解除劳动合同【15篇】.docx

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1、解除劳动合同【15篇】解除劳动合同1甲方：乙方：甲、乙双方于年月一日签订为期年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。第一条双方一致同意于年月一日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签

2、订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条乙方应在本合同签字后日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知

3、悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的.义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定。第七条乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方：乙方：日期：

4、日期：解除劳动合同2甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写）,甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至止。4、甲方根据相关劳

5、动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）有限公司日期：乙方（签字或盖章）日期：解除劳动合同3甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年一月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身的原因，需要提前解除与乙方

6、的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金：元；赔偿金：元。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

7、手续，乙方自愿放弃其他诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（公司）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日协商解除劳动合同的.范本甲方：乙方：甲乙双方于一年月日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移

8、交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年月日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金yG8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协

9、议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日解除劳动合同4，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据中华人民共和国劳动合同法条款，自年一月一日起与解除劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（用人单位盖章）年月日解除劳动合同5甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于年月一日签订劳动合同，合同期至年月日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成

10、如下约定：风险提示：请确认解除劳动合同关系后，双方具体权利义务的处理：如双方之前已约定竞业限制义务，请贵司确认是否要求其离职后继续履行竞业限制义务，如无需履行，可考虑增加解除竞业限制约定的条款，如解除双方签订的竞业限制协议，乙方无需遵守竞业限制义务，甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用。一、甲乙双方于年月一日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。风险提示：请注意，如有具体离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。三、需要结算的事项如下：1、工资结至年一月一日止。2、社保、公积金交至年月日。3、甲方需支付经济补偿金元。风险提示：请注意关于经济补偿

11、金双方如何协商，如采取劝退形式，由员工提出解除，依照现行法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（签名或盖章）乙方（签名或盖章）：年月日年月日解除劳动合同6用人单位(甲方)：注册地址：电话：法定代表人职务：统一社会信用代码：劳动者(乙方)：性别：出生日期:民族：籍贯：学历：身份证号码：现居住地址（通信地址）联系电话：电子邮箱：微信号：户口所在地及类型（城镇/农村）：紧急联系人及电话：甲、乙双方于年月日签订

12、为期年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。第一条协议终止双方一致同意于年月日解除劳动合同,自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止；第二条协议的提出、补偿金1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。2、乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。第三条社会保险费甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；第四条劳动报酬1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳

13、动合同，甲方依照合同约定以及劳动合同法的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。2、解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；第五条离职交接1、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

14、第六条保密协议1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金元。2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定；第七条文件转移、交接1、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。2、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决；不愿协商或者协商不成的，可以选择提交人民法院诉讼解决。第九条其他事宜1、本协议条款如与国家法律、

15、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。第十条合同生效及补充1、甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解，并愿按本合同约定严格执行。2、本协议的任何条款约定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。3、本协议如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认，否则涂改部分无效。4、本协议壹式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。（以下无正文）协议签订于：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：解除劳动合同7甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据劳动民法典相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年_月日至年月日）。解除的理由如下第款：（I）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公