(多篇汇编)2023年度深入学习贯彻《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》交流发言.docx
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1、(多篇汇编)2023年度深入学习贯彻全国干部教育培训规划(2023-2027年)交流发言第1篇,共10篇某某单位中心学习组在关于开展学习全国干部教育培训规划(2023-2027年)发言材料近日,中共中央印发了全国干部教育培训规划(2023-2027年)(以下简称规划),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,需在培训内容、培训形式、实践运用上,研“精”苦“思”,在“学什么”“怎么学”“干中学”上下功夫,培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍。精心研究培训内容,苦思“学什么,提高党员干部能力。干部教育培训要把深入学
2、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。根据不同培训主体“量身定做”培训内容,缺什么就补什么,需要什么就培训什么,强化培训的针对性和精准性,避免“千篇一律”,培训“形式化”“走过场”。要突出政治能力培训,以党的创新理论、提升领导力等方面内容为重点,教育引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提升理论水平和决策能力。以专业知识、实用技术、法律法规等方面内容为重点,突出业务能力培训,培养党员干部综合素质、法治思维和应急处置能力,提升党员干部的业务技能和服务群众本领,推动干部学有所悟、学有所成。精
3、确设计培训形式,苦思怎样学,提升党员干部素养。干部教育培训要满足组织需求、岗位需求、干部需求,推动干部教育培训供给与需求精准匹配,不断优化教育培训方式方法。要围绕党的中心任务,从经济和发展实际出发,制定行之有效的培训方案,优化知识结构,以“专项定制”“菜单式”授课、邀请“领导干部上讲台“分享专业知识和工作经验等方式,让干部教育培训更具实效性。要科学设置培训课程,运用情景模拟、案例分析、经验交流、实地调研等方式,帮助党员干部补短板、强弱项,不断提高专业化水平。要坚持理论与实践、集中与日常、传统与创新相结合,加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,搭建实践锻炼平台,注重干部素质培养,使
4、党员干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。精准实施成长历练,苦思“干中学,磨炼意志增长才干。习近平总书记多次告诫要“经风雨、见世面,才能长才干、壮筋骨“O教育培训的目的不仅是提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,还要把所学知识内化于心、外化于行,将理论学习与工作实践紧密结合,做到对标对表正己身、明方向、寻方法、破难题。党员干部成长没有捷径,要在实践中砥砺磨炼,到困难大、矛盾多的地方,练胆魄、磨意志、长才干,多经历点“风吹浪打”,当几次“热锅上的蚂蚁“,努力克服能力不足、本领恐慌的短板。要在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,成长为处
5、理复杂矛盾问题的能手,练就忠诚、干净、担当的政治品格,坚忍不拔、百折不挠的性格,做想干事、能干事、干成事的“实践者”,不负党和人民的重托。第2篇在深入学习贯彻2023年全国干部教育培训规划(2023-2027年)心得体会、研讨材料、党课讲稿近日,中共中央审议干部教育培训工作条例、全国干部教育培训规划(20232027年)o会议强调,要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,需用“新”化解干部成长的“危”转为勇毅前行的“势”。激发理论学习“新活力”,化理想信
6、念“怠惰之危”为“坚定之势”,推动对党忠诚更牢靠。在时间维度上,要以更高的格局、更远的目光,聚焦“终身学习”这个关键词,紧跟党的创新理论的“更新速度”,加快理论教育的“落实速度”,加强培训课程的设计质量,以连续性集中学习助推干部“放心学“,以常态化周期学习破解干部“没空学”,用学习时间的“紧”,杜绝理想信念的“松”。在空间维度上,要紧紧依托各级党校这个干部教育培训的主阵地,坚持方便就近原则,封闭式“进校学”和流动式“就地学”相并重,重点发挥党群服务阵地作用,运用干部在线学习平台,把优秀师资、精致课程引进来,用学习空间上的“方便”激发理论学习的“内需”。对标实践考验新要求,化担当作为退怯之危为奋
7、进之势,实现勤政务实更扎实。要建立健全“上派下挂”干部锻炼机制,上派至经济发展、城市规划等重要岗位,挑重担、抗压力,磨砺出“粉身碎骨浑不怕”的闯劲、“千磨万击还坚劲”的韧劲,下派至乡村振兴、社会治理等基层一线,解难题、办实事,正确把握“民生是最大的政治”,牢固树立正确的政绩观,厚植人民情怀。要不断优化干部轮岗交流机制,以“人岗匹配”为最终目标,在过程中穿插“人岗不匹配”,将干部安排到“陌生”的岗位,考验干部的“政治三力”和组织服从度,重点提升跳出“舒适圈”的魄力、探索“未知区”的能力,以实践能力的提升克服畏惧挑战的焦虑。打造廉政教育新形式,化遵纪守法无知之危为高压之势,稳固清正廉洁更有力。要在
8、直观震慑上下功夫,结合监督巡查工作和“三会一课”制度,有效运用中纪委网站、共产党员网等权威平台上的警示教育案例,以收看、交流、上课、旁听等各类方式,让违纪违法的后果深入人心、触及心灵,引导干部守住政治红线、纪律底线。要在潜移默化上下功夫,以“贤文化”为根基,浓厚学廉思廉践廉的社会氛围,大力弘扬廉政文化,立足本地区各类资源禀赋,在机关事业单位守正创新推出廉政主题书法大赛巡展、公益性廉洁文化产品、诗文赏析短视频等活动。同步发挥宣讲团优势,设立“廉政角”,将廉政教育融入进去,切实打通廉政教育“最后一米”,让廉政教育有“烟火味”。第3篇XX单位党组中心组2023年在深入学习全国干部教育培训规划(202
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