2023年度某县农村基层党建工作经验材料和党建工作总结汇报.docx

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1、县农村基层党建工作经验材料某县农村基层党建工作汇报县农村基层党建工作经验材料我县通过资源倾斜、力量下沉、保障待遇，系统解决基层基础薄弱问题，深入实施农村基层党建“磐石行动”，整体推进夯基筑石、头雁领航等十项专项行动，切实推动农村基层党组织全面过硬。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持制度规范为纲，严密上下贯通、执行有力的组织体系。制定出台农村基层党建三十条等文件，将政策规定全部细化为制度规范和具体标准。突出明权定责，编制党的建设、经济发展、社会治理、乡村振兴“四张清单”，压实农村“两委”班子的岗位职责，抓牢农村工作必须贯穿党的领导的政治责任；突出日常严管，严格党组织设置、组织调

2、整的标准程序，明确村“两委”职数配备、村干部职务调整、村班子政治体检等*条规定，乡镇党委与村“两委”干部座谈*人次，动态调整村“两委”干部*人。细化流动党员管理、组织关系转接等*项党员队伍建设任务，深化“我为群众办实事”实践活动，征集民情心愿*余条，全力解决群众急难愁盼问题；突出运转有序，强力推进“五化”建设，严格村“两室”面积布局、标识制度、设施设备等配备管理，对农村党群服务中心“六有标准”进行回头看，完善请示报告、坐班值班、三务公开等*项制度，打造联系服务群众的载体平台。去年以来，共受理服务事项*万余件，接收咨询累计*万余人次；突出保障有力，健全村干部基础职务补贴、村级项目经费支出等*项制

3、度，持续加大基层党建经费投入,开展农村干部后继有人培养计划，更新年轻高学历后备人才库人选近千名，推动钱往基层投、人往基层走，抓牢加强农村基层党建的基础保障。二、坚持队伍建设为本，锻造解放思想、奋发进取的干部队伍。将“抓党建强基础、谋发展显实效”活动向基层延伸，建强农村党组织书记、“两委”干部、党员“三支队伍”。实施头雁领航专项行动，将全县划分为基层党建、经济建设、基层治理、人居环境*个片区，组织农村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”，采取履职演讲、观摩评比等方式，每月开展乡镇内部赛、每季开展片区公开赛。去年以来，先后举办镇级内部赛*场、片区公开赛*场，有效激发有一必争、唯旗是夺的“群雁齐飞

4、”活力。实施素质提升专项行动，聚焦基层党建重点难点问题，开办乡村振兴大讲堂，实行每月县级示范培训、半月乡镇兜底培训相结合，邀请省市专家教授进行高端辅导，县乡领导干部带头授课，优秀村党组织书记现身说法，累计培训村“两委”干部、驻村干部*人次；融合“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，在全县范围开展学习宣传贯彻党的二十大精神活动，深入开展学习宣讲活动，覆盖党员*万人次。全面推动县乡两级结对帮联，打破区域界限，遴选*名优秀村党组织书记组建乡村振兴导师团，实行“一师多徒”，帮带*名新任村党组织书记。实施党性淬炼专项行动，开展严肃党内政治生活、无职党员设岗定责示范村创建、党员组织关系专项排查、流动党员月核

5、查季报备、入党积极分子和发展对象集训、农村党员档案“三化一集中”等活动，*卷农村党员档案实现县级集中管理。筹备研发“智慧党建”信息化管理系统，落细落实党员教育管理的基本制度，促使农村党员提高思想政治觉悟，时刻牢记党员身份，增强组织观念。三、坚持作用发挥为基，夯实乡村振兴、基层治理的战斗堡垒。将建强基层组织“指挥部”作为固本之举，推动组织动能向乡村振兴、基层治理领域聚拢。实施强弱联盟专项行动，谋划开展“党建领航促振兴、强弱联盟谋发展”活动，采取农村党组织“30+30”的“强带弱、老带新”结对模式，一体推进组织联建、村村联动、品牌联创、治理联抓、阵地联享、民生联带和环境联治，共投入资金*余万元，帮

6、助重点村、薄弱村硬化修整道路、清运垃圾、更换太阳能路灯，开展农技培训1*余人次，组团发展、联合振兴加快共同富裕步伐更加坚定；选派*支乡村振兴工作队开展重点村驻村帮扶，细化帮扶措施，月初晒清单，月末亮实绩，主动帮办民生实事，帮助调解邻里矛盾纠纷；大力发展壮大农村集体经济，进一步探索新模式、新路径、新渠道，全县村集体经济收入持续稳定在*万元以上。实施多网合一专项行动，整合党建、政法、卫健等各类网格，推行镇、村、片、街、户“五级网格、五长共治”机制，建立“一网多能”网格员队伍。坚持用好“小网格”服务“大民生”，扎实开展“敲门”行动，走访重点人群，帮助解决实际难题，提升党建引领基层治理效能。深化党员联

7、户，结合网格划分，建立党员“1+10”联户机制，党员领导干部结对帮扶，打通联系服务群众”最后一公里”。实施后进整治专项行动，倒排党组织书记不胜任不尽职、班子成员不团结内耗严重、信访矛盾纠纷突出等*类问题村，并把高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等问题列入范围，健全农村“两委”干部、不合格党员退出机制，实行县领导包村、县直单位驻村等方式,整顿转化软弱涣散村党组织*个，带动整体提升、全面过硬。四、坚持典型示范为要，激活以点带面、辐射引领的倍增效应。大力发掘培树农村基层党建品牌和先进典型，营造比学赶超、见贤思齐的生动局面。实施党建集群专项行动，变“单打独斗”为“区域共创”，瞄准“一乡一

8、品牌、一村一特色”，开展“两圈四带百星”党建示范集群建设（即：基层党建融合和集体经济扶持项目示范圈，基层社会治理、城乡融合发展、发展壮大集体经济、人居环境整治示范带，*个星级示范村），集中打造党建示范点*个，以创建促创新、以品牌提品质，扩大基层党建的区域影响力、辐射带动力。近年来，涌现出了全国先进基层党组织黄儿营西村、全省发展壮大农村集体经济先进基层党组织小刘村等一批先进典型。实施先锋引领专项行动，深入开展“我是党员我承诺”“每周一星”评选等活动，经基层党组织推荐，累计评选“每周一星”*名，典型事迹在“组工先锋”微信公众号刊发。扎实开展“五项行动”，每村划分党员责任区，各村组建党员志愿服务队、

9、设置志愿服务爱心驿站，向重点人群发放“健康爱心包”，开展卫生大扫除，用实际行动保障人民群众生命安全和身体健康。实施典型选树专项行动，全面推开农村党组织A、B、C、D分档管理，细化加强自身建设、落实中心任务、壮大集体经济、推进乡村治理、联系服务群众等*类*项考评指标，共评定A档村党组织*个、B档村党组织*个、C档村党组织*个、D档村党组织*个。实行每月督导考、半年预演考、年终综合考相结合，对评为A档的优先推荐评选联建共建明星党组织、乡村振兴模范党组织、带富致富先进党组织、担当作为好支书、农村党员致富带头人等荣誉，连续两次评为D档的纳入软弱涣散村党组织整顿，抓两头促中间，唱响“一个支部就是一座堡垒

10、、一名党员就是一面旗帜”的主旋律。某县农村基层党建工作汇报近年来，我县以提升农村基层党组织组织力为重点，主动求变，精准施策，抓制度、抓培训、抓督导，努力提升村级组织建设科学化、制度化、规范化水平。一、聚焦规范运行，抓严制度建设以制度化建设为基础，以精细化管理为目标，着力健全完善工作机制，促进规范运行。一是建机制求长效。实施“三位一体”包村机制，由党政班子成员、退居二线的老干部、站所负责人共同包村。推行村党组织书记“导师帮带”制度，按照“老带新、强带弱、先进带后进”思路，接好帮带对子，破解部分新任村党组织书记能力不足、经验欠缺等问题，推动村级党组织相互交流、共同发展，实现整体建强。二是定制度促落

11、实。制定*县行政（新）村运行管理暂行办法，细化工作例会、定期坐班、“三会一课”及“四议两公开”等16条具体事项。健全由村党组织全面领导、村民代表会议为决策主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体，职能分明、各司其职的村级组织构架,让运行机制更加科学顺畅、组织机构更加充满活力。比如,在重大事项决策上，实行村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会或村民会议决议的决策程序。三是定权限明责任。推行村党组织书记专业化管理，制定*县村党组织书记任免及管理细则，明确村党组织书记任免程序、备案管理、履职管理等21条细则，切实加强村党组织书记队伍建设。通过这些务实管用、具体可行的制度规

12、定，实现了村级事务管理公开透明、运作规范。二、聚焦赋能增效，抓紧培训提升通过丰富教育资源、拓展培训渠道，创新开展菜单教育培训、擂台比武交流、结对联动提升等，全方位提升教育培训质效。一是强化教育培训。实施农村基层干部乡村振兴培训计划，组织县直部门业务骨干、优秀村党组织书记专题授课,开展2期全覆盖培训班。打造“*贤赋能乡村振兴教育培训品牌，量身定制培训内容，科学配置培训“菜单”，组织开展8期“小班额、精细化”培训，累计培训农村党员干部560余人次，不断提升党员干部素质能力。二是加强交流借鉴。常态化开展擂台比武活动，通过座谈交流、实地观摩、现场教法等形式，先后开展150余次比武竞赛，达到了“对标学习

13、找差距、分享交流促提升”的目标。开展村级党组织分类推进整体提升三年计划，划定“示范”“创优”“强基”类型，开展寻标对标提标行动，逐村制定追赶目标措施，组织到发达地区和对标村庄学习交流，帮助拓宽视野、增强本领，尽快实现对标提升目标。三是结对联动提升。搭建村企联建平台，开展“双强共促结对同行”活动，选取28家“党建强、效益好、后劲足”的非公企业党组织和28个乡村振兴“示范村”党组织，与28个基础薄弱“强基村”党组织结成帮扶对子，通过“联建组织夯基础、联管党员聚合力、联办活动增实效、联育人才提素质、联用资源补短板、联抓治理促提升”的“六联”模式结对共建帮扶，构建互帮互助常态长效机制，帮助发展特色产业

14、项目12个，建立产业基地6个，提供就业岗位150余个，累计带动村级集体增收300余万元。三聚焦落实落细，抓实督促指导坚持目标导向、问题导向、效果导向，积极探索“三全”工作模式，推动基层党建重点任务落实落地。一是坚持“全员”督导。建立组工干部基层党建联系点制度，推动力量下沉，所有机关干部定点联系乡镇（街道），明确加强工作指导、发现培植典型、督促工作落实等6项具体任务，形成了以实际行动落实抓基层、强基础的鲜明导向。二是坚持“全程”督导。以“规范组织活动、提升工作实效”为目标，建立每月调度、半年互评、年终考核“三位一体”的党建考核评价体系，引导全县基层党组织把功夫下在平时、把精力用在经常性工作上。三是坚持“全面”督导。围绕基层党建考核任务，细化目标措施，每月排名通报。同步建立党建材料随机调阅制度，依托“灯塔一党建在线”e支部平台，实行党务活动全程纪实管理，运用党建信息化推动基层党建标准化、规范化建设。通过实施“三全”工作模式，各基层党（工）委重视程度明显提高，抓基层党建的责任心和紧迫感普遍增强，村级党组织规范化程度不断提升。