某商业城物业管理测算方案.docx
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1、1.3.1性质与任务某商业城物业管理测算方案1.0管理职能1.1 物业管理专家团为保证本公司质量管理标准的实现及更有力地推行“某某生活星级服务”,本公司将以各专业部门技术和人力支持,结合物业管理服务实际需要,组建“彭州某某商业城”物业管理专家团。负责定期赴“彭州某某商业城”现场进行监察支援。并根据现场发现问题,及时、针对性的提出整改建议和纠正、预防措施。主要职能如下:1.1.1 根据管理处主任及每次考察、评审所传递、获得信息,凭借丰富管理经验为“彭州某某商业城”度身订造一整套物业管理实施方案,完成合同约定的各项工作内容O1.1.2 定期与发展商、业主委员会沟通,收集和处理有关问题。1. 1.3
2、负责解决物业管理工作中的重点和难点。1.1.4定期对管理处进行全方位考核,并提出整改意见。1. 1.5对管理处主任的工作予以考察、评价和完善。1.2物业管理处主任1.2.1 全面考察“彭州某某商业城”,熟悉所在地物管法规、人文情况,并传递给专家团。1.2.2 将专家团针对“彭州某某商业城”制定的物业管理具体计划付诸实施。1.2.3 将物业管理计划推行过程中遇到的情况、问题和执行进度反馈给专家团,以获得技术支持,并落实解决。1.2. 4协助专家团对实地考察、评审、监督、整改等工作。1.2. 5全面承担日常物业管理工作。1. 2. 6紧急事故的应对与技巧处理。1.1.2 客户服务中心是管理处管理服
3、务面向业主和所有客户的重要窗口,是与客户直接接触和有效沟通的桥梁,是管理处服务工作的重要职能部门,负责接待宾客、受理服务和投诉、客户沟通、邮件收发、各类费用代收等工作。1.1.3 管理架构客户服务主管I I 接待客户协调采购 收银 库管13.3人员配置序号岗位数量薪资标准备注1、管理处主任1人18002、客户服务主管兼采购、收银、库管1人1000合计1人28001.4 工程组1.4.1 性质与任务1.4.2 工程组是保证彭州某某商业城正常运行的专业技能部门,负责房屋建筑主体及共用设施设备的管理。同时也保证物业正是介入后能够正常的开展工作,防止工程质量的遗留问题。1.4.3 主要工作时间在某某广
4、场交付使用前,交房后工程组会自动撤离。交房后只保留一名水电工进行对广场的水电维护工作。1.5 管理架构工程监理万能工维修工水电工1. 5. 1人员配置序号岗位数量薪资标准备注1、工程监理1人15002、机电维修工1人600合计2人210016保安队1.6.1 性质与任务1.6.2 保安队是维护彭州某某商业城正常生活、居住秩序的重要职能部门,负责治安管理、消防管理、道路与交通管理和突发事件处理。1.6.3 管理架构保安队长1. 6. 4人员配置序号岗位数量薪资标准备注1、保安队长1人1200元/月2、停车场车辆出口2人600元/月白1中13、巡逻一组6人600元/月白2中2夜24、守车员2人50
5、0元/月白1中15、保安顶休人员2人600元/月人均6天计算合计13人82001.7环境队1.7.1 性质与任务1.7.2 环境部是彭州某某商业城物业管理处服务工作的主要职能部门,负责彭州某某商业城环境卫生管理和绿化管理。1.7.3 管理架构环境队长道路,也序号岗位数量薪资标准备注1、环境队长1人800负责整个环境工作2、道路保洁3人400所有路口及一楼路面3、总坪沿保洁3人400沿街和广场保洁4、1F以上商城保洁4人400公共区域、垃圾清运5、小区绿化1人450所有绿化维护保养6、机动、顶休人员2人450人均6天计算合计14人61501.7.5 关于工作人员的工资请开发商进行发薪,期限未两年
6、,两年之后由物业公司自负盈亏。后勤保障策划1.0管理沟通1. 1监察某某物业将非常重视总部监察及支援工作,将委派工程、物业、人事、财务、营销等各类有经验的管理层人员组成专家团,定期前往现场巡视、检查、指导并参加管理例会,及时指出物业管理中的不足和缺陷,提出合理方案和改善意见,主要工作包括:1. 1. 1定期物业管理例会1. 1.2定期工程、清洁、安保、绿化巡视检查1.1. 3定期文化建设巡视指导1. 1.4定期IS09001内部审核1.1. 5定期安全卫生、纪律作风、质量品控审核1.1.6定期财务预算审计1. 1.7定期优秀物业标准自查1. 1.8定期工作进度检查1. 1.9定期工作业绩考核1
7、. 1.10定期专家团团长与发展商会议1. 2汇报某某物业将强调定期向发展商汇报的重要性,每月我们向发展商提供财务、日常运作等报告。管理处主任亦将在重要事项和突发事件上随时向发展商进行汇报。1.3沟通某某物业建议除了内部进行物业管理工作例会外,亦需要与发展商定期开会沟通工作进度及改进事项。管理培训2.1 在入场前,先行聘用基本管理员工,安排训练课程、以便于最短时间内,参与制订物业管理制度。安排短期入职培训课程,令员工能充分认识本身应负的责任及工作范围,同时灌输正确的物业管理概念及知识。培训课程包括但不限于以下内容:2.1.1 社区情况、发展商、某某物业基本情况2.1. 2企业文化、主要领导、对
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