考勤及请假管理制度.docx

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1、考勤及请假管理制度一、严格考勤制度。所有机关工作人员必须遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。临时性外出向室负责人或有关领导打招呼。一般干部公务外出，由室主任向办公室负责考勤同志说明去向和事由，室主任以上干部公务外出，由本人向主要领导或分管负责同志说明事由，并向办公室负责考勤同志说明去向。上下班由本人签到签退，迟到或早退一次，一月之中迟到早退3次以上给予批评，全年累计8次以上不得评比先进。二、无故不出勤，视为旷工。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按公务员法规定予以辞退。三、严格请假制度。机关工作人员因病因事或其它原因不能正

2、常出勤的，应按规定办理请假休假手续。（一）事假一般干部1天假由室主任批准，2天报分管书记批准；3天以上（含3天）经室主任、分管书记同意后，报书记批准；室主任及常委1天由分管书记批准，2天以上（含2天）报书记批准；副书记请假报书记批准。（二）病假1、因病休假须凭市级以上医院诊断证明为依据。2、一般干部一周之内,室主任同意后报分管书记批准；两周及其以上的，由分管书记同意后报书记批准。室主任及常委病假经分管书记同意报书记批准；副书记病假报书记批准。（三）职工婚假、丧假、产假、探亲假等，按国家有关规定办理。（四）本委工作人员请假休假均要办理有关手续，请假条经有关领导签批后交办公室考勤备案。（五）本委工作人员考勤情况每月一公布，年终作为考核或评比依据。