某有限责任公司产权改革方案.docx
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1、某有限责任公司产权改革方案第一部分前言某某有限责任公司(以下简称“公司”或“某某”)是始建于二十世纪六十年代中期,有着近四十年建设和发展史的世界级大型硬质某某和铝铝制品生产基地。自建厂以来,某某励精图治,奋发图强,取得了长足发展。特别是改革开放以来,连续十几年持续快速增长,为国家和社会创造了巨大财富。然而,随着市场经济的发展,公司面临的外部竞争日趋激烈,特别是进入WTO后,公司面临着严峻的竞争压力,而国有独资公司和产权单一的弊端,使得某某在市场竞争中越来越不适应。尽管某某近年在转换机制上作了不少有益的尝试,但始终没有解决根本问题。源自产权和体制的深层次矛盾不解决,将会长期制约某某的发展。为此,
2、某某公司聘请北京海问投资咨询有限责任公司(以下简称“海问咨询”)最为其产权改革的财务顾问,委托海问咨询对某某公司产权改革的总体方案进行设计。海问咨询在本次咨询项目第一阶段充分访谈的基础上,根据国家、四川省、自贡市关于国有企业改革的有关文件精神,为某某公司提出如下产权体制改革的总体方案的讨论稿,希望能与某某公司就该讨论稿进行交流和讨论,充分听取某某公司的各方面意见,以便对该方案做出进一步的修改和细化。第二部分公司的基本情况一、公司概况某某有限责任公司的前身某某厂始建于二十世纪六十年代中期,在1998年经公司化改制后更名为某某有限责任公司(国有独资公司)。某某公司原隶属于国家有色金属工业局中鸽硬质
3、某某集团公司,中鸨硬质某某集团公司在2001年解散,某某公司被划归地方管理,现为隶属于自贡市的大型国有独资企业。某某公司法定注册地址为四川省自贡市人民路111号,注册资金14502万元人民币,法定代表人为张毅。二、经营宗旨和经营范围某某公司的经营宗旨是以实现企业价值最大化为目标,巩固和发展公司在国内硬质某某及鸽、铝工业领域的领先地位,造就具有国际竞争力的优强企业,使公司成为新材料领域科技进步的推动者和为客户追求高效率提供完整解决方案的供应商。某某公司目前主要生产经营硬质某某、鸨制品、铝制品、硬质某某及铝铝深加工产品、超硬材料及其相关技术的产品;兼营有色及稀有金属(含:原料或成品)、专用设备及其
4、配品备件和仪器仪表、模具、汽车客货运输及车辆修理。三、组织结构某某公司组织结构详见附件四。四、人员及结构某某公司目前现有职工3692人,其构成如下:人员类别人数正式职工3672其中:学校、医院、幼儿园正式职工:1425年内退休正式职工136病退职工21内退职工385轮换工103占地协议工27离退休人员1784五、1999年、2000年、2001年和2002年最近时点的资产负债状况(单位:万元人民币)项目2002年12月31日2001年12月31日2000年12月31日1999年12月31日流动资产531,856,919.01443,196,832422,887,994365,935,224固定
5、资产174,098,227. 25202,879,160164,494,822156,421,598总资产742,334,408. 45682,088,485610,669,209543,995,290流动负债521,973,464.51411,165,787398,810,720300,864,616长期负债52,320,000. 00116,590,00065,590,00080,087,186总负债574,293,464.51527,755,787464,400,720380,951,803净资产168,040,943. 94154,332,698146,268,489163,043,4
6、87六、1999年度、2000年度、2001年度和2002年19月利润简表项目2002年度2001年度2000年度1999年度销售收入828,431,844.17729,877,495569,639,310527,127,149销售利润47,542,784.1451,314,07130,298,05137,799,691利涧总额17,477,457.199,064,425105,37153,713所得税1,000,21632,89529,627说后利润8,064,20975,74420,818第三部分产权改革的目标和基本原则一、产权改革的目标通过本次产权改革,使某某公司实现股权结构多元化,建立
7、完善的公司治理结构,推动公司逐步建立自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的运行机制,为实现公司在短期内成为行业内国内领导者的近期目标和通过5到10年的努力奋斗赶上和超过国际同行水平的中长期发展目标奠定良好的基础。通过本次产权改革,使得经营者与职工的长期利益、短期利益与企业利益一致化,克服经营中的短视行为,保证公司的可持续发展。二、基本原则某某公司产权改革涉及面广,政策性强。产权改革的成败不仅关系到某某公司未来发展,也关系到某某公司员工的未来发展,与某某公司员工的切身利益息息相关。处理稍有不慎或考虑欠周到,都会影响产权改革目标的实现,也可能造成较大的负面社会影响。本次产权改革将主要遵循以下基本
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