酒店服务与管理专业类课程指导方案.docx
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1、中等职业学校酒店服务与管理专业类课程指导方案为适应经济社会发展对复合型技术技能人才的需求,以及我省中等职业学校按专业类招生培养和教学评价的改革趋势,凸显中等职业教育“宽口径、厚基础”的人才培养定位,构建以促进学生发展为中心的课程教学体系,提高基于专业类的中等职业学校人才培养质量,特制订本专业类课程指导方案。一、专业类名称及专业范围(一)专业类名称及代码酒店服务与管理类(代码:16)(二)专业范围高星级饭店运营与管理(740104)等。二、行业及职业面向依据国民经济行业分类(2019修改版),以及饭店产业布局,梳理出中等职业教育酒店服务与管理类专业的行业面向及其在区域生产实际中的比重,以及酒店服
2、务与管理类专业的主要职业面向,具体见表1。表1饭店行业及职业面向分析表行业类别区域生产实际中的比重和地位()主要职业大类中类小类(生产领域)住宿业旅游饭店旅游饭店前厅服务员、餐厅服务员、客房服务员一般旅馆经济型连锁饭店前厅服务员、餐厅服务员、客房服务员其他一般旅馆民宿服务民宿服务餐厅服务员、客房服务员露营地服务露营地服务/餐饮业正餐服务正餐服务餐厅服务员快餐服务快餐服务饮料及冷饮服务茶馆服务茶艺师咖啡馆服务咖啡师酒吧服务调酒师其他饮料及冷饮服务餐厅服务员餐饮配送及外卖送餐餐饮配送服务餐厅服务员外卖送餐服务其他餐饮业小吃服务注:1.表中“/”表示近年来没有该行业(小类)生产领域或者总量偏小;2.
3、数量的多少,既表示该行业(小类)在生产实际中的比重和地位,也是是否纳入专业课程,以及在专业课程中的地位和权重的参考依据。三、培养定位与规格(一)人才培养定位适应饭店行业智能化、国际化、精品化发展对复合型技术技能人才的需求,以学习者综合素质和行业通用能力培养为基础,以专业核心能力培养为重点,培养具有较强职业适应能力和可持续发展能力,能胜任高星级饭店服务、运营、管理等一线工作的高素质劳动者和复合型技术技能人才。(二)综合素质本专业类学生综合素质应包含以下几个方面,各专业可结合本专业人才培养要求增加相应的内容。1 .树立正确的世界观、人生观、价值观,具有良好的思想政治素质,坚定拥护中国共产党领导和我
4、国社会主义制度,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感,砥砺强国之志、实践报国之行。2 .具有社会责任感,履行公民义务,行使公民权利,维护社会公平正义。具有较强的法律意识和良好的道德品质,遵法守纪、履行公民道德规范和中职生行为规范。3 .具有扎实的文化基础知识和较强的学习能力,具有服务饭店行业的情怀,为专业发展和终身发展奠定坚实的基础。4 .具有理性思维品质,崇尚真知,能理解和掌握基本的科学原理和方法,能运用科学的思维方式认识事物、解决问题、指导行为。5 .具有良好的心理素质和健全的人格,理解生命意义和人生价值,掌握基本运动知识和运动技能,养成健康文明的行为习惯和生活方式,具有健康的体魄。
5、6 .具有一定的审美情趣和人文素养,了解古今中外人文领域基本知识和文化成果,能够通过12项艺术爱好,展现艺术表达和创意表现的兴趣和意识。7 .具有爱岗敬业的劳动态度和良好劳动习惯,具有较强的职业荣誉感、良好的职业道德、职业行为,弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。8 .具有正确职业理想、科学职业观念和一定的职业生涯规划能力,能够适应社会发展和职业岗位变化。9 .具有良好的社会参与意识和人际交往能力、团队协作精神,热心公益、志愿服务,具有奉献精神。10 .具备质量意识、环保意识、安全意识、创新思维。(三)职业能力1行业通用能力行业通用能力是从业人员跨入某大类行业必须具备的基于各行业的共同基础能力,
6、是形成高水平职业能力的前提,是职业发展的基石,是高质量完成一线工作任务的基本保证。本专业类着眼于复合型人才培养,按照夯实专业发展基础、强化职业素养培育的要求,建构专业类通用的基础知识和基本技能,形成本专业类中职学生从事饭店服务行业应具备的通用能力。具体为:(1)了解饭店在各个时期的发展特征,能识别不同类型的饭店,掌握不同类型饭店的服务对象及发展现状,熟悉饭店组织机构及各部门工作岗位职责,了解主要饭店集团的品牌文化。(2)具备符合饭店职业岗位要求的个人形象,能熟练使用饭店规范用语,能按照饭店服务礼仪标准为客人提供优质服务。(3)能根据前厅部各岗位服务流程和标准,熟练运用饭店信息管理系统,提供前台
7、接待、礼宾、总机等服务,会处理客人投诉。(4)掌握客房部清扫流程及服务要点,能独立进行饭店客房清洁服务、公共区域清洁工作,会提供客房对客服务。(5)掌握餐饮部服务规范和操作标准,能够按照标准和程序向客人提供中餐、西餐服务、宴会服务。2 .专业核心能力专业核心能力是胜任职业岗位群工作任务必备的专业知识、技能以及良好的情感和态度。各专业核心能力的设定,要基于职业岗位群工作任务分析,梳理出满足工作要求和职业发展的能力要素,兼顾中高职衔接,突出中职阶段本专业的关键能力,有结构、分层次地对能力进行序列化呈现。3 .职业特定能力职业特定能力是针对特定职业岗位应具备的职业能力。各专业特定能力的设定,要基于特
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