某员工宿舍管理办法相关.docx

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1、某员工宿舍管理方法某员工宿舍管理方法之相关制度和职责，员工宿舍管理方法是为了保障员工有个秩序良好、舒适的住宿环境而制定的。下面是qiquha小编整理的员工宿舍管理方法的具体内容，欢送大家阅读。一、目的为使员工宿舍保持良好的环员工宿舍管理方法是为了保障员工有个秩序良好、舒适的住宿环境而制定的。下面是qiquha小编整理的员工宿舍管理方法的具体内容，欢送大家阅读。一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造平安舒适的休息场所，标准员工宿舍管理，特制定本方法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。3、人力

2、资源部配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1）患有传染病者；2）有不良嗜好者；3）已在外租房者；4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否那么不予办理离职手续。五、日常管理1 .各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐

3、,保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2 .公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最正确宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处分。3 .公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4 .注意宿舍内平安用也不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5 .住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。6 .住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施汝口造成损坏，除照价赔偿外,并根据情节轻重予以罚款。7 .入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等话L扔、乱倒垃圾，假设有违反者给予

4、30元/次罚款。8 不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。9 .严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10 .注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11 宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以处分，乃至逐出宿舍。12 .未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，假设有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）13 .任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿

5、，违者罚款100元/次,特殊情况需经行政部批准。14 .宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15 .住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格；不服从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。无正当理由经常在外往宿者。六、平安管理1、为保障员工的平安，防止非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门,保证室内人员物品平安。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。七、宿舍收费方法1、居住所消耗的电费、水费、 费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承当相应费用，如为自然损坏,那么由公司联系维修并承当费用。八、附那么本规定自公布之日起实施。部门规章工作标准实施细那么工作流程工作措施职责范围【某员工宿舍管理方法】