网站美工劳动合同（3篇）.docx

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1、网站美工劳动合同（3篇）网站美工劳动合同（通用3篇）网站美工劳动合同篇1甲方：身份证号：手机：地址：乙方：身份证号：手机：地址：经甲、乙双方协商一致，现根据中华人民共和国合同法签订本合同，约定如下条款：一、委托项目：乙方委托甲方对56个页面，包括切图、写div+css、js等。项目总费用为5000元。项目时间为自合同签订之日起一个月。二、甲方责任、权利1、根据乙方要求，处理乙方给与的页面。2、在项目进行的过程中，与乙方技术人员密切协商。3、按时保质的完成项目工作并根据乙方意见进行修改。4、乙方网站上线后如页面出现问题，甲方应配合修改。5、根据合同要求，向乙方索要报酬。三、乙方责任、权利1、及时

2、向甲方提供所需资料及修改意见。2、在项目进行的过程中，与甲方密切协商配合。3、根据合同要求，及时向甲方支付报酬。4、有权要求甲方就需要修改的地方进行修改。5、切完图后，测试后没有问题，需向甲方结清尾款。网站上线之后如遇到兼容问题，甲方才予以协助乙方修改。四、报酬的支付：乙方首先支付甲方合同金额的20%作为定金。项目验收后支付剩余的80%o甲方签字：乙方网站美工劳动合同篇2甲方：代表人：乙方依据中华人民共和国共和国合同法和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托涉及事项，双方经协商一致、签订本合同、信守执行。一、设计项目：（每项/元）1、项目价格：2、项目内容：公司网站美工设计3、图片格式：P

3、NG、PDS文件二、付款方式：1、乙方开始设计前，甲方支付项目设计费定金20%；2、乙方完成项目设计后，甲方结清尾款费用80%；三、设计的时间：1、样稿图片：乙方在收到预付款后第二个工作日开始设计,初稿设计时间3-5个工作日；2、修改图片：根据甲方建议对项目图片进行相应的调整与修改，修改时间2个工作日；四、知识产权约定：1、乙方保证所设计的图片为原创作品，不得侵犯任何人的权利；2、乙方设计完的作品，甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，所有作品使用权及设计著作权均归甲方所有，乙方不得以任何形式转让设计作品。五、双方的权利义务：甲方权利：1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更

4、符合甲方企业文化内涵。2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。甲方义务：1、甲方按照合同约定支付相关费用。2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关的资料给乙方,并保证资料的真实性。乙方权利：1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考。2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项。乙方义务：1、乙方需按甲方的要求进行作品设计。2、乙方需按合同约定按时交付设计作品。六、违约责任：1、甲方在乙方作品初稿王成后终止合同的，应当支付设计验收通过作品的设计费用。2、乙方如无正当理由提前终止合同的，不收取任何设计费用,已收取的定金应全额退还甲方。3、当图片验稿后，双方有义务保证方案的稳定实施。七

5、、保密责任：1、乙方对于所制作的图片承担保密责任，不得任意发表及转让。2、乙方对于甲方提供的信息资料承担保密责任。八、不可抗力因素：甲、乙任何一方由于不可抗力，不能履行合约时，由双方协商解决，确实无法调节，则有仲裁机关或根据合同法办理。九、合同生效：本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字（盖章）合同一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）:甲方代表签名：地址：日期：乙方（盖章）：乙方代表签名：地址：日期：网站美工劳动合同篇3一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（

6、甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按

7、照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月一日止。2、无固定期限：从年月一日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月一日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十

8、日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是O（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时一小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方

9、协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：o（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（S）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四

10、条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业

11、、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，

12、严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造

13、成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除

14、本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、

15、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：O（二）乙方的违约情形及违约责任：O十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、 2、 3、 （三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附