餐饮服务质量保证措施.docx
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1、一、保障措施11.1 营养搭配与品质保障11.2 餐饮服务质量及日常卫生考核标准及相关措施171.3 食品质量控制351.4 节能环保措施38一、保障措施1.5 营养搭配与品质保障一、职工膳食的调查与评价1、目前职工餐的基本状况企事业单位职工食堂承担着本单位职工的就餐任务,其营养膳食状况直接影响就餐职工的身体健康,职工餐的品质直接影响职工营养的摄入。由于经营者受传统观念的影响和对营养知识的缺乏,食堂在配餐时对膳食的要求,仅限于让职工“吃得饱、吃得好”.,而没有考虑到营养搭配、荤素搭配、品种搭配,对“平衡膳食,营养均衡”没有概念;在配餐时,只考虑烹调的基本要求:色、香、味、形。在采购时品种单一、
2、重荤菜、轻蔬菜,豆类、杂粮数量少;操作时重油、重调料、重口味。如果职工在用餐时,高能量、高脂肪的食物摄入过多往往会引起肥胖,并成为某些慢性病的危险因素,从而影响职工健康。2、职工营养食谱的编制职工餐食谱的编制应遵循膳食平衡的原则,根据职工的劳动强度,工作特点,结合所在地区的食品原料供应情况,以及食堂的设施设备及技术水平等因素,编制切实可行的食谱。编制食谱时,食物种类要丰富,食物要多样化。注意经常调换品种,做到荤素搭配、粗细搭配,干稀搭配;注意主食与副食、杂粮与精粮、荤与素等食物的平衡搭配。确保食物中都含有充足的优质蛋白质,保证一定量的蔬菜和水果的供应,确保食物中的维生素、矿物质、纤维素等摄入。
3、每日膳食多样化,应有适宜数量的谷类、禽肉类、鱼类、蛋类、蔬菜类、豆类和水果类。一周内的膳食菜式、点心尽可能不重复,从而发挥食物在营养上的互补作用,使其达到均衡营养。在食谱中,尽量多提供富含钙的食物,如:虾皮、海带、豆制品等以增加钙的摄入量,建议职工多食用牛奶和奶制品,每人每日摄入的钙不低于800mgo根据目前的研究资料,膳食脂肪的适宜摄入量为50g天,即能满足人体所需。如果过多的食用脂类食品,就会造成能量过剩,引起超重或肥胖。在烹调时,我们建议职工膳食用的油脂以植物油为主,食物尽可能保持原汁、原味,口味清淡,少盐、少油、同时建议少做油炸类的食品。建议油脂的使用量:每人每日控制在25g-30g,
4、建议盐的使用量:每人每日6g.食谱中的食品原料应符合食品卫生标准要求,无毒、无害,保证新鲜,拒绝采购腐败变质的食品原料,不使用国家明令禁止的各类食品添加剂。3、职工营养食谱的评价一份职工餐食谱是否符合职工的营养需求,可参照食品营养成分表初步核算职工食谱提供的能量和宏量营养素,并与中国居民膳食营养素参考摄入量表(RN1S)标准进行比较,评价是否合理。同时参照中国居民平衡膳食宝塔内容和食谱进行对比,如果出现某一类食物超出或低于膳食平衡宝塔的数量范围,一定要进行调整,避免一些营养素摄入减少或缺乏。二、营养搭配项目说明员工餐厅服务说明现场服务实时清洁,桌面卫生及菜品补充早餐标准自助模式品种主食6种包括
5、但不限于包子、油条、馒头、烧饼、馅饼、现场制作煎饼等。流食4种包括但不限于豆浆、粥类、豆腐脑、牛奶等,提供调味品并提供小菜或咸菜2种,并定期进行更新。午餐标准自助模式自助模式主荤菜2种,半荤菜2种,素菜2种,次菜2种,汤粥2种,主食3种,杂粮1种,风味小吃1种,点心2种,时令水果2-3种等。(根据甲方要求调整)晚餐中甘列,陕J5)1V1TJ3K1Xi工作餐根据甲方需求进行提供。三、品质保障1、质量保证措施加强员工餐厅的管理,保证餐饭供应质量,我公司将采取如下管理措施:(一)建立经理负责制,餐厅管理员每周定期向公司分管餐厅工作的总经理汇报餐厅的运转情况,让领导随时掌握最新动态,做到心中有数。每周
6、五下午由专职领导人牵头,组织各餐厅管理员和集中采购负责人共同参加例会,按照伙食标准,结合时令蔬菜的行情和动态,注重营养搭配,认真编制下周食谱,做到每天、每周有变化。(二)员工餐厅所需各类原材料由公司实行“双人采购、统一配送,我们以调料食品城、水产品批发市场、蔬菜批发市场等为采购基地,从市场中选取“信誉好、质量优”的供货商作为长期合作伙伴,采购各类固定品牌的食物和食品,这样就能保证员工餐厅所使用各类原材料的质量有保证,让就餐人员吃得放心、吃得满意。(三)公司餐饮部定期组织各餐厅工作人员集中参加业务学习,交流经验,不断提高烹饪技术。另外,如个别餐厅有大型活动需要技术力量,公司餐饮部负责统一调配其他
7、餐厅的厨师帮厨。(四)建立餐厅管理员责任制,要求管理员对餐饭质量、环境卫生、成本控制各环节全面负责,在搞好优质服务的前提下,减少浪费,稳定餐饭供应水平,确保就餐人员满意率达到98%以上。(五)建立健全员工餐厅管理制度,教育工作人员严格遵守餐厅管理制度和岗位职责,以制度和职责严格约束员工的日常工作和行为,如有违反者公司将给予严肃处理。(六)建立巡视督察制度,公司督察巡视员不定期携带数码相机到各餐厅检查工作,从餐饭质量、环境卫生、员工形象、库房管理等多方面全方位进行检查,发现违规违纪现象摄像取证、严厉处罚,确保各餐厅的工作始终不松懈。(七)加强与委托单位相关部门和就餐人员的沟通,采取征求意见会和意
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