服装人体工学教案1.docx
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1、服装人体工学教案(2022简版)第一章服装人体工程学与设计导论第一节人体工程学定义一、人体工程学的概论人体工程学(Human Engineering),也称人类工程学、人间工学或工效学。工效学原出希腊文“工作、劳动”和“规律、效果,也即研讨人们劳动、工作效果、效能的规律性。1、人体工程学是由6门分支学科组成,即:人体测量学、生物力学、劳动生理学、环境生理学、工程心理学、时间与工作讨论2、学科名称的确定欧洲:人类工程学、工效学(Ergonomics)工效学Ergonomics = ERGON (工作、劳动)+NOMOS (规律、规章)美国:人类工程学(Human Engineering)、人类因
2、素工程学 (Human Factors Engineering)o前苏联:工程心理学日本:人间工学中国:人体工程学、人机工程学、工效学、工程心理学其他我国:人机掌握学、机械设施采用学、宜人学等。3、人体工程学的定义依据国际工效学会所下的定义,人体工程学是一门“讨论人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素;讨论人和机器及环境的相互作用;讨论在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、平安和舒适等问题的科学”。4、人体工程学的讨论目的使人类制造出最大物质文明生产力的同时,制造最相宜的环境。5、人体工程学的讨论内容:包含生理和心理两个方面的内容。6、人体工程学对设计
3、学科的作用:1)、为设计中“人的因素”供应人体尺度参数,体现现代设计目的是为人而不是为产品。2)、为设计中“产品或物品”的功能与效能供应科学依据,现代设计的产品如不考虑人体工学的需求,那创意活动是失败的。3)、为设计中考虑“环境因素”提高设计标准。从而达到设计中“便利”、“舒适”、“牢靠”、“平安”、“价值”、“效率”、“卫生与环境”的要求。其次节服装人体工程学概论服装人体工程学的概念:服装人体工程学是讨论人体特征及服装与人体相互关系的分支学科;其讨论对象是“人一服装一环境”的系统,从适合人体的各种要求动身,对服装设计和制作提出要求,使设计尽最大可能地适应人体的需求,达到舒适卫生的状态。第三节
4、设计在服装人体工程学中的含义服装人体工程学中的设计,广义上指对参加服装行为的人供应人性化因素的理念,自觉主动地按量化指标检验着装行为。同时,对待服装人体工程学的诸多内容,以设计师的角度来端详,既遵循规定的数量化信息及测试指标,又不受这些理性思维的羁绊,将设计的感性成分与工学内容结合,最终实现服装科学性与艺术性的和谐统一。第四节 服装人体工程学的讨论对象与内容一、人体工程学的讨论范畴(-)学科讨论任务对人一机一环境综合体进行系统的分析讨论,用人类制造的科学技术为这一综合体建立合理且又可行的有用方案,使机器的设计和环境条件的设计适应于人,以保证人的操作简便省力、快速精确、平安舒适,充分发挥人、机效
5、能,从而达到提高工效的目的。(二)学科讨论内容1、人体因素讨论2、机器因素讨论3、环境因素讨论4、人一机一环境系统综合讨论二、服装人体工程学的讨论对象1、人体形态结构(包括人体形态、运动机构、体表和皮肤机能、体型等)2、材料卫生学(服装材料、舒适性等)3、人体测量学(服装部位的计测方法、标准化数据、型号划分)4、特殊职业环境与服装的关系第五节人-服装-环境系统界面服装适合人体的需要及“人与服装、服装与环境”的优化内容包含以下内容:1、适应人体需要的第一标志是舒适感和满足;2、适合人体需要的其次标志是有益健康;服装的压力不能超过人体的承受力3、适应人体需要的平安性;平安警示作用和平安因素4、高效
6、能;服装要求低成本、高产出、效益佳的竞争要求。第六节人体工程学进展史一、人体工程学的起源与进展1、阅历人机工程学(20世纪初二次大战)阅历人体工程学始终连续到其次次世界大战之前,当时,人们所从事的劳动在简单程度和负荷量上都有了很大变化。因而改革工具、改善劳动条件和提高劳动效率成为最迫切的问题,从而使讨论者对阅历人体工程学所面临的问题进行科学的讨论,并促进使阅历人体工程学进入科学人体工程学阶段。2,科学人机工程学(二次大战50年月末)在这一进展阶段中,本学科的讨论课题已超出了心理学的讨论范畴,使很多生理学家、工程技术专家涉身到该学科中来共同讨论,从而使本学科的名称也有所变化,大多称为“工程心理学
7、”。本学科在这一阶段的进展特点是:重视工业与工程设计中“人的因素”,力求使机器适应于人。3、现代人体工程学(60年月以来)现代人体工程学有三个特点:1)着眼于机械设施的设计,使机器的操作不超越人的力量极限,而不是让人去适应机器。2)亲密与实际应用相结合,通过严密方案设定的广泛试验性讨论,进行详细的机械装备设计。3)综合了心理学、生理学、功能解剖学、物理学、数学、工程学各方面的学问。第七节服装人体工学讨论方法一、人体工程学的讨论方法1、资料讨论法:最基本的讨论方法。2、调查分析法:各种调查讨论的方法(抽样/询问/问卷)注意测试方法的牢靠性和有效性3、试验室法: 在试验室或作业现场进行多次反复观测
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