某某市委组织部长在全市2022年组织工作会议结束时的讲话.docx

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1、某某市委组织部长在全市2022年组织工作会议结束时的讲话同志们：这次全市组织工作会议，主要任务是。贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，全面总结2021年组织工作，安排部署2022年工作任务。刚才，六个单位从不同方面作了交流发言，讲的都很好，听后很受启发，值得学习借鉴。昨天下午,某书记代表市委就基层党建工作作了十分重要的讲话，某部长对组织工作进行了全面总结和安排部署。今天上午，大家进行了热烈讨论。一致认为，某书记的重要讲话，主题鲜明、立意高远、思想深刻、内涵丰富，为全市组织工作指明了方向。某部长的主题报告，内容全面、重点突出、措施具体、要求明确，特别是围绕换届后领导班子和干部队伍建设、基层组织“

2、五个基本、七个体系”建设、“人才强市”战略三个重点，从提能善政、选人用人、创先争优活动、“五个基本”建设、“某英才计划”和组织系统自身建设等六大方面做了系统阐述，对我们进一步做好组织工作具有重要指导作用。大家一定要认真学习、深刻领会。会后，各地各单位要迅速向党委（组）作好汇报和传达贯彻，及时组织开展专题学习，结合实际提出贯彻落实意见，切实把会议精神学习好、领会好、落实好。下面，我就贯彻落实会议精神和某书记、某部长重要讲话，扎实做好今年组织工作，讲几点意见。一方面，工作要牵“牛鼻子”“牵牛要牵牛鼻子”。2022年组织工作，我们要紧紧围绕某部长提出的“九大项目”工作任务，牢牢抓住这个“牛鼻子”，实

3、施重点工作项目化管理，逐一制定项目方案，逐一推进项目落实，逐一严格考核结帐，进而带动各项工作任务落实到位。第一大项目。“喜迎二十大、争创新业绩”主题实践活动。主题实践活动从2022年某月底开始，至2022年某月底结束,具体分为宣传发动、推进实施、评先表彰和成果运用四个步骤。围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、”机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动、“五亮五比五创”活动、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动、“基层组织建设年”活动、“重大项目建设年”活动、“激情跨越某璀璨某”系列成果展示活动等七项具体活动。今天上午，市委刚刚召

4、开了全市“喜迎二十大，争创新业绩”主题实践活动动员大会，各地各单位要迅速传达落实会议精神，把握阶段要求、时间节点和推进节奏，扎实抓好每个阶段、每个环节的工作，确保活动有序推进。第二大项目。党员群众服务中心评星定级活动。当前，党员群众服务中心标准不高、功能不全的问题仍然不同程度存在。要通过开展党员群众服务中心“评星定级”活动，促进党员群众服务中心亮点突出、整体提升、全面达标。一是整合资源。要统筹新农村建设资金、社区建设资金、城乡一体化建设资金等，强力推进党员群众服务中心建设，特别是要迅速启动便民服务厅改造升级工程，做到便民服务厅“全覆盖二二是规范建设。要按照“十个中心”要求，采取“三个一”措施，

5、即一套建设标准、一线串珠示范工程、一次现场拉练活动，实行标准化建设，优化功能布局，完善配套设施，推进党员群众服务中心提档升级。三是评星定级。要按照“五务合一”要求，制定党员群众服务中心“评星定级”管理细则，对党员群众服务中心的硬件和软件进行评定，对每个达标的党员群众服务中心进行授星，实行星级动态管理。第三大项目。村级集体经济“某”工程。近几年特别是去年以来，全市村级集体经济呈现出跨越发展态势。截止2021年底，全市村级集体经济总收入达到某万元，比2022年增加某万元，增长率某猊某个村集体经济年纯收入某万元以上，占行政村总数某,比20某某年增加某个，增长率某%,这个成绩来之不易。当前，全市发展壮

6、大村级集体经济工作已进入攻坚克难的关键阶段，要实现年底集体经济年纯收入某万元以上的村达到某个，某万元以上的村达到某个，某万元以上的村达到某%, “空壳村”实现“清零”的工作目标，必须采取四项措施狠抓落实。一是党委书记抓落实。党委书记要带头落实“第一责任”，带头包村驻点，亲自选路子、拿规划,亲自定措施、出实招，亲自引项目、解难题。二是结对共建帮落实。要采取职能部门帮差村，非公企业联弱村的方式，确保被帮扶的村从外部输血到内部造血，进而有稳定的集体经济收入来源。三是出台政策促落实。对发展壮大村级集体经济进步村，每村给予某万元奖励。四是强化责任督落实。对村级集体经济不达标的，今年基层党建考核要“一票否

7、决”。第四大项目。争当“五型”农村干部活动。各地要以争当知客先生型、调解和事型、致富带富型、热心服务型、文化传播型等“五型”村干部活动为载体，进一步创新基层党组织和基层干部联系群众、服务群众机制，形成一批优秀农村干部集群。年底，各地党委对照“五型”村干部要求，进一步细化标准，严格考评，重点看村干部为群众办了多少实事好事、组织开展了多少活动、调解了多少矛盾纠纷、争取了多少外援资金、兴办了几个项目，把相关数据作为争当“五型”村干部的重要依据。第五大项目。干部队伍“五个一批”计划。一是公开选拔一批。要拿出一部分社会关注度高、含金量较高的职位，面向社会公开选拔一批优秀年轻干部。二是竞争上岗一批。要扩大

8、竞争上岗范围，探索跨区域、跨部门竞争上岗，激发干部队伍活力。三是轮岗交流一批。要根据党政领导干部交流工作规定，制定出台某市干部轮岗交流实施办法，有步骤、有计划地开展领导干部交流工作。四是上下挂职一批。主要是从市直单位选派一批优秀年轻干部到乡镇挂职，从乡镇机关选派一批优秀副科级以上干部到市直单位挂职。五是一线锻炼一批。继续选派一批干部到一线进行实践锻炼,进一步提升综合素质和实际工作能力。第六大项目。年轻干部成长工程。去年某月，我市首次启动“年轻干部成长工程“，从某名第一学历大学及以上年轻干部中，公开选拔了某名培养对象，举办全市“年轻干部成长工程”强化训练班。在换届调整中，某名培养对象中有某名年轻

9、干部被提拔重用，其中新提拔进班子某人，使用率在某以上。今年，要大力推进“年轻干部成长工程”子工程，举办一系列“年轻干部成长工程”培训班，促进年轻干部健康成长。第七大项目。基层干部科学发展主题培训行动计划。从调查摸底情况来看，今年要将某万人左右的基层干部纳入“主题培训行动计划”。这某万人的培训任务，除在市委党校和外地分某个类别举办培训示范班外，绝大部分任务要由各地各部门完成。各地各部门要结合实际，拿出操作性强的实施方案，明确具体培训内容，增强培训针对性和实效性，确保干部有所收获、有所提高。第八大项目。某英才计划。重点是分类实施“五大人才工程”，即高层次稀缺性人才引进工程、“双十双百双千”精英培育

10、工程、现代农业实用人才培养工程、创新创业团队孵化工程、研究生引进工程。加快优秀人才梯次集聚，形成数量充足、结构合理、素质优良的优秀人才集群。要依托市人才交流中心组建优秀人才“猎头团队”，开办“某总裁班”，举办“某经济论坛”，确保全年引进某名高层次创新创业人才、某名企业经营管理人才，培育某名高技能人才。第九大项目。远教领航工程。要健全远程教育资产台账,完善管理制度，提高站点使用率、节目点击率和党员群众参学率。要认真开展学用巩固年活动，分类别、分行业建立远程教育学用实践基地，每个镇（街道）要创建某个“学用转化示范站点”，每个行政村要培育某个“远教致富示范户二要大力开发具有地方特色的远程教育“乡土课

11、件”，抓好以站点管理员为重点的骨干队伍建设。另一方面，队伍要讲“战斗力”一支队伍要有战斗力。工作完成的好不好，关键看战斗力强不强。今年组织工作任务繁重，能否高标准高质量完成工作任务，关键看组工干部队伍的战斗力。战斗力来自四个方面:味。一要党性强。组织工作的性质决定组织部门必须是党性最强的部门。组工干部要讲党性，做党性最强的干部。讲党性，就是讲政治。要坚定政治立场，牢记宗旨高于一切，在思想上和行动上坚决与市委保持一致，在大是大非问题上，绝对不含糊、丝毫不动摇。二要党风正。党风，就是作风。讲作风，关键是永葆精气神。要有积极进取、昂扬向上的朝气，要有不折不挠、不胜不休的锐气，要有艰苦奋斗、克难攻坚的

12、勇气。要敢于正视困难，经得住考验、受得起委屈，态度积极而不消极；要勇于负重拼搏，变压力为动力，以饱满的热情和充沛的精力推动组织工作的开展；要善于开拓创新，在继承传统中大胆创新，用新方法、新模式破解组织工作难题。三要党纪严。讲纪律，核心是公道正派。公道正派是组织部门的“传家宝”，是组织工作的“生命线”，是组工干部的“护身符”。组工干部要坚持原则、公道正派，严守组织纪律和法律法规，切实做到心正、嘴严、腰直。1、浓厚党味。组工干部是党员中的党员,必须要浓厚党2、丰富底蕴。“腹有诗书气自华二组工干部要丰富底蕴,就是要勤于学习，不断拓展知识领域。一要学习理论。“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。要系统学

13、习党的基本理论和组织工作业务，用科学理论指导实践工作，争当高素质组工干部。二要钻研业务。组织系统每个岗位都有自己的具体业务，作为一名组工干部必须熟练掌握运用这些业务知识。要坚持平时学与专题学相结合，工作闲暇时对业务知识普遍学,遇到问题时找出相关文件专门学，必要时还要就某一政策进行系统学。三要了解经济。要加强对经济、法律、管理等有关知识，特别是招商引资有关知识的学习，不断拓宽知识领域，改善知识结构，提高政策水平，增强发展和服务发展的能力。四要学习他人。”三人行必有我师”。要多学习别人长处，弥补自己不足。要注重向领导学习把握大局的工作艺术,向同事学习扎实工作的敬业精神，向年轻人学习朝气蓬勃的精神面

14、貌。3、提能善政。组工干部讲战斗力，最核心的还是要提升自身能力。重点是五种能力。一是识人用人能力。对组工干部来说，识人、知人尤为重要。要熟悉干部的基本信息，炼就一双“火眼金睛”，辩证地分析干部。在评价干部时，明确表明自己的观点和看法，不回避矛盾，不泛泛而谈。用好的作风选人，选作风好的人，确实做到“好中选优”。二是破解难题的能力。目前，我们组织工作还存在一些问题和不足，制约着组织工作创新与发展。比如，村级集体经济收入的难题、软弱涣散村整治的难题、党员队伍后继乏人的难题。面对这些难题，要分析原因，找准切入点，用创新的办法去化解。一时难以解决的，可以先从点抓起，以点带面，逐步突破。三是组织协调能力。

15、组工干部在工作中与各方面的联系非常紧密，有着大量的组织协调工作需要去做。组工干部既要认真听取其它部门的意见和建议，又要多和基层同志接触,还要注意和上级部门加强联系沟通，进而更好地推动工作。四是调查研究能力。调查研究是组织工作的“谋事之基，成事之道”。这不仅是工作路线、工作方法的问题，也是一项基本功。组工干部必须在调查研究上下功夫，切实增强工作主动性、预见性和实效性。五是说和写的能力。说和写是组工干部的基本功。组工干部既要熟悉公文写作，还要善于与人沟通。要不断加强说和写能力的锻炼，使自己成为“提笔能写、开口会说”的组工干部。4、健康情趣。健康的生活情趣，是一种价值的取舍。对组工干部而言，既影响个人的事业发展和人生轨迹，又具有示范和辐射效应，事关组织部门自身形象。组工干部健康情趣，一是爱好要健康。要分清俗雅，去俗就雅。要保持清醒头脑，不盲目跟风赶时髦，不附庸风雅。二是心态要健康。面对“灯红酒绿”，要保持平静心态；面对升