(十篇汇编)2023年度集体学习牢固树立和践行正确政绩观研讨交流发言材.docx
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1、(十篇汇编)2023年度集体学习牢固树立和践行正确政绩观研讨交流发言材篇一,共十篇深入学习贯彻2023年树立和践行正确政绩观研讨交流材料尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我想与大家分享一些关于“树立和践行正确政绩观、推动高质量发展”的想法和经验。政绩观是领导干部的一种价值取向,它关乎我们对工作成果的衡量标准和评价方式。树立和践行正确政绩观是我们做好工作、服务人民的根本要求。然而,在追求政绩的过程中,我们也要注重方法和方向,而不是单纯以数字来衡量成绩和效益。首先,我们应树立高质量发展的理念。高质量的发展不仅仅是追求经济增长的速度和规模,更要关注经济结构的合理优化、环境资源的可持续利用和社会民
2、生的改善。只有注重质量,才能为区域经济的可持续发展打下坚实的基础,为人民群众的福祉增添更多的幸福指数。其次,我们应更加注重长远效益的考量。在政绩观中,我们需要考虑短期和长期的利益平衡,不能只看眼前的一时之功。有时,为了追求政绩、取得明显成绩,我们可能会偏离发展的规律和方向。而好的政绩观应该是坚守底线,不偏离法纪和道德底线,遵循科学规律,注重对未来和后代的责任。第三,我们应更加强调整体效果的评估。政绩观不应仅仅局限于个人功劳和工程规模,更要关注对整体发展的推动作用和综合效益评估。我们需要以系统思维的方式看待问题,深入研究各项政策、项目对整体发展的影响,并进行充分的风险评估和效果跟踪,从而更好地推
3、动高质量发展。最后,我们应更加重视人民群众的感受和利益。政绩观的根本目标是为了人民的福祉,为了满足人民对美好生活的向往。因此,在推动高质量发展的过程中,我们应更加关注人民群众的意见和需求,将他们的利益放在首位,积极地倾听和解决他们的问题,真正做到服务人民、造福人民。通过树立和践行正确政绩观,我们能更好地推动高质量发展,月艮务人民,实现我们的使命和责任。让我们共同努力,坚守初心,牢记使命,为县域的繁荣和人民的幸福而努力奋斗!篇二某某单位党组中心组2023年在关于开展学习牢固树立和践行正确的政绩观交流发言稿近日,习近平总书记在主持中共中央政治局会议时强调,要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
4、想主题教育为契机,教育引导广大党员干部牢固树立正确政绩观,更好激发干事创业的积极性。“政者,正也”。政绩观直接反映干部从政的价值取向、党性修养,是干部履职尽责、建功立业的思想根基。党的十八大以来,习近平总书记围绕树立正确的政绩观提出了一系列明确要求,深刻阐释了“哪里有人民需要,哪里就能做出好事实事,哪里就能创造业绩”。党员干部要扛起主责、抓好主业,涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,牢固树立正确的政绩观,在思想上见真章、行动上用真功、考核上动真格,走稳走实新时代赶考之路。思想上见真章。现实中,极少数党员干部存在政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等思想不纯不洁等现象。有的
5、信奉“不怕群众不满意,就怕领导不注意“,热衷于在领导可视范围内抢镜头、出风头、争彩头;有的不征求群众意见和建议,就上马大项目大工程,“短平快”式建盆景;还有的执念于“干点意思意思、干多没啥意思”,只做官不做事,混官场不到现场,遇到升迁就“出手”,面对群众就“出气”。细究起来,那些不切实际的瞎干、不讲科学的蛮干、不重方法的乱干,只会给地方长远发展埋下“定时炸弹”,引起群众强烈不满。要牢牢站稳人民立场,恪守为民情怀,真心实意把群众当家人,把群众的事当成自己的事,一切从群众切身感受出发考虑问题、作出决策,决不能顶着“乌纱帽”,搅坏“一锅粥”。行动上用真功。“政声人去后,民意闲谈中。”衡量政绩观的根本
6、标准,在于创造的政绩是否经得起历史和实践的检验,取决于群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。要坚持不调研不决策,真调研真决策,经常到基层一线摸清情况、找准对策,切忌主观臆断、片面化、简单化。要敢钻“矛盾窝”、多办“棘手事”,对群众改的“急难愁盼”要紧盯不放、一抓到底,做到问题不解决不放手、解决不彻底不撒手、群众不满意不松手。要兼顾“显功”和“潜绩”,既要看“眼前利”,也要查摆“慢性病”,既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事,不贪一时之功、不求一事之誉、不计一段之得,避免“剃头担子一头热”。考核上动真格。科学精准的考核是激励干部担当作为的“指挥棒”
7、,是引导树立正确政绩观的风向标。一方面,要明确考核内容和方向,紧盯党中央强调的部署的、基层干部群众关切的、影响制约高质量发展的堵点难点,坚持考人与考事、定性与定量、平时与评时相结合,既看党员群众、服务对象满意不满意、认可不认可,也看出台的政策是否精准管用、推进的措施是否具体有效、发挥的作用是否可观可感,既注重量的增长,也突出质的提升,联系实际看、真刀真枪查、全面精准评,避免“乱花渐欲迷人眼”。另一方面,要强化考核结果运用,把考核成绩与单位等次、班子位次、干部名次直接挂钩,作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据,对考得好的、干得好的及时表彰评优,对不胜任的、不担当的及时进行调整,对符合容错条件的干
8、部应容尽容、大胆地容,倒逼干部遵循科学规律办事、依据制度规范尽责、真抓实干推动发展,鲜明“干多干少不一样、干好干差不一样”的正确导向。篇三某单位读书班在集体学习树牢正确政绩观的研讨交流发言材习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调:“树立正确政绩观,尊重客观实际和群众需求,强化系统思维和科学谋划,多做为民造福的实事好事,杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子如何树立正确政绩观这是各级领导干部需要时时叩问自己的一个重要课题。习近平总书记强调:“我们是人民的勤务员,这句话不是一个口号,我们就是给老百姓做事的。”有的干部喜好花拳绣腿、急功近利,搞形式主义,根源在于没有处
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