个人年终总结范文.docx
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1、个人年终总结范文个人年终总结范文篇1在已经度过的20年中,我们公司的事迹获得了长远的进步,我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下,获得了事迹和管理上的庞大进步。在辞旧迎新之际,有必要回想总结过去一年的工作、成绩、体会及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。第一,20_年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开辟人力资源视野,掌控人力资源动态,吸取国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。第二,基本确立公司各项制度体系,形成较为规范的人力资源管理体系。
2、根据管理体制的整体要求,已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入20_年工作计划当中。第三,除了完善原有人力资源管理制度外,根据劳动法和劳动政策法规,结合公司的实际情形,明细了奖惩、考核、异动与提拔、休假、劳动关系等内容,逐渐完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营事迹和员工绩效考核工作,加能人工本钱控制,根据精干、高效的原则,各部门结合公司主营业务情形进行定岗定员。第四,为了不断增强公司的竞争实力,提高员工素养和能力,满足公司及员工个人发展的需要,人力资源部制定了相干培训管理规定,并施行了日常
3、培训检查。在培训计划与和谐方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。通过新员工培训快速让新员工适应工作,完成从非职业人到职业人的转型很重要,可以为公司节省很多时间和资源本钱。人力资源部根据公司实际情形拟定了新员工入职培训计划,具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分,通过培训与学习,使新员工从意识上开始转型,并了解现代工作所需的态度、能力,为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌控工作所需的知识技能打下了良好基础。第五,管理和奖罚是做好制度坚持工作的重要措施和手段。因此,人力资源部严格实行各项规章制度、员工守则,做到有功必奖,有过必罚,制度眼
4、前人人同等,保护公司员工的正常利益。在20年度,除了上述工作外,人力资源部根据实际情形积极地实行了岗位职责,为各领导提供数据及资料,较好地发挥了领导参谋的作用。虽然,人力资源部做了大量的工作,也获得了一定成效,但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距,20_年还仍需努力。个人年终总结范文篇220_年,是我人生的一个重要转折点。这一年,我充满信心和决心,通过不断努力和坚持,实现了自己的一些目标和愿望。回首过去的12个月,我深刻认识到,走向卓越,用行动证明自己的价值,是实现人生价值和成功的关键。首先,卓越需要不断努力和追求。在这个充满机遇和挑战的时代,只有通过不断的努力和追求,才能实现自身的价
5、值和超越自我。在这个过程中,我始终保持着对未来的信心和热情,通过学习新知识和技能,不断提高自己的竞争力和实力。其次,卓越需要勇于承担和负责。在工作和生活中,我们时常需要承担责任和管理风险。但是,只有勇于承担和负责,才能在困难和压力面前坚持不懈,取得最终的.胜利。在这个过程中,我始终保持着自己的责任感和使命感,积极承担工作和生活中的各种责任和挑战。最后,20年的一大收获是在工作和生活中找到了更多的意义和价值。作为一名职场人士,我深知工作和生活的价值在于能够带给他人更多的快乐和幸福。在这个过程中,我不断寻找自己的意义和价值,并付诸实践,用行动证明自己的实力和价值。回顾这一年的成长和收获,我深深认识
6、到,走向卓越,用行动证明自己的价值,只有通过不断努力和思考,才能实现自身的价值和成功。未来,我会继续秉持这一信念,坚持不懈地追求卓越和价值。个人年终总结范文篇320_年转眼即逝,回望这一年来在领导的关心和同事的帮助下基本完成各项工作,在工作上,有甚微收获,也有所领悟,但是真正收获大的还是如何在职场生存,现个人总结如下:1、现任公司行政部人员,基本完成行政本职工作,行政工作在我的感觉来说,是很零碎的,倒像厨房打杂一样,开始我是存在一种抗拒心理,可是我慢慢领悟到这些零碎而不起眼的工作往往起到重要作用,公司就有如一个等待上桌的主菜,而一碟美味的佳肴就是离不开这零碎的配料和调味料的,所以我也开始慢慢纠
7、正自己心态去对待。在其他方面,能协助其他部门完成领导下达的工作,也在当中慢慢了解到各部门的操作和职责。2、工作虽然基本能完成,但是谈不上对工作十分热衷,下达的工作并没有第一时间去完成,而是拖拉到工作规定的时间尾声才去完成,缺乏责任心和事业心不足,工作态度还不够认真,悠游寡断,思想不成熟,空谈性理,没有大胆面对现实。3、一直以来对公司有所抱怨,一直认为公司对自己不够重视,完全不去想自身原因,小事不愿干,大事干不了。没有考虑自己为公司付出了多少,为公司收益多少,自己所做的和得到的是不是成正比,自我感觉良好,自我为中心,实际上令到自己和公司、同事之间设置难以跨越的鸿沟。但是现在我明白了,我也慢慢开始
8、改变自己:(1)开始懂得良好的合作意识的团队是公司发展的必然要求,合作精神和团队意识是要在一次次工作中通过磨合、理解、迁就锻炼出来的。(2)应该学会人与人之间应该保持微笑,除左表现出自信外,也会是人与人之间沟通的桥梁。(3)慢慢培养沟通能力,妥善处理好人际关系,沟通能使彼此熟悉和了解,能使自己更快融入到团队。(4)慢慢发现公司同事朋友的闪光点,不要着重负面的地方,人没有完美,将对方的闪光点借鉴和学习,保持宽容的心看待事物。(5)培养自己的忍耐力,做事要有耐性,做到小事见精神,大事见能力。善于基层做起、积累经验、提升能力,才能为今后职业发展打下基础。在20新的一年里,我要看清和分析自己的优点和缺
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