民主生活会整改措施落实情况担当作为3篇.docx

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1、第一篇：民主生活会整改措施落实情况担当作为根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，对照通知提出的5个方面反思内容，局党委坚持以专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话为抓手，坚持理论联系实际,坚持问题导向，认真对照查摆，剖析问题根源，在解决问题上下功夫，在提升自身修养上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。现将局领导班子对照检查报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在2019年“、牢记使命”专题民主生活会中，*局党组班子按照“四个对照”四个找一

2、找”要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出问题12项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出整改措施，查摆出的全部问题已全部整改完毕。（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“四个自信”阐释了马克思主义中国化成果是当代中国发展进步的根本原因，是科学真理，要始终坚信不疑;“四个意识”，要求领导干部谋划工作，推动发展要胸怀国家发展大局，体现很强的政治站位；“两个维护”关系党长期执政的根本，要忠实践行。学习贯彻党中央对领导干部这一重大政治要求，结合政协实际要抓好三个环节的工作。1 .要深化理论学习。实践证明，新时代中国特色社会主义思想

3、是推动中国特色社会主义事业不断发展的根本保证，我们一定要学深悟透。学习要与人民政协的职责任务结合起来，突出政治要求，强化思想自觉，教育引导政协广大干部和委员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等重大问题上同党中央保持高度一致。2 .要强化责任担当。要把思想政治引领、广泛凝聚共识作为人民政协履职的中心环节。深化理论学习，增进思想交流，感受发展成就，努力把各族各界群众凝聚在党的周围，发挥好人民政协大团结大联合优势。要紧扣全省中心工作和群众反映突出的民生问题开展调查研究、协商议政和民主监督，着力解决好群众所思、所盼、所想，着力在改革发展稳定重大问题上形成广泛共识和强大合力，着力助推党中央和省委重

4、大决策部署贯彻落实，发挥好人民政协专门协商机构的职能作用。要积极搭建平台，创造条件，努力推动协商民主向乡镇（街道）、村（社区）延伸，向基层群众靠近，注重通过群众家门口的协商，解决好群众的操心事、烦心事，切实把取信于民的具体事情办好。（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面针对该方面存在的工作作风、能力素质等3个问题，一是坚定不移地转变工作作风。落实基层减负工作精神，大力减少发文、开会数量，持续整治形式主义、官僚主义的种种变异表现。加大干部考核奖惩力度，大力提拔敢担当、肯吃苦的干部,重用能干事、有实绩的人才，激励全局干部勇于担当，敢于负责，在全局树立干事创业的良好氛围。践行总

5、书记训词精神，鼓励引导干部遇到矛盾不上交，遇到困难不退缩，持之以恒推动工作，高质量解决挡手难题。二是进一步提升能力素质。坚持对标对表，强能力、补短板，不断增加知识储备、学习业务技能、提升综合素质；开展能力素质提升专项行动，走出去、请进来，多种形式组织干部参加各类培训，提升应急管理干部安监执法能力、应急管理能力、救援指挥能力等；强化对应急救援队伍训练的指导，增强救援队伍作战能力；三是进一步绷紧纪律之弦。严格落实习总书记关于管党治党的指示要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；严格执行中央八项规定和省、市、局党委实施细则，加强制度执行力，强化对干部的监督，教育引导干部牢固树立纪

6、律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规；组织党员干部反复学习纪律处分条例以及新近出台的党内法规，强化内部监督与制度执行，在全局树牢崇廉尚廉的良好风气。目前，领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成。二、局领导班子存在的主要问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把摆正政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习还需不断深化。对新时代中国特色社会主义思想学习的深度广度不够，对党的、中国共产党党内重要法规汇编等重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高；学习的

7、危机感、主动性不强，有时满足于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。二是开拓创新还需不断加强。对总书记关于安全生产工作的重要讲话精神学习不够系统，进而导致理解不够全面，有时把握不够准确、统筹不够科学，工作还有差距。如对安全监管工作面临的新业态、新特点分析研究不够；对如何创造性地加强安全监管工作，新举措新办法还不够多不够实；对安全生产向应急管理的职能转变，思考与准备还不够全面系统。三是指导实践还需不断提升。在将新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实到安全生产工作中、不断提高监管能力方面，还存在一定差距。在安全监管方面还存在不平衡现

8、象,对市直接监管企业的监管相当严格，对部分县（区）监管企业的监管上存在宽松软情况；目标责任考核中宏观考核多，具体对各部门履职情况考核讲评少；转发上级监管要求多，制定贴合我市实际情况的监管措施少。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面一是担当进取的氛围还有提升空间。对影响发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，个别支部班子对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破；苦干、硬干、实干的标杆榜样还树得不多。我能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习

9、总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实

10、际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。（三）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督

11、促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。认真总结吸纳企业和基层的意见建议，促进工作全面提升。二是持续整治形式主义、官僚主义突出表现。改进领导机关工作指导方式，规范会议、文电、记录，统筹下基层工作组数量和频次，进一步正规基层秩序，下大力气解决“五多”问题，切实为基层减负。三是下大力气破解脱贫攻坚工作难题。每周安排1名局领导带队深入帮扶村，解决实际困难；每逢传统节日，组织局机关党员干部走访慰问贫困户，并开展消费扶贫；组织开展春季、秋季“联手

12、群众，清洁家园”活动，整治扶贫村环境卫生；订购黄花等扶贫农产品*元，832平台扶贫产品*元；组织召开*村扶贫工厂产品推介会，70余家企业代表参会，现场签订*元的合同订单，扎实做好了产业扶贫工作。（四）学习贯彻党的精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够,缺乏结合*工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动*工作高质量发展的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏

13、差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响,能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在推进*融合深度发展上，尽管提出了*组织指挥、应急动员力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备”三个基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差距。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守

14、政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为*全体党员干部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治*、从严治*要求形成新常态,致使一些问题得不到及时解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习

15、惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够，导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力，造成了不好的影响。（六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生活没有形成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支部、党小组的活动较少，即使参加也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如