汽车驾驶员劳动协议书（30篇）.docx

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1、汽车驾驶员劳动协议书（30篇）汽车驾驶员劳动协议书（通用30篇）汽车驾驶员劳动协议书篇1根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为，从月一日至年一月一日止。其中试用期为个月，从月一日至月一日止。第二条岗位要求甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到以上。第三条薪金待遇甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。第四条岗位职责及权利1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；2

2、、维护公司声誉以及正当利益；3、享有规定的福利待遇；4、承担职权内的工作责任；5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。第五条合同的解除乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。乙方若因个人原因需辞职，需提前日向甲方提出书面正式申请。第六条双方需约定的.其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过

3、七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第七条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第八条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第九条其他1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；2、

4、本合同未尽事宜，按照中华人民共和国劳动法、市劳动合同规定和甲方有关规定执行；3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：月日月汽车驾驶员劳动协议书篇2出租合同篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为司机，作息时间为白班：早上5点到下午5点，乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。二、乙方造成交通事故和违章等后果，由乙方自行承担，甲方不承担责任，只负责协助理。如因乙方交通事故耽误的时间按元/天，由乙方承担。三、乙方平时应加强身体锻炼，不得向甲方隐瞒身体疾病。乙方因自身身体原因，无论是在驾

5、驶期间还是在平时休息、生活时间导致的各种病情的，其医疗等费用及因此可能产生的各种损失均由乙方自行承担，与甲方无涉。四、乙方抱着对甲方负责的态度，勤勉地完成各项工作，爱惜车辆，并应经常检查、保养车辆各部位器件，确保车辆的正常行驶五、乙方经甲方聘用后，自愿交付万元人民币元（）作为风险押金，如无特殊原因，聘用时间为一年以上，直到乙方离职时，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方于3个月后予以退还押金。如乙方未工作满一年，燃油费作自行放弃处理。六、乙方完成规定的工作任务，交纳元/天给甲方。为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书。七

6、、本合同一式两份，经签字按手印后生效，如有未尽事宜，由双方协商解决。甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：住址：住址：签订日期：年月日汽车驾驶员劳动协议书篇3甲方（聘用单位）：重庆坤倍科技有限公司乙方（受聘驾驶员）：甲方因工作需要向社会聘用汽车驾驶员，乙方符合聘用条件并愿意应聘，甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、乙方必须持有B照及以上的驾驶资格证，其资格证来源合法有效;并且驾驶大小型车辆五年以上。二、乙方负责驾驶甲方提供的大型货车或者其它车辆。三、合同期限及劳动报酬。1、招用合同期年，自一年月日起至一年月日止,期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同；2、试用

7、期：自合同签订之日起，前一个月为试用期。试用期月薪为元；3、报酬：合同期内乙方工资实行月薪制，甲方每月向乙方支付工资（人民币）元，每月一日为发薪日，甲方应按时支付工资。四、甲方的权利与义务1、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同；(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的；(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;(3)甲方因工作原因必须撤离，又无法重新安排工作的；(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，决定工作时间；3、甲方应当按照国家规定对车辆进行投保，同时为乙方购买人身意外伤害保险，解除乙方的后顾之忧；4、甲方

8、每月应按时支付乙方的工资；5、甲方应经常对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；6、甲方应随时检查车辆证件、驾驶证件和车辆机械性能状况，保证车辆不带病行驶；7、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好。五、乙方权利与义务1、乙方要维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责,服从甲方的调度和派遣，要为车辆使用单位提供优质服务，圆满完成交办的任务；2、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，工作时间不得饮酒、不得赌博吸毒、不得倒卖石油物资等违法活动；3、乙方应当遵守国家法律法规，特别是要严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶、低速驾驶；4、乙方应定时保养

9、车辆，如换机油、检查车轮等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任；5、乙方不得私自拉运货物，不得私自将车辆交给他人驾驶，造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方承担；6、乙方必须证照齐全，且必须符合有关部门的规定。乙方驾驶甲方车辆时，证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）;7、乙方不得随意更换、倒换车辆及配件、零件、油料等，如违反扣除乙方工资。车辆配备设施及工具丢失一律由乙方负责赔偿；8、乙方要要坚持记好行车日志及安全学习笔记，不按时填写行车日志及学习笔记，扣除当日工资的30%。六、违约责任1、甲乙双方都应认真履行本合同，

10、任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿;2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；3、乙方在运输过程中，由于疏忽大意或不负责任，导致货物丢失、毁坏、破坏的，由乙方负责赔偿；4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如：伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔

11、偿任何损失。七、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。八、本合同经签订生效后，乙方在未满一年合同期内，单方面解除合同，应承担20元违约金。九、本合同一式两份，双方各执一份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月曰汽车驾驶员劳动协议书篇4模板甲方（单位）：乙方（个人）：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限为年。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位的本职工作。甲方可依照服

12、务要求，经与乙方协商同意，可以对乙方的工作岗位进行调整，未经乙方同意不的强行按排其他工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.劳动保护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。1、甲方实行小时工作制。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假

13、、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。2、甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。3、甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。4、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。5、在力所能及的情况下，乙方有义务协助甲方做好车上货物的装卸工作。第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业或指派超出乙方本职范围的工作的有权拒绝执行。四.劳动报酬第六条乙方的工资为月。大写：第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月定时支付乙方工资，不得拖欠。第八条

14、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五.保险福利待遇第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六.劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律,服从安排，保质保量完成各项任务。1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励元。2、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、乙方在空余要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。4、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）5、乙方因违章（闯红灯、超速）或证件不全被罚款的，费用不予报销

15、；如属甲方执意所为如违章超载、超员等,则由甲方负担。6、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向后勤主管报到。7、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络，通讯费用有甲方承担。10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的.；2、以欺诈手段订立本