零检部部长工作承诺书.docx

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1、零检部部长工作承诺书一、工作职责1、负责零部件质量检验管理工作，根据检验标准和技术文件，按来料检验要求,实施外购件、外协加工零部件及自制加工件的质量检验，检验记录完整、准确；2、负责来料检验人员所需的检具工装的提报、校准、管理工作；3、负责指导来料检验人员对产线不合格零件进行确认，协助巡检及采购对接生产车间现场的来料异常进行处理；4、负责紧急物料应急检验的协调、处理（包括进行跟线检测）；5、负责对来料问题数据进行收集和反馈，协助质量管理科对供应商来料质量问题进行约谈，考核，并进行问题分析及后期供货的质量跟踪；6、对于客户投诉的质量问题，进行库存排查，并与质量管理科一起对供应商做追责，并严格控制

2、；7、负责对零检人员进行检测标准和检测方法培训，提高员工作业技能；8、负责做好零检区域现场6S管理工作，达成公司的管理目标；9、负责做好来料检验质量数据统计工作，每天定期向质量管理科提报；10、完成公司及部门领导交办的其它工作事项。二、工作目标及考核序号质量指标考核办法数据来源考核部门1来料未及时检验入库被投诉扣5分/次采购部总经办2检验合格物料在产线发现批量异常被投诉扣10分/次各生产部质管中心3未按规范定量检验被投诉扣5分/次质量管理部质管中心4枪验记录不全抽查不符合扣10分/次质量管理部质管中心5检验不合格未及时发出书面报告被投诉扣5分/次质量管理部质管中心6因零件检验不到位流出造成客户投诉低于2次/月超出扣5分/次质量管理部质管中心7零件质量问题影响车间异常停线低于2次/月超出扣5分/次巡检部质管中心8月度质量培训不少于2次少1次扣3分人力资源部质管中心9周报、月报报表统计完整、准确、按时发送至相关部门被投诉扣5分/次质量管理部总经办10工作场所6S达标按标准评分6S小组6S小组三、工作承诺本人承诺如下：1、严格执行以上工作职责内容；2、保证达成以上考核指标；3、如不能履行以上工作职责或连续三个月达不成以上考核指标，本人自愿接受调岗、降薪、降职或解除劳动合同。承诺人：