职称评审文件.docx

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1、杭州市人力资源对社会保障局文件杭人社发201975号关于做好杭州市2019年度中级职称评审工作的通知各区、县（市）人力社保局，市直各有关单位，各中评委办公室：根据中央、省关于职称制度管理改革等文件规定，为做好2019年度我市中级职称评审工作，现将有关事项通知如下：一修订完善评审标准各中评委办公室要根据国家和省职称改革精神，修订完善评审标准。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，对学术造假等行为实行“一票否决制”。坚持以用为本，根据不同职业属性和岗位特点，以反映专业水平、能力贡献、岗位履职绩效为重点，注重评审标准更具针对性、操作性，将专业技术成果和业绩等取得的社会效益和经济效益作为评价的重要内容

2、。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。注重对行业发展规划、专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、实验报告等成果形式的评价。二工作要求我市2019年度中级职称评审各中评委办公室开展工作，及时在职称工作信息一一中级职称评审栏目中公布年度评审部署文件，明确评审范围、申报条件、评审材料要求、时间安排、申报程序、纸质表格受理单位及其地址和电话等事项，评审标准要一并公布。各区、县（市）人力社保局和市直各有关单位要在规定的时间段内及时网上审核参评人员的申报条件。评审业绩材料等方面的审核和其他相关工作要求，由各中评委办公室负责和明确。评审工作结束后

3、，通过市职称系统导出打印评审结果报告表（应经执行中评委主任签字或签章，并加盖中评委公章，2页以上应另加盖骑缝章）和事业单位人员职称申报岗位信息表（按单位一式一份）报送市人力社保局专业技术人员管理处。三、其他规定（一）继续教育一般公需科目、行业公需科目和专业科目今年合计取得9学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统（http：/pro.1earning,）登记的学分为准（省行业主管部门要求统一纳入省行业平台管理的，以省行业平台登记的学分为准）。（二）技工院校毕业人员技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业,可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业中级职称。

4、（三）直接申报1大专以上毕业人员。对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，如果符合下列条件，对助理级职称不作要求：（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；（3）取得第二学士学位后（以教育部学历证书电子注册备案表注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。从企业调入事业单位工作的正式在编人员，如果在企业从事本专业或相近专业工作的年限，或者与现聘任助理级专业技术职务年限累计符合上述条件的，可参照执行。2.高技能人员。根

5、据人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）（人社部发2018）74号）规定，获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，申报工程师评审时，对助理级职称和学历不作要求。（四）委托评审对我市不具备评审条件的专业，可申请委托省相关中评委进行评审，并按省相关中评委办公室的要求准备材料，同时通过市职称系统中级资格委托评审模块填写相关信息。委托评审应经市人力社保局审核同意，否则，资格不予公布。（五）以考代评从事计算机技术与软件、机动车检测维修、通信工程、医疗器械、工业设计等列入国家、省统一考试专业的，一律不予评审通过。（六）港澳台和外籍人员在我

6、市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，符合相关职称系列申报评审条件的，可按规定参加职称评审，其在港澳台等参与的项目、取得的成果可视为专业工作业绩，以及从事技术工作的年限可视为专业技术工作年限。对首次评聘的高层次人才,可根据其学历、资历及业绩直接申报相应职称。（七）科技特派员科技特派员派驻期间所从事的相关专业工作，可作为专业工作经历申报职称评审，期间取得的业绩和成果等纳入评审范围。（八）公务员不评职称公务员（含参照管理工作人员）不得参加专业技术人才职称评审（含实行考评结合的系列）。附件：1杭州市2019年度中级职称评审工作安排表2 .杭州市中级职称评审表一网页填报部分3 .杭州市中级职称评审表一非网页填报部分4 .事业单位人员职称申报岗位信息表5 .申报材料6 .申报程序杭州市人力资源和社会保障局2019年5月24日