齐陵一中教师办公制度.docx

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1、齐陵一中教师办公制度为了进一步维护良好的办公、工作环境，保障教师提高教育教学工作效率、出色完成各项工作，制定本规定：1.全体教职工均应按照学校制订的作息时间，准时上下班,外出严格履行学校请假手续，按时签到、签退，做到不迟到、不早退、不旷工，出满勤，干满点。2 .办公期间，教师应深入钻研教材，精心设计教案，认真批改作业；办公室内须保持安静，不得大声喧哗；不带孩子在办公室玩耍；不乱串办公室；带学生到办公室谈话时，要控制人数，力求不影响他人工作，严禁对学生实施体罚和变相体罚。3 .办公室物品要摆放整齐，爱护办公设备，要爱校如家，合理利用和珍惜办公用品，节约纸张、尽量利用自然光照明，非特殊天气早八点以

2、后必须关灯。4 .办公室内必须要有值日生表，教师轮流值日，值日教师要及时打扫卫生，随时倒掉垃圾，周一各办公室值日生要随学生一起对办公室卫生进行大扫除做到窗明几净，物品排列有序，为大家创造一个整洁舒适的办公环境。5 .办公桌上不要摆放与教学无关的物品和零食及杂物，注意随时清理自己桌面的不用物品，保持办公桌整洁干净。6 .工作日中午严禁喝酒；校内实行全面禁烟，严禁利用工作时间干私活。7,提前2分钟候堂，上课时通讯工具一律关闭或调至静音,不得在教室拨打或接听手机。8 .学校例会和升旗活动要提前5分钟进会场，升旗活动要给学生树立榜样，不随意走动交谈，会议要做好准备，不迟到，不早退，会议期间关闭通讯工具

3、，不交头接耳，认真做好会议记录，会后及时落实会议精神。9 .严禁办公时间在微机上玩游戏、聊天、购物，看电影、浏览与教学无关的网站，除上、下午第四节和上、下午课间操时间，其余工作时间不提倡去操场散步。10 .在办公室负责人带领下，团结协作，认真完成学校交给的各项教育教学任务，工作不相互推诿，不说风凉话，传播育人正能量，共创文明和谐处室。齐陵一中教职工请假规定及流程一、规定：1 .请假时限在2节（含2节）课以内，考勤负责人审批。2 .请假时限2节以上，二天以内，校长审批。3 .请假时限二天以上者，中心校长审批。4 .学校统一组织的考试、培训、集会请假，一律由校长审批。5 .级部主任及中层领导请假，

4、校长审批。6 .特殊情况下电话请假者，返校后按规定完成请假流程7 .因公外出需要提前在平台请假，并告知级部主任、教导主任、德育主任。8 .所欲请假外出离开学校要到办公室翻牌，请假结束后要到办公室销假，不销假者请假时间将顺延记录。二、流程：（一）请假时限2节课以内流程请假人到办公室请假，并做好登记，考勤负责人签字。以备校值日领导督查。（二）请假时限3节以上流程1 .请假人到办公室处填写请假审批条有关项目。2 .请假人持请假条审批条到校长处签字审批，同时备案。3 .请假人返校后，及时到考勤管理处销假手续。三、公示1教职工考勤每周一公示，有错误要两天内告知考勤人，过期不予处理。2.教职工需要加班必须

5、得到学校行政部门负责人允许方有效，加班要填写加班申请单，个人主观意愿的的自行加班一律不计入考勤。加班调休一个学期内有效。齐陵一中教职工考勤制度一、关于请假的规定:1凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。2 .请假程序：由本人提出，报主管领导批准，报签到管理者备案，请假结束必须办理销假，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向分管领导说明情况，事后补写假条。请假两节以上由校长批准，班子成员请假一律由校长审批。请假两节以内由考勤负责人审批，学校安排的公出和学习要在校园平台提前半天写好外出时间和事由。公事和私事都必须要填好出门条，方可离校，无出门条门卫不

6、得放行。教师因公事在休息日加班，要提前写加班申请，校委会批准后方视为有效加班，加班教师可以在当月进行调休，当月不调休的不再延期到下一个月调休（特殊情况可酌情考虑批准）。3 .签到记录：学校设指纹机签到、签退，每天早、午、晚按时签到、签退。签到（签退）时间和次数随季节变化另行通知。4 .奖励考勤：教师每月可请假一天不计入考勤，本学期奖励考勤共计5天。5天奖励考勤从未请假者在总考勤中附加1.2分，然后按照请假天数依次每天递减0.2分，5天奖励考勤均享受的不加分。请假天数超过5天的按照第7条执行扣分和扣款。扣分和扣款一并在本学期最后年终考核执行（请假一周及以上的仍执行当月扣款制度）。5 .女教师产假

7、按照中心校相关规定执行。女教职工怀孕后因特殊情况需要休息保胎或因其他原因长时间不能到岗的，自行承担因空岗产生的人事资源调配（雇工或工作量）费用。孩子在一周岁以内，在不影响正常工作的前提下，每天上午和下午的最后一节课可提前回家，离校和到校时间都要在指纹机上签到和签退。6 .婚假为男5天，女3天（包括节假日和双休日），订婚、登记按事假处理。女方生产，男方护理假3天。丧假直系亲属为3天，其他亲属为半天，外省直系亲属丧假给予来回路程假，（以上均包括节假日、双休日），不做事假处理。父母生日和忌日可请假半天，不计入考勤（含在每月一天的照顾假之中）。7 .教职工因病需要请假的，要持区级（含区级）以上医院证明

8、或住院相关手续资料，否则按事假处理。超过一天的病事假每节扣0.05分，病假、事假扣款按照齐陵一中教职工绩效工资分配方案执行。教职工病假超过六个月要按照上级要求办理病休，按照基本工资比例发放工资。8 .各种请假必须先自行协调安排好相关工作（调课、值班等）,否则引发的责任事故由请假人承担。二、关于旷职的规定：1未经领导批准查岗不在岗位或考勤机没有考勤记录，又无正当理由办理请假手续视为旷工，教职工旷工十五天即解除劳动合同。旷工一天扣工资50元，旷工每节扣0.5分。2 .迟到和早退按次计算。每次扣0.2分，每四次按旷工一天处理。3 .教职工请假要严格履行请假手续，请病事假两天及以上要写好书面请假说明由

9、校长批准后到中心校请假，不按照要求办理请假手续的按旷工处理。三、特殊规定：学校特殊时期的请假按双倍执行。（特殊时期指：迎接检查、上级和学校培训、学校集会、期中、期末考试、运动会、家长会、教师值班等全校性集体活动），特殊时期内请假均不享受学校一天照顾假（婚假、丧假、产假、生病住院除外）。四、其他规定：1 .本规定适用齐陵一中所有在岗教职员工。2 .考勤实行月通报制度，每月一汇总，并将汇总结果通报公不O3 .教职工勤项考核包括上级培训考勤反馈、会议出勤、值班考勤（由办公室主任负责）、日常请假考勤等（由工会负责）。4 .本规定自公布之日实施，未尽事宜另行通知。齐陵一中印章使用与管理规定第一章总则第一

10、条为使学校公章管理规范化、制度化，保证公章的权威性和严肃性，明确公章的使用权限和范围，严格事务审批程序，规范用印行为，提高服务质量和办事效率，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本规定。第二条各部门领导应高度重视公章管理与使用工作，规范遵守本规定。各部门公章监管人员要增强法律意识和责任感，认真履行岗位职责。第三条公章包括校级公章、法人章和部门公章。校级公章、法人章由院办公室统一管理。各部门公章由归属部门保管。第二章公章刻制第四条各部门刻制公章，必须先持部门负责人签署意见，向校办公室提出刻章申请，经校领导批准后，报公安部门审批。任何部门和个人不准私自刻制部门公章。第五条各部门公章正式启用时，必

11、须先到校办公室留存印签备案。未经留样备案的，一律不准自行使用。第三章公章管理第六条公章管理实行专人负责制。校级公章、法人章由院办公室专人掌管；部门公章由各部门专人掌管。未经学校领导批准，不得随意交给他人管理和使用。因故需临时交接,需经主管领导批准并严格交接手续。第七条校级公章存放和使用地点在校办公室，部门公章存放和使用地点在部门办公室内，公章未经存放部门负责人批准，均不得带出存放地点使用。因特殊原因，确需到存放部门以外地点使用，应经存放部门负责人同意，派遣专人携带前往。第八条掌管公章的人员要自觉加强学习，不断提高政治觉悟和业务素质，坚持原则，秉公办事，严格履行审批登记手续，严禁以印谋私，损害学

12、校利益。第九条不得伪造、变造、盗用、故意毁坏公章，违反者学校将视其情况给予党纪政纪处分，情节严重者，交公安机关处理。第十条因机构名称变更启用新公章或其它原因停用公章，应将原印章缴回校办公室，不得私存或自行销毁。启用印章或停用印章应由校办公室发文公示。印章不使用时,必须锁于保险柜内。第四章公章使用第十一条公章的使用要严格控制范围、规格。严禁滥用公章发文、发函、出具凭证。第十二条以学校名义发出各种公文、公函、重要申请必须填写发文稿纸，各类证明材料则必须填写公章使用登记表，并经各部门负责人和主管领导审批签字后，方可加盖公章。加盖公章的重要材料如需备案，须在公章使用登记表中明示并注明备案科室。第十三条

13、涉及学校重大利益的有关合同、协议书等，必须经校长或主管校长批准，方可盖章。各部门的一般性合同，须经各部门主管领导签字后，方可盖章。第十四条对内、对外发放的各种证件、证明需加盖学校公章时，须由颁发证件、证明的部门负责人及主管领导审批后，方可盖章。第十五条属常规性工作，成批办理的证书、证件等，需盖学校公章的，由主管部门确定1人负责办理。每次盖章须凭列有需办证人员名单、编号和部门负责人签名的同意函，到校长办公室登记并盖章。第十六条学生如需学校出具在读证明、学历证明、毕业证明等有关证明时，应经主管部门审核并出具相关证明后,方可盖章。教师需学校出具收入证明等相关证明时，应经人事处等相关部门审核并出具证明

14、后，方可盖章。除此之外的其它证明、申请等均由各部门出具证明并填写公章使用登记表后，方可盖章。第十七条一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具的，必须经办公室主任同意后方可开出，持空白介绍信外出工作，归来必须向办公室汇报其介绍信的用途，未使用者必须交回。第十八条使用公章，应严格履行审批及登记手续。第五章附则第十九条各部门公章因管理不善而造成损失的，直接追究公章管理人员和部门负责人的责任。第二十条各部门业务专用章，如财务专用章、注册专用章等，其管理办法参照本规定执行。第二十一条本规定自颁发之日起施行。第二十二条本办法由校办公室负责解释。齐陵一中固定资产管理制度学校固定资产

15、是国家财产，是保证教育、教学工作，满足师生生活所必须的物质基础。学校应加强对固定资产的使用管理，充分发挥其作用。1、固定资产的管理和使用。学校固定资产的管理必须贯彻“统一领导，分工负责,管用结合，合理调配，物尽其用”的原则，建立健全管理和使用制度，充分发挥固定资产的作用。财产总保管员负责财产明细帐的管理，做好固定资产的验收保管、颁发、调拨、登记、维修工作，定期检查核实分管的财产。当分保管员调换时，负责监督交接工作。财产保管员分管财产、设备的保管、使用、维修，随时记录分管财产的变动情况，定期清查盘点，做到帐物相符。学校财产、设备由总务处统一调配使用，专用设备要专管专用，财产设备的使用须有领用、借

16、用、回收手续，努力提高使用效率。学校教职工调离，必须办理公物归还移交手续，经财产总保管员签字后，学校行政才可办理调动手续。2、资产的帐、册财产分保管员应对分管固定资产建立财产登记清册，记录所分管财产的品名、规格、数量、单价、价值等。学校必须做到帐册记录齐全，帐物相符，帐帐相符，账实相符。3、固定资产减损的报批固定资产经鉴定不能使用且无使用价值时，应填写固定资产报损单，经街道中心校批准，学校负责人批准方能报损,并作相应的帐务处理。学校应当定期或不定期地对固定资产进行清查盘点。每学期最低检查不少于2次，对固定资产的盘盈盘亏应当按规定程序及时处理。齐陵一中合同管理制度第一条为加强学校合同管理，规范合