鸡泽县人力资源和社会保障局责任清单.docx

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1、鸡泽县人力资源和社会保障局责任清单一、部门职责登记表序号主要职责具体工作事项责任科室及联系方式备注1贯彻执行公务员法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例等国家有关人力资源和社会保障工作的总体规划、基本方针、政策和法规，负责政策法规在我县的组织实施和监督检查。负责统筹指导全县人力资源和社会保障法制建设；负责组织实施人力资源和社会保障政策和管理办法。办公室负责全县人力资源和社会保障的政策宣传和舆情研究；负责组织实施重大方针政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保政策和综合性政策调研。办公室拟订全县人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和宏观调控政策措施，以及国家、省、市制定的

2、人力资源和社会保障法规、规章在我县的组织实施和监督检查。办公室2统筹管理全县城乡人力资源开发利用和就业工作，规划和指导人力资源市场发展，监督检查人力市场管理；组织和推动全县再就业工程的实施，指导全县下岗失业和农村富余劳动力的多渠道就业工作；规划指导全县研究制定全县就业创业配套政策及具体实施方案，拟订促进城乡统筹就业规划和年度计划；拟订并组织实施促进就业、鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策；牵头拟订高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助政策；拟订全县城乡劳动者职业培训政策、规划并组织实施；执行劳动预备制度实施办法；拟订全县职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施。就业局序号主要职责

3、具体工作中项责任科室及联系方式备注劳动就业服务事业的发展和就业服务体系建设；综合管理全县职业技能开发工作；负责县就业再就业培训基地管理工作；综合管理职业介绍和乡镇劳动保障事务站工作。负责全县乡镇劳动保障平台建设和管理，健全公共就业服务体系，按照统一规划指导公共就业服务；有针对性地对困难群体进行就业援助。就业局负责全县及劳务输出基地各类用人单位招聘信息和个人求职信息、培训需求的登记、整理和发布工作，组织和举办各种形式的招聘洽谈会，开展有组织的劳务输出，促进劳动力流动、转移就业；负责组织实施农村剩余劳动力开发、转移、流动、实名制登记和劳务输出等工作；负责就业前培训和各类失业人员的转业、转岗及岗位职

4、业技能培训和农村劳动力转移培训；负责就业失业登记证的材料审核、办理、登记、存档，就业困难人员的审核、认定工作。就业局负责全县创业工作的统筹规划、组织协调和创业培训1、指导帮扶等服务工作；负责全县“创业帮扶工程”方案制定及具体实施；负责全县创业孵化基地创建、指导及管理工作，开展政策咨询、项目推介等服务工作。就业局3负责在全县推行劳动合同制度并管理劳动者的有序流动；贯彻执行中国公民境外就业和境外人员入境就业的政策，并做好监督检查工作。组织落实企业劳动关系政策；组织实施劳动合同、集体合同；组织实施地方劳动标准。劳动科拟订国（境）外人员（不含专家）就业管理政策。就业局4贯彻实施劳动法、劳动合同法，综合

5、管理全县劳动关系协调工作；负组织实施劳动人事争议调解仲裁政策、制度、拟订相关发展规划并组织实施。劳动科序号主要职责具体工作中项责任科室及联系方式备注责对全县各类用人单位与劳动者执行劳动政策法规行为的监察。依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件。劳动监察保障大队5负责全县各类用人单位与劳动者之间劳动关系建立、劳动合同管理、劳动信访及集体合同的审查和管理。综合管理全县劳动争议仲裁处理工作，构建和谐劳动关系。指导劳动人事争议调解、仲裁；指导全县并参与县直机关企事业单位跨区域重大劳动人事争议案件处理；指导全县劳动人事仲裁机构体系建设；指导开展劳动人事争议预防；负责

6、本系统信访工作；负责应急管理和维护稳定。劳动仲裁科劳动科6对全县职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理，在全县企业推行工资集体协商制度；贯彻执行国有企业经营者收入分配政策；负责全县职工最低工资政策的监督落实和企业工资总额管理工作。对全县职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理，在全县企业推行工资集体协商制度；贯彻执行国有企业经营者收入分配政策；负贵全县职工最低工资政策的监督落实和企业工资总额管理工作。劳动科7负责企业职工技术等级考核评定管理工作；负责全县技能岗位就业准入制度的执行。负责企业职工技术等级考核评定管理工作；负责全县技能岗位就业准入制度的执行。就业局序号主要职责具体工作中项责任科室及联系方式备

7、注8综合管理全县社会保险工作。负责养老、失业、医疗、工伤、生育等政策组织实施；负责全县企业职工工伤、病退的劳动鉴定报批工作;负责到龄离退休人员、离休退休病休等的审批或报批工作；负责社会保险的扩面工作；负责城乡居民养老保险组织实施工作。综合管理全县社会保险工作。负责养老、失业、医疗、工伤、生育等政策组织实施；负责全县企业职工工伤、病退的劳动鉴定报批工作；负责到龄退休人员、退休病休等的审批或报批工作；负责社会保险的扩面工作。社会保障中心城乡居民养老保险工作组织、实施农保中心9管理局属事业单位工作，负责全县人力资源和社会保障统计信息工作。管理局属事业单位工作，负责全县人力资源和社会保障统计信息工作。

8、办公室10贯彻执行国家、省、市有关人事工作政策和法规；组织实施上级有关人事制度改革规定和实施方案；对全县人事工作进行指导、监督检查、协调服务；参与行政管理体制改革。贯彻执行国家、省、市有关人事工作政策和法规;组织实施上级有关人事制度改革规定和实施方案；对全县人事工作进行指导、监督检查、协调服务；参与行政管理体制改革。人事科11综合管理我县公务员工作（包括职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等）。1、公务员管理工作：政府机关公务员和参照管理事业单位公务员管理（招录、培训、考核、奖惩等）；2、事业单位工作：政府事业单

9、位人员的管理（招聘、考核、岗位设置、聘用等）；3、干部调配：负责政府系统干部的调配；4、干部任免：负责政府系统副局级以上干部任免的提交（向政府党组）O人事科序号主要职责具体工作中项责任科室及联系方式备注12综合管理全县专业技术人员聘用、设岗及管理工作。负责专业技术任职资格申报、推荐工作；职务聘任工作；负责专业技术人员队伍建设和继续教育的工作。1、负责全县企事业单位专业技术人员职称申报推荐工作；2、负责全县专业技术人员聘任及聘后管理工作；3、组织专业技术人员培训教育工作。职称科13贯彻执行人力资源市场流动政策、法规，指导管理县级人才市场；依据上级有关政策，研究制定全县大中专毕业生指导性就业原则以

10、及相应的政策措施，负责大中专毕业生双向选择工作。具体负责为大中专毕业生及流动人员，实行聘用制全民企事业单位、股份制企业、民营私营企业，解除合同的专业技术人员、管理人员、辞职辞退人员、待业大中专毕业生、自谋职业军转干部退役军人等人群，开展人事代理服务。人才交流开发中心非师范类全日制大中专毕业生报到，档案管理及就业指导；“三支一扶”毕业生，村医管理。人事科14综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资福利工作。组织实施全县机关、事业单位的工人技术等级考核评定工作。1、负责全县职工最低工资政策组织落实、监督检查和企业工资总额及企业工资集体协商工作；2、负责全县政府系统机关事业单位工作人员工资津贴和奖金

11、政策、规定、制度标准的组织实施工作；3、负责全县政府系统机关事业单位流动调配和受处分人员的工资福利待遇；4、根据有关政策会同财政等有关部门制订事业单位绩效工资标准，并负责组织实施。机关事业科序号主要职责具体工作中项责任科室及联系方式备注15承办县政府提请县人大决定任免人员和县政府任免人员的具体事宜。综合管理政府的奖励、表彰工作，会同有关部门研究制定政府奖励办法，审核上报市、县以上名义奖励表彰的人员。负责有关惩戒与申诉控告工作。综合管理公务员培训、职位分类、回避、奖惩、任免、辞职辞退、申诉控告等工作。综合管理政府任免、奖励、表彰等工作，负责各类评比达标表彰奖励项目的申报推荐服务工作。人事科17负

12、责军队转业干部的安置和培训工作。负责实施军队转业干部安置、培训政策和安置计划；承担自主择业军队转业干部管理服务。组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责县直单位军队转业干部安置和培训；负责人力资源管军队转业干部档案接收、审查、移交；协调安置随调随迁家属；参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。人事科二、与相关部门的职责边界序号相关职责相关部门职责分工相关依据案例1社会保险基金收支管理工作人社局依法对社会保险基金收支、管理和投资运营情况进行监督检查。1、中华人民共和国社会保险法；2、财政部社会保险基金财务制度（财社字（1999）60号）；3、河北省社会保

13、险费征缴办法2014年，省人社厅委托会计事务所对部分设区市社会保险基金支出情况开展的第三方审包含了对社保基金存款收益情况实施监督的内容；同时，通过社保基金阳光监管对夯实缴费基数情况实施监督。财政局负责本级社会保险基金预决算草案编制，审核汇总全县社保基金预决算，负责本级社会保险预决算，负责本级社会保险管理；依法对社会保险基金的收支、管理和保值增值情况实施监督。地税局按照参保关系属地征收社会保险费。2促进残疾人就业保障人社局加强残疾人就业服务体系建设,积极促进残疾人就业，协助市残联举办残疾人人力资源交流会。残疾人就业条例（2007年5月1日）每年定期举办大型招聘会，促进残疾人等就业困难人员就业。残

14、联开展持证残疾人就业、创业培训，举办残疾人人力资源交流会。序号相关职责相关部门职责分工相关依据案例3职业病防治卫生局负责职业健康检查机构及职业病诊断机构的认定、职业病危害事故的医疗救治和职业病诊断鉴定工作，组织对医疗机构放射性职业病危害控制进行监督管理。职业病防治法；工作场所职业卫生监督管理规定国家安监总局第47号令；职业病危害项目申报国家安监总局第48号令河北省人民政府办公厅关于加强职业卫生工作的意见。有人向安监部门举报，他在某电镀企业长期工作过，得了某种职业病，要求企业进行赔偿。安监、人社、卫生等部门联合进行了调查，卫生对该人进行了职业病诊断鉴定，人社部门发现企业已与职工签订劳动合同、为职

15、工参加工伤保险，安监部门发现该企业没有进行职业危害申报，在责令企业改正违法行为的同时，给予XX万元的罚款。通过本次检查，该企业依法进行了职业危害项目申报。安监局负责用人单位职业卫生监督检查工作，加强对建设项目职业病危害预评价审查、职业病防护设施设计审核、建设项目职业病防护设施竣工验收的监督管理，实施对职业卫生技术服务机构资质认可的管理，监督管理用人单位职业危害项目申报工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。人社局负责落实劳动合同、工伤保险的监督管理和职业病人保障等工作。环保局环保部门负责查处无环保排污许可证等的环境污染行为。主要负责人签字：董增房部门名称（盖章）：鸡泽县人社局序号服务事项主要内容活动时间责任科室及联系电话1各类就业服务活动包括：就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月活动、高