部门评价报告.docx

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1、部门评价报告根据袁州区财政局袁州区财政局关于开展2023年度预算绩效单位自评及部门自评工作的通知袁财绩发（2023）1号文件及相关文件精神，我单位认真开展2023年度部门整体支出绩效自评工作，现将相关情况报告如下：一、基本情况（一）项目概况1项目背景。为认真履行政协三大职能：政治协商、民主监督、参政议政，必须开展调研。2 .主要内容及实施情况。对民生工程、重点项目、社情民意及群众关心领导关心的问题开展调研。动员政协委员近300人收集信息参与调研，组成六个调研小组，分四个阶段实地调研应用。调研时开展座谈、走访、问卷、查阅资料、征求意见、请专家讲课等方式进行，由调研报告初稿多方商讨反复修改，经主席

2、会议常委会议协商通过，报区委政府供领导决策。3 .资金投入和使用情况等。项目总预算40万元，差旅费20万元，培训费5万元，活动费5万元，接待费10万元。（二）项目绩效目标包括总体目标和阶段性目标。全年不分时段收集有效项目信息100条以上，完成调研课题10个，出调研报告30篇，社情民意50条，完成上会发言材料6篇，上会书面材料20篇，力争5条建议被区委区政府采用。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价目的、对象、范围1 .目的。为了使预算资金和项目发挥最大效益，合理合法使用每一分钱而开展绩效评价。2 .对象和范围。委员调研项目经费使用过程。(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、

3、评价标准等。1绩效评价原则本项目绩效评价遵循以下原则：(1)科学规范原则，绩效评价注重财政支出的经济性、效率性、有效性，严格执行规定的程序；(2)公正公开原则，坚持客观公正，标准统一，资料可靠，依法公开并接受监督；(3)目标管理原则，预算绩效管理要围绕着绩效目标来进行,事前设定目标、事中监控目标实现过程、事后评价目标完成情况。3 .评价指标体系根据财政部预算绩效评价共性指标体系框架等文件精神及本项目的具体特点，设置了合理可行的评价体系，包括投入指标（项目立项、资金落实）、过程指标（业务管理、财务管理）、产出数量与质量指标、社会效益和可持续影响指标等，具体详见项目绩效评分表。4 .评价方法本项目

4、绩效评价主要采用数据对比，标准和产出对照，同时辅以访谈、研讨、审计等方法。5 .评价标准主要以工作质量为标准（三）绩效评价工作过程财政预算项目绩效评价是政府加强绩效管理，提高专项资金管理水平和使用效益的重要举措。1成立绩效评价工作小组为了做好本次绩效评价工作，我办成立了2023年度项目支出绩效评价工作小组，负责统一布置、指导、协调和落实此次绩效评价工作的开展。6 .评价指标设立的依据：（1）财政部财政支出绩效评价暂行管理办法（财预20285号）（2）财政部推进预算绩效管理的指导意见（财预2011416号）（3）财政部预算绩效管理共性指标体系框架（财预201353号）（4）江西省人民政府关于全面

5、推进预算绩效管理的实施意见（赣府发20138号）（5）袁州区财政局关于印发预算绩效管理系列暂行办法的通知（袁财绩发202311号）（三）绩效评价工作过程。绩效评价工作过程三、综合评价情况及评价结论在被评价项目相关资料真实、可靠的基础上，经实地验看项目实施成果和听取项目实施效果，评价小组认为，我办帮扶配套资金项目基本完成了绩效目标任务，达到了既定的目标，项目资金使用率达到IOO虬对项目支出绩效评价指标体系相关指标评价的量化得分为IOO分，绩效等级为优。四、绩效评价指标分析评价指标分值实际得分项目决算（20分）2020项目过程（20分）2525项目产出（20分）3535项目效益（20分）2020综

6、合绩效（IOo分）100100评价等级优项目绩效评价工作小组按照项目绩效评价指标体系，从项目决策、项目过程、项目产出、项目效益四个方面对项目进行综合评价，通过数据采集及电话回访等方式，对该项目绩效进行了客观、公正的评价，对各项指标进行评分，经评价，该项目综合得分为IOO分，评价等次为“优二五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析（一）项目主要经验及做法1领导重视是前提，理解文件、明确调整完善指标任务是关键，各相关部门相互协调，征求意见是保证质量的必不可少的环节。2.各项支出严格履行规范的审批程序，资金管理和支付依法合规，该项目支出控制在年初预算资金范围内，实现了投入产出效果匹配，项目社会效益较

7、好，所服务的困难职工满意度高。（二）存在的问题该项目部分绩效考核指标不够细化、全面，主要原因是设置项目指标和绩效目标时，主要是参考了上年目标进行编制，没有及时进行调整（三）改正举措1加强帮扶项目的计划管理，加快项目资金的使用进度，提高财政资金的使用效率；2.加强财务监控，对项目资金进行事前、事中、事后的检查分析，并形成监控报告，确保项目资金安全有效运行。六、有关建议一是科学合理设置绩效目标；二是做实绩效评价工作，强化绩效评价结果的应用；二是健全完善绩效指标体系，推进绩效评价往深往实处走；四是强化绩效管理主体责任，营造讲绩效重绩效用绩效的良好氛围七、其它需要说明的问题中国人民政治协商会议江西省宜春市袁州区委员会2023年3月29日