某城市投资集团党建工作经验材料:创新“党建+”模式引领企业高质量发展.docx
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1、某城市投资集团党建工作经验材料:创新“党建+”模式引领企业高质量发展近年来,某城市投资集团有限公司党委在深化改革进程中同步谋划推进党的建设,在做好基层党组织建设“规定动作”基础上,创新思维,积极探索“党建+”工作模式,以高质量党建引领各项工作高质量发展。一、“党建+管理北本强基补短板突出党的建设,把党的领导融入集团治理各环节,把党组织嵌入集团治理结构之中,完善党委会议事规则,明确党委前置研究讨论内容范围,健全党委参与重大决策的机制和流程。优化调整党支部设置,选优配强支委班子,依托“三会一课”“主题党日”活动等载体,推动党的建设深入基层一线,开展知识竞赛、演讲比赛等活动,切实增强党建工作的生动性
2、、活泼性。坚持将党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核,积极适应市场变化需求,全力推动深化改革,梳理制定工作清单,成立工程建设、招投标、审计、监督等多个工作专班,靶向治疗在生产经营和改革发展中的痛点难点问题,搭建党建规划与企业战略同向发力的顶层架构,努力开创工作新格局。二、“党建+队伍二守正创新注动能坚持党管队伍,有效发挥“抓党建带队伍,以队伍促发展”的独特优势,不断完善管理机制、选人用人机制和培训机制。坚持“忠诚、干净、担当”的干部选拔总体要求,严把全面考察、综合评价、集体决定、征求意见、任前公示、廉政谈话等程序关,把德才兼备、务实担当、清正廉洁的党员选配到领导干部岗位上来。坚持以上率下、
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