，而是根据不同对象刻意采取区别对待，有执法不公的现象。比如，去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中，因一起案件的涉案人员是同事的亲戚，事前打过招呼，所以在处理结果上要轻一些。尽管处理结果都在“弹性”范围内，但作为一名执纪人员，自感有失公平。4 .在作风不正方面。一是偶尔违反中央八项规定及其实施细则精神。对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足，随着时间的推移，有时把规定精神抛在脑后忘掉，不自觉就出现了违反

15、规定精神的行为。比如，有时认为只要不失大体、不影响大局，就应邀请参加了一些吃请，认为只要不是影响办案执纪的，吃一吃、喝一喝，不会伤大雅，不影响工作。二是存在形式主义。作为XX监督室负责人，乎时理应加强对室内人员进行严格教育管理，但有时认为工作忙，就疏于管理，一些工作形成摆设、搞形式。比如，每年要对科室廉政风险进行排查，自己安排下面的人去做，对上报的风险点不加以研究和分析就签字认可。三是存在官僚主义。虽一直在努力坚持深入基层深入群众，掌握基层情况，了解群众所想所盼，解决实际问题，但由于日常事务比较多，在调研过程中沉不下去，有蜻蜓点水、走马观花现象,在抽丝剥茧、解剖麻崔方面做得不好5 .在滥用权力

16、方面。一是偶尔存在打听案情现象。在工作中，能坚持办案纪律和规矩，在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做到不该问的不问、不该说的不说，但在个别案件上，别人托请打听一些小道消息，自己掂量后认为案情不严重、属于一般性违纪行为，便主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息。比如，在X贪污公款案中，受X亲戚托请，主动与办案的同事X以探讨名义进行了讨论，向X亲戚透露了一些消息、。现在反思起来，虽然这个案件比较小，也没有造成影响，但是这种行为已经是滥用权力的行为，应引以为戒。二是有违规使用监督检查审查调查措施的现象。在工作中有时不安排规定办事，而是凭自己的主观隐断，认为只要不影响案件的办理，自觉不自觉降低要求去落实。比如，按照X县纪委监委监督检查审查调查指施使用规定（试行）规定:在调查过程中，可以对证人等人员