新学年的班主任工作计划.docx
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1、新学年的班主任工作计划一、学情分析本班共有56人,男生31人,女生25人。我们在一起磨合了两年,孩子们了解基本的常规要求,新学期班级情况总体来说比较稳定。但是现在班里的潜能生比较多,大部分孩子习惯于被管理,自我约束和自我激励的能力有待提高。孩子们身上缺乏的是一种精气神。二、班级发展年度目标(XXXX-XXXX年)1 .总目标:干净、安静、团结、精进。让每个学生体验成功,让学生个性得到发展,让孩子展现拼搏上进的精气神,让班级成为创新乐园。2 .学习目标:入室即静、入座即学。让学生学会倾听、学会合作、主动学习。3 .卫生目标:让干净、整洁成为一种习惯。4 .路队目标:有责任意识和集体意识,做到步伐
2、整齐、口号响亮、没有掉队、打出气势。5 .管理目标:人人都是小当家,自我管理上规范。三、本学期目标及重点工作学期目标:提高学生的自我约束能力,实现学生自主管理班集体;努力缔造一间完美教室,争取让每一面墙壁会说话,让每一个布置使学生受益,而不是流于形式上的展示。打造出一支有责任心和集体意识的团结合作的队伍。让学校放心,让家长充满信心。重点工作:1 .学生小主人翁意识的培养。2 .学生自我约束和自我管理能力的培养。3 .常规教育常抓不懈。4 .精心完成教室文化建设。5 .家校共育,形成合力。四、实施方法及途径1 .班级职务多样化,人人都是小当家。实行班干部责任制、小组责任制和奖励加分制。在班级内设
3、有班级小管家、卫生小使者、生命小卫士、学习小帮手、安全引导员等班干部职位,赋予职位这样的名称,更能激发孩子的小主人翁意识。每个岗位都会让学生明确其职责和具体的服务内容,并会有定期的评估。将学生分为五个小组,组长和组员都有具体的分工明细,负责监督和完成一天的卫生、纪律等方面的保持工作。根据孩子们的表现,通过加分减分的方式进行及时评价。为了使这种评价更加具有实效性,在班级内部开了一个小超市。有班级内部流通的专用钱币,学生可用得到的分数兑换钱币,兑换到的钱币可以用来在班级的超市内购买物品。超市的营业又为更多的孩子提供机会去应聘合适的岗位。这些都使孩子们愿意参与到班级的活动中来。2 .自我约束与自我管
4、理针对本班早读、午读前纪律不好和路队整体比较散漫的实际情况,本学期尝试让孩子自我约束,调动孩子内心的积极性,特制定了 “入室即静,入座即学”和“我是路队小达人”奖励卡。这种奖励与班级银行结合,不断丰富班级管理形式。具体规则如下:在本班教室门口设有“自我管理我最棒”的小盒子,学生早晨和中午进校后可以自行领取一张“入室即静,入座即学”的奖励卡,前提是保证能按要求做到安静读书,如果保证不了,不能领取。已经领取的,如果没有按要求去做,奖励卡会被没收。每天中午和下午放学,学生可自行领取一张“我是路队小达人”的奖励卡,前提是路队做到快、静、齐。行进中,我会随时监督,一旦发现有说话或者打闹现象,立即没收奖励
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