(6篇)2023坚定文化自信心得体会精选范文合集.docx
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1、坚定文化自信心得体会习近平总书记主持召开哲学社会科学工作座谈会时强调,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底是要坚定文化自信,文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。今年两会,代表委员们围绕文化自信展开热议,表示要不忘初心、坚守正道,始终坚定文化自信。“盖举世列强,虽新而不古;希腊罗马,有古而无今,惟我国家,亘古亘今。“一个国家、一个民族的强盛,离不开文化兴盛的支撑,这就是文化自信。文化自信,是习近平总书记继道路自信、制度自信、理论自信之后提出的第四个自信。自中共十八大以来,“文化自信”一词在习近平的公开讲话与文章中出现达10次以上。愚以为,中国的文化不仅要“传承下去”,而且
2、要“光大起来”,这样才能更好地体现“惟我国家,亘古亘今”的文化自信。不忘本来,方能赢得未来。文化是一个民族的“魂”与“根工中华民族之所以能屹立在世界民族之林,是因为我们有着灿烂的文化,有着中华民族独有的精神力量。中华优秀传统文化就是我们的本来。任何一个国家和民族,都有其固有的根本。这个根本,就是其文化。中华民族拥有5000年文明史,中华优秀传统文化延续着我们国家和民族的精神血脉,支撑着中华民族生生不息、薪火相传,历经劫难而浴火重生,这一文化血脉是我们建设社会主义文化强国最强大的文化基因,正如习近平总书记所指出的:“中华民族有着深厚文化传统,形成了富有特色的思想体系,体现了中国人几千年来积累的知
3、识智慧和理性思辨。这是我国的独特优势J没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现。不忘传统,才能更好传承。文化自信是民族自信的源头,历史文化传统决定着道路选择Q不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。”中华文明源远流长、博大精深,是每个中华儿女最深沉最持久的内心印记,能唤起最牢不可破的民族认同。无论是红遍大江南北的中国诗词大会展现的文字魅力,还是凝成生活记忆的筷子毛笔展现的器物魅力,受其滋养、得其泽被,难以割舍、无法剥离。可见文化自信是对中国特色的最好诠释。任何国家的制度设计,必然植根于自己的历史文化传统,否则就会水土不服、功败垂成。当前中国处于文化大国的崛起过程中,我
4、们必须选择社会主义正确道路,才能实现从文化大国走向文化强国。不忘底气,更要接地气。文化自信不能仅仅只是停留在大脑里和嘴巴上,而是要落实到行动中和措施上,要从娃娃抓起、从小涵养。要实施中华优秀传统文化的传承和发展工程,这对于青少年的培养、对于文化自信的坚守都非常重要。中华优秀传统文化应重在活化,活在当今艺术的创造中,活在年轻一代的心中。同时不能遗忘无数根植于乡土的地域文化织就了丰富多彩的中华文化。坚定文化自信,也意味着要对这些独具特色的地域文化进行挖掘和阐发,推动创造性转化、创新性发展,让文化的和风细雨浸润群众的生活,进而唤起基层群众对中华文化的认同和热忱。从孩子、从青年、从基层讲好中国故事、发
5、出中国声音,打造具有中国特色、中国风格和中国气派的文化自信。实现中国梦,讲好中国故事,传播中国好声音,文化自信不能矮化,必须“橹起袖子“传承下去、光大起来!2023坚定文化自信历史自信自立自信专题党课讲稿党课讲稿:以文化自信助推企业高质量发展同志们:党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量J所谓“文化自信”,就是对自身文化价值的充分肯定和对
6、自身文化发展的坚定信心。就X而言,就是要通过构建X高度的文化自信,积极面对新形势、新任务、新挑战,外强实力,内强精神,推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面,我结合自身及部门工作职责,从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化自信”三个方面,谈一谈学习体会。一、坚定文化自信,实现“三个有利于”坚定文化自信,有利于提高企业竞争力。作为国家践行X战略的重要力量,X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲击,坚定文化自信,加强文化建设,以文化力提升企业竞争力,以一流的企业文化打造一流的现代企业,是助推X实现“X”战略目标的重要保障。坚
7、定文化自信,有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,将自身发展需要和企业奋斗目标结合起来,是企业建设高素质人才队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感,能够激发员工的积极性、创造性和主动性,形成强大的人才合力。坚定文化自信,有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划,同时也会根据战略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量,可以引导公司员工不断转变观念,加深对企业内外部环境及企业发展的认知,使自己适应这种调整和变化,通过提高员工的自我约
8、束和管理能力,进而推动公司管理水平的提高。二、根植文化自信,探索“三大路径”塑造排头兵认知,锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向“,是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景,在明确的发展方向和发展目标背景下,结合公司中心任务开展文化建设,占据精神高地,正确进行价值引领,才能坚定广大员工X的理想信念,激发广大员工干事创业的热情。打造排头兵标杆,激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法,是推进文化自信的重要途径。开展全覆盖的典型选树工作,以X为载体,“塑”好价值标杆,在公司内深植“所有的奋斗都会留下印记,所有的奋斗都不会被辜负”的理念。建立全流程的典型宣传机制,用好公司新闻
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