架子队管理办法.docx
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1、目 录架子队管理方法第一章总则 一4一其次章组织机构和职责分工 -5-第三章管理制度建设-6-第四章责任-14-第五章架子队人员配备-15-第六章架子队主要人员岗位职责 -16-第七章架子队主要人员补缺制度-21-第八章架子队管理工作 -21-第九章考核-22-架子队评比、考核方法第一章总则-24-其次章 项目部责任及组织机构 -24-第三章架子队职责要求 -25-第四章架子队管理制度及要求 -25-第五章考核、评比-27-第六章附则-27-项目部架子队管理考核评比表 -28-架子队内部管理制度一、架子队会议制度 -29-二、架子队人员考勤考核制度-30-三、架子队卫生管理制度-31-四、政治
2、学习和业务培训制度 -32-五、内业资料管理制度-35-架子队日常管理表格附表一:架子队主要人员个人简历-41-附表二:架子队主要人员资格审查表 -42-附表三:劳务人员花名册-43-附表四:架子队管理考核评比台帐 -44-附表五:架子队管理考核评比表-45-附表六架子队考核状况表-46-附表七文件登记台帐-49-附表八架子队主要人员花名册-50-附表九专项平安技术交底台帐-51-专项平安技术交底-52-附表十平安教育及培训-53-教育培训方案-53-培训纪录表-54-平安教育纪录 -55-附表十一平安、质量检查纪录-56-检查纪录表 -56-附表十二监理通知单及整改回复-57-监理通知单登记
3、台帐-57-附表十三上级检查问题纪录及整改台帐-58-附表十四特种作业人员管理台帐 -59-附表十五危急源监控台帐 -60-重大/一般危急源的识别和掌握-60-附表十六重大危急源的掌握目标和应急预案 -65-附表十七环境污染源掌握目标、指标和管理措施-68-附表十八重大危急源施工场地信息汇总表-70-附表十九法律规范及验标登记台帐 -71-附表二十技术交底书-72-中铁十三局哈西客运站施工II标段联合体项目经理部架子队管理方法第一章总则第一条为适应铁路建设的需要,法律规范施工用工行为,确保哈西客运站施工标工程建设工程质量和施工平安,实现建设“平安哈西、精品哈西、和谐哈西”的目标,依据铁道部关于
4、乐观提倡架子队管理模式的指导意见(铁建设(2022) 51号)和上海铁路局铁路建设项目架子队标准化管理方法(上铁建函(2022) 646号),制订本方法。其次条架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务人员)为主要施工人员的作业队。第三条采纳架子队管理模式,能够充分采用社会劳力资源,实现项目部与作业层的有机连接和有效运作,防止施工现场质量平安保证体系流于形式,对确保工程质量和施工平安具有重大意义。第四条采纳架子队管理模式组织施工,有利于工程质量、平安、工期
5、等目标的顺当实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于项目部强化对作业层的管理和掌握,确保施工现场的质量、平安保证体系有效运行;有利于提高企业员工技术素养。各架子队必需充分熟悉采纳架子队管理模式组织施工的优越性和重要性。第五条依据铁道部、建设指挥部的有关规定和要求,加强架子队管理工作组织领导,建立健全架子队管理制度,乐观采纳架子队管理模式组织施工。其次章组织机构和职责分工第六条为加强架子队管理的组织领导,强化过程控制、落实架子队管理责任,组建架子队领导小组:组长:曹鹏程、赵玉俭副组长:李胜臣、李静喜、李保武、刘卫东、刘玉文、魏志刚、贾广生组员:徐晓明、程连庆、李彦军、周海燕、王秀珍、夏远贵,负责
6、架子队的组建、运行、管理,落实架子队各项管理制度和措施。领导小组下设办公室,办公室设在安质部,负责架子队管理的日常工作。第七条依据工程规模和施工特点等因素,本着统一选购、统一的财务管理、统一的生产管理、统一的质量管理等多个统一相结合的原则,项目部组建40个架子队,各架子队主要人员由各参建公司负责配足,纳入项目部统一管理。依据施工管理需要,在满意“1152”基本人员要求的基础上适当增加各岗位人员数量,确保架子队有效运转。各架子队主责人员具体负责组织落实项目部各项架子队管理制度和措施,组织好施工生产。第三章管理制度建设第八条项目部依据依据铁道部、建设指挥部有关要求,依据“管理法律规范化、作业标准化
7、、施工专业化、工班自控化、行为市场化”的五化目标,全面开展架子队制度建设工作,制订架子队管理制度和方法、健全架子队管理体系,落实架子队管理责任制。法律规范管理、明确职权,切实加强对架子队的管理,提高架子队的建设和管理水平。第九条架子队管理建立的五大类管理制度(一)架子队管理制度包括制订架子队管理方法和考核方法,建立完善的架子队管理体系;建立主要负责人员岗位责任和任职条件等管理制度;建立人员补缺制度,主要负责人员如有调整,按要求准时补齐到位。(二)内部管理制度包括制定会议、考勤考核、卫生管理、政治学习和业务培训、内业资料管理等方法。(三)上岗管理制度1 .岗前专业培训制度对劳务作业人员进行岗前专
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